Denne samlesiden inneholder ressurser rundt omstillingsprosesser ved NTNU.

Ordinære omstillingsprosesser

Disse gjelder for omstillingsprosesser der ikke egne avtaler er inngått og er standard prosedyre ved ordinære omstillingsprosesser.

• NTNU sine retningslinjer for omstilling - gjeldende fra 01.06.21
• Retningslinje om prosess ved omstillinger som medfører nedbemanning
• Personalpolitikk ved omstilling i staten

Interne prosedyrer og veiledninger

• Prosedyre for gjennomføring av HMS-risikovurdering
  • Veiledning til risikovurdering av psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø

Interne retningslinjer og reglement

• Ordliste for omstilling- ofte brukte ord og uttrykk enkelt forklart
• Arbeidsavtalen
• Lønnspolitikk
• Personalreglement
• Tilpasningsavtalen NTNU

Lovverk og føringer

• Arbeidsmiljøloven
• Forvaltningsloven
• Juridisk teori
• Omstilling og endring - DFØ
• Personalpolitikk i omstillingsprosesser, rev. 2018 (KMD)
• Rettspraksis
• Sivilombudsmannens uttalelser
• Statsansatteloven | Forskrift
• Særavtale om bruk av virkemidler ved omstilling i Staten (SPH)
• Tariffavtaler i staten (HA, HTA), (omstillingsavtale)
• Universitets – og høgskoleloven

Les mer om omstilling

• Gode råd for omstilling uten å skade arbeidsmiljøet - STAMI
• Omstilling - Arbeidstilsynet
• Omstilling? Har du husket det viktigste? (pdf) - Arbeidstilsynets publikasjon nr. 590