Midlertidig ansettelse - Kunnskapsbasen
Midlertidig ansettelse
Informasjon til ansatte og ledere ved NTNU.
Samleside om ansettelsesforhold | Sider merket med ansettelse
Innholdsfortegnelse [-]
Midlertidig ansettelse
Hovedregelen er at ansatte i staten skal ansettes fast jf. statsansatteloven § 9 (1). Midlertidige arbeidsavtaler kan likevel inngås i noen tilfeller:
- Når arbeidet er av midlertidig karakter – jf. statsansatteloven §9 (1) a)
- For arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat) – jf. statsansatteloven § 9 (1) b)
- For praksisarbeid – jf. statsansatteloven § 9 (1) c)
- For utdanningsstillinger – jf. statsansatteloven § 9 (1) d)
- For en periode på inntil seks måneder når det har oppstått et uforutsett behov – jf. statsansatteloven § 9 (1) e)
Opphør av midlertidig stilling
Er du midlertidig ansatt, avsluttes ansettelsesforholdet på avtalt dato i henhold til. inngått arbeidsavtale, og uten forutgående oppsigelse. Er du midlertidig ansatt for å utføre et bestemt og tidsavgrenset arbeid, gjelder fratredelsestidspunktet når det bestemte arbeidet er avsluttet, med mindre noe annet er skriftlig avtalt. Er du vikar opphører stillingen når fast stillingsinnehaver gjeninntrer i stillingen dersom dette er skriftlig avtalt. Har du vært midlertidig ansatt i mer enn 1 år, har du imidlertid krav på et skriftlig varsel om fratredelsestidspunktet senest 1 mnd. i forkant av denne datoen.
Er du midlertidig ansatt etter statsansatteloven § 9 (1) a), b) eller e) i oversikten over, skal du anses som fast ansatt ved mer enn 3 års sammenhengende ansettelse i virksomheten (denne bestemmelsen gjelder ikke for praksisarbeid, eller utdannings- eller åremålsstillinger. Det er den siste stillingen vedkommende innehar som er avgjørende for om bestemmelsen om fast ansettelse etter 3 år kommer til anvendelse. I slike tilfeller kommer reglene om oppsigelse av arbeidsforhold til anvendelse i henhold til statsansatteloven § 9 (3).
Bestemmelsen om fast ansettelse etter 3 år, gjelder i de tilfeller hvor arbeidsavtalen er inngått etter ny lov om statens ansatte trådte i kraft 1. juli 2017, eller forlengelser som er inngått etter dette tidspunktet.
Kilder og lovverk
Kontaktperson
Ved spørsmål om midlertidig tilsetting, kontakt din HR-medarbeider
Oppdatert informasjon 22.05.18.