Ledelse og lederstøtte
For deg som er leder ved NTNU
Verktøy, snarveier og støtte i det daglige arbeidet
Selvbetjeningsportalen
Når du ansettes som leder ved NTNU, får du ikke automatisk lederroller og -tilganger i Selvbetjeningsportalen. Det er derfor viktig at disse rollene meldes inn av nærmeste leder eller den som har ansvar for rekrutteringen.
NTNU's ledelsesprogram består av lederutviklingsprogram for utvalgte ledere, konkret lederopplæring i ulike temaer, ledergruppeutvikling og samlinger i større lederarenaer.
Ledelsesprogram
- NTNUs ledersamling 24. og 25. januar på Scandic Hell – program kommer.
- Rektors møte med instituttlederne 1. mars og 14. juni.
Få nyheter, tips og triks om ledelse i din nyhetsfeed på Innsida:
NTNUs ledelsesprinsipper
Ledelsesprinsippene skal bidra til å tydeliggjøre hva som forventes av ledere ved NTNU, og de setter en norm for hva som er god ledelse i vår organisasjon. For at prinsippene skal ha verdi, må de gjenspeiles i hvordan ledelse utøves i praksis.
Ledelsesprinsippene gjelder for både vitenskapelige og teknisk-administrative ledere, og skal bygge opp under ambisjonen om Ett NTNU.
Les mer om prinsippene i God ledelse ved NTNU (pdf).
Lederutvikling i ny åremålsperiode
Instituttlederprogrammet 2021-2025
Spørsmål om NTNUs Ledelsesprogram?
Kontakt Kari Skarholt
Podkast: Ledere må skape kultur for et godt arbeidsmiljø
Professor Marit Christensen snakker i en ny podkast om hvor viktig lederrollen er for å skape et godt og trygt arbeidsmiljø på arbeidsplassen og for å unngå konflikter.
Spørsmål om denne siden?
Kontakt: Kari Skarholt