På denne siden finner du informasjon om tilpasningsavtalen for NTNU.

Tilpasningsavtalen gjelder hele NTNU som virksomhet og for ansatte som er omfattet av statsansatteloven og tjenestetvisteloven. Hovedavtalen i staten og NTNUs tilpasningsavtale regulerer samarbeidsgrunnlaget for reell medbestemmelse mellom arbeidsgiver og fagforeningene ved NTNU.

Tilpasningsavtalen er inngått for å sikre en medbestemmelsesordning som er tilpasset NTNUs virksomhet og organisasjon.

• Tilpasningsavtalen i pdf-format, underskrevet versjon: NTNUs tilpasningsavtale til Hovedavtalen i Staten gjeldende fra 13. april 2018
• Tilpasningsavtalen uten underskrift, med fungerende lenker:  NTNUs tilpasningsavtale til Hovedavtalen i Staten gjeldende fra 13. april 2018
  • Obs! Lenkene i avtalen fungerer kun med Adobe Reader! Dokumentet må lastes ned før det kan åpnes. Adobe Reader er helt gratis og kan installeres fra NTNU Software Center eller kjøres direkte fra NTNU Programfarm.

Saker som skal behandles av GSAM og ÅSAM: 

• Informasjon fra viserektor i henhold til. viserektors mandat og rolle 
• Informasjon fra ansattrepresentantene 
• Informasjon fra respektive IDF-LOSAM 
• Drøfting av lokale saker som grunnlag for innspill i linjen. Slike saker kan være byggeprosjekter og ev. høringer ol. som har et særlig geografisk perspektiv 
• Forhandling3/Drøfting av arealbruk (jf. TPA pkt. 7.6.5) lokalt som grunnlag for innspill i linjen. 
• Orientering og drøfting omkring ulike felles arrangementer 
• GSAM og ÅSAM skal videre tilse og kvalitetssikre at lokal medvirkning blir ivaretatt 

Ved utarbeiding av årshjul i berørte IDF-LOSAM skal det tas hensyn til hvilke saker som skal behandles i IDF-GSAM og IDF-ÅSAM. 

I saker som omfatter flere fakulteter vises det til Tilpasningsavtalen pkt. 4.4.1. I praksis innebærer dette at rektor fatter beslutning etter behandling av saken i IDF-SESAM. I saker som skal behandles i IDF-GSAM og IDF-ÅSAM ifølge strekpunktene ovenfor skal rektor legge særlig stor vekt på de lokale partenes drøfting.