Si fra - student
Si fra!
For studenter og medarbeidere
For å utvikle og bevare et godt studie- og arbeidsmiljø, er det viktig at både studenter og ansatte sier fra om uønskede hendelser og ting som ikke fungerer.
Utsettes du for, eller er vitne til lovbrudd, kontakt politiet.
Kvalitet i utdanning skapes ved at du som student eller ansatt deltar i evaluering og utvikling av emner og program, og sier ifra om mangler i kvaliteten i studiene.
Hvordan dette arbeidet skal foregå, er beskrevet i NTNUs kvalitetssystem for utdanning.
Evaluere emne og studieprogram.
Dersom rutinene i kvalitetssystemet ikke følges, skal dette først tas opp med instituttet eller fakultetet som har ansvar for arbeidet. Om dette ikke fører frem, kan du melde avvik fra kvalitetssystemet.
Hvordan du melder avvik er beskrevet i Prosedyre – melde avvik – utdanningskvalitet
HMS skal sikre og forbedre arbeidsmiljøet til både ansatte og studenter.
For å bidra til dette, er det viktig at du melder HMS-avvik hvis du er utsatt for eller vitne til:
- Farlige situasjoner.
- Skader.
- Ulykker og nestenulykker.
Når du melder inn HMS-avvik følges hendelsen opp, og rutiner og arbeidsflyt kan forbedres for å unngå at lignende skjer igjen.
Opplever du brudd på interne retningslinjer, føringer og lover som regulerer informasjonsbehandling eller personvern, ønsker vi at du registrerer dette som et avvik.
Meld informasjonssikkerhetsavvik
Hva er et informasjonssikkerhetsavvik?
Digital sikkerhetshendelse
En digital sikkerhetshendelse er for eksempel et dataangrep, et svindelforsøk eller mistet IKT-utstyr. Slike hendelser kan også ramme personopplysninger.
Opplever du en digital sikkerhetshendelse, si fra på e-post eller telefon til NTNU SOC (NTNUs Sikkerhetsoperasjonssenter).
- E-post: soc@ntnu.no
- Telefon: 90 66 43 50
Feil eller mangler i bygg og rom meldes til e-vaktmester.
For eksempel:
- ventilasjon
- renhold
- belysning
Meld feil eller mangler til e-vaktmester
Vaktmestertjenester for studenter | Vaktmestertjenester for ansatte
Med alvorlige og kritikkverdige forhold menes forhold som er i strid med rettsregler, skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten eller etiske normer som det er bred tilslutning til i samfunnet.
For eksempel:
- Uakseptabel adferd - mobbing og trakassering.
- Seksuell trakassering.
- Uforsvarlig arbeids- og læringsmiljø.
- Fare for klima eller miljø.
- Korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet.
- Myndighetsmisbruk.
Usikker på hva du kan varsle om? Les mer om varsling - hva og hvordan.
Er du usikker? Du kan starte med en uforpliktende prat med noen av disse: