HF - HR og HMS - Kunnskapsbasen

HF - Gjesteforskere

Rutiner for gjesteforskere ved Det humanistiske fakultet
Likestilling og mangfold ved HF

Siden er under arbeid Fra NTNUs side om likestilling: NTNU har en visjon om "Kunnskap for en bedre verden". Kunnskap for en bedre verden skapes best i en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og...
Mottak av ny medarbeider ved HF

Rutiner for mottak av ny medarbeider Rutiner for mottak av nyansatt leder Ny ved NTNU Onboard Norway NTNU International Researcher Support (NIRS) Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA)...
Rekruttere stipendiater og postdoktorer ved HF

Innholdsfortegnelse [-] Rutine for utlysning av og ansettelse i stipendiat- og postdoktorstillinger ved HF Før utlysning Oppstartsmøte Anmode om utlysning Etter utlysning Rutine for vurdering av...
Retningslinjer for ansettelser i II-er stillinger og kallelse

Innledning I NTNUs personalreglement for vitenskapelige stillinger punkt 5 Sakkyndig bedømmelse, står det at bistillinger normalt skal behandles av en sakkyndig komite, og da er normalen at også...
Retningslinjer for emeriti - HF

Seniorpolitikk ved Det humanistiske fakultet NTNU har vedtatt en seniorpolitikk som også gjelder for HF. Seniorpolitikken legger vekt på at ansatte i denne kategorien har mye erfaring og kompetanse...
Rutiner ved for høy innetemperatur ved HF

Se temaside om HMS for alle ansatte ved NTNU Se wikiside om HMS ved HF En ansatt som opplever innetemperaturen på kontoret sitt som så plagsom at hen ikke kan utføre arbeidet sitt på en forsvarlig...
Søk forflytting av arbeidssted ved HF

Ansatte ved Det humanistiske fakultet som skal utføre arbeid på et annet sted i mer enn tre dager, må søke om dette til sitt institutt. Innholdsfortegnelse [-] Registrering av reise og flytting av...
Søknadsprosedyre for opprykk i undervisnings- og forskerstillinger - HF

Innholdsfortegnelse [-] Kunngjøring av søknadsprosedyre for kompetanseopprykk 2025 Søke om kompetanseopprykk Prosessen for opprykk til professor har følgende tidsplan: Opprykk til forsker kode 1183...
Søknadsprosedyre for opprykk i undervisnings- og forskerstillinger - HF

1 Kunngjøring av søknadsprosedyre for opprykk 2023 For søknad om opprykk gjelder forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger i forhold til kriteria og innhold. Videre...
Tilrettelegging for gravide ved HF

Se også felles retningslinje for risikovurdering og tilrettelegging for gravide ved NTNU. Det humanistiske fakultet skal ikke være en arbeidsplass hvor gravide arbeidstakere må være sykemeldt på...
Vurdering av ansattes utdanningsfaglige basiskompetanse - Det humanistiske fakultet

Siden er under arbeid