Veiledning for ledere i hvordan du tar imot nye medarbeidere.

Temaside om lederstøtte | Temaside Ansette medarbeider | Sider merket med lederstøtte

Som leder er du ansvarlig for å ta imot den nyansatte, og gi vedkommende en best mulig start på arbeidsforholdet ved enheten.

Mottaksprosedyrer for forskjellige stillingskategorier

For detaljert mottaksprosedyre fordelt på stillingskategori, kan du se på følgende SharePoint – sider (krever innlogging som NTNU-ansatt):

• Mottak av ny medarbeider – teknisk-administrativ stilling (punkt 6 i digital plattform)
• Mottak av ny medarbeider – stipendiat og postdoktor (punkt 6 i digital plattform)
• Mottak av ny medarbeider – vitenskapelig stilling (punkt 6 i digital plattform)
• Mottak av nyansatt leder - Mottak av nyansatte ledere krever ekstra oppmerksomhet fra topp-leder og HR, slik at den nye lederen blir godt kjent med leder-rollen og enheten hen skal lede.
• Mottak av gjest på campus (wiki)
• Mottak av internt rekruttert medarbeider (wiki)

Youtube: Opptak av webinar om mottak av nye medarbeidere.

Lenker

• Fadderordning ved NTNU - for deg som leder
• Ny ved NTNU
• Ny som leder