HF - HR og HMS - Kunnskapsbasen
HF - HR og HMS
Denne siden inneholder informasjon om HR og HMS på HF.
HMS
Rutiner for høy innetemperatur
Inkluderende arbeidsliv
Sykefravær
Rekruttering
Rekruttering vitenskapelig ansatte
Rekruttering teknisk-administrativt ansatte
Ansette utenlandske medarbeidere som skal jobbe i Norge
Ansette norske medarbeidere som skal jobbe i utlandet (gjelder også prof. II stillinger)
Habilitet i rekrutteringsprosesser (link til skjema)
Retningslinjer for lønn på utlyste stillinger
Rutine for utlysning av og ansettelse i stipendiat- og postdoktorstillinger i prosjekter ved HF
Opprykk
Søknadsprosedyre for opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
Ansettelsesforhold, lønn og reise
Retningslinjer fast ansatte med variabel stillingsandel
Søknad om forflytning av arbeidssted
Internkontroll
Likestilling og mangfold
Strategisk personalplan
Strategisk personalplan 2023-2027
HR-medarbeidere HF
Child Pages (11)
-
HMS ved HF
Innholdsfortegnelse [-] HMS-koordinatorer, områdeansvarlige og verneombud ved HF Beredskapsplaner og varsling ved krise - HF Tilrettelegging for gravide medarbeidere ved HF Rutiner ved for høy...
-
HR og HMS ved HF
Siden er under arbeid HMS HMS for ansatte Rutiner ved for høy innetemperatur ved HF - Wiki - innsida.ntnu.no Beredskap Inkluderende arbeidsliv Sykefravær Slik følger du opp sykmeldte Gravide...
-
Likestilling og mangfold ved HF
Siden er under arbeid Fra NTNUs side om likestilling: NTNU har en visjon om "Kunnskap for en bedre verden". Kunnskap for en bedre verden skapes best i en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og...
-
Mottak av ny medarbeider ved HF
Rutiner for mottak av ny medarbeider Rutiner for mottak av nyansatt leder Ny ved NTNU Onboard Norway NIRS SUA UDI
-
Rekruttere stipendiater og postdoktorer ved HF
Innholdsfortegnelse [-] Rutine for utlysning av og ansettelse i stipendiat- og postdoktorstillinger i prosjekter ved HF Før utlysning Oppstartsmøte Anmode om utlysning Etter utlysning Intervju,...
-
Retningslinjer for emeriti - HF
Seniorpolitikk ved Det humanistiske fakultet NTNU har vedtatt en seniorpolitikk som også gjelder for HF. Seniorpolitikken legger vekt på at ansatte i denne kategorien har mye erfaring og kompetanse...
-
Rutiner ved for høy innetemperatur ved HF
Se temaside om HMS for alle ansatte ved NTNU Se wikiside om HMS ved HF En ansatt som opplever innetemperaturen på kontoret sitt som så plagsom at hen ikke kan utføre arbeidet sitt på en forsvarlig...
-
Søk forflytting av arbeidssted ved HF
Ansatte ved Det humanistiske fakultet som skal utføre arbeid på et annet sted i mer enn tre dager, må søke om dette til sitt institutt. Innholdsfortegnelse [-] Registrering av reise og flytting av...
-
Søknadsprosedyre for opprykk i undervisnings- og forskerstillinger - HF
Innholdsfortegnelse [-] Kunngjøring av søknadsprosedyre for opprykk 2023 Referanser Opprykk til professor Opprykk til forsker kode 1183 Opprykk til førsteamanuensis og førstelektor Administrativt...
-
Søknadsprosedyre for opprykk i undervisnings- og forskerstillinger - HF
1 Kunngjøring av søknadsprosedyre for opprykk 2023 For søknad om opprykk gjelder forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger i forhold til kriteria og innhold. Videre...
-
Tilrettelegging for gravide ved HF
Se også felles retningslinje for risikovurdering og tilrettelegging for gravide ved NTNU. Det humanistiske fakultet skal ikke være en arbeidsplass hvor gravide arbeidstakere må være sykemeldt på...