Navigation

  • Skip to Content

i.ntnu.no

NTNU Home
  • For employees
  • |
  • For students
Advanced search and filtering

Other search options

Research
Literature search (Oria)
Research data
Publications (Cristin)
Education
Courses
Study programmes
Syllabus (Leganto)
Teaching rooms
Digital learning resources (LOR)
Lecture videos (Panopto)
Other
Find employees
Search ntnu.edu
Office 365
Map, building, room (MazeMap)
NTNU photos
Blackboard
Inspera
Microsoft 365
Webmail
Course schedules
Book rooms
Studentweb
Library
NTNU Hjelp
  • Exam
  • Campus map (MazeMap)
  • Studying abroad
  • Academic writing
  • Software
  • Student guidance
  • Career
  • Special needs accommodation
  • Speak up!
More services
Blackboard
Inspera
Library
Webmail
Microsoft 365
Book rooms
Self-service portal
Travel
NTNU Hjelp
  • Purchasing
  • Campus map (MazeMap)
  • Building services
  • Logo, templates and graphic profile
  • Teaching and learning support — for teachers
  • KASPER — tool for education quality
  • Register research in Cristin
  • Case management system (Elements)
  • Speak up!
More services

Breadcrumb

  • For employees
  • Your employment
  • HSE
  • HSE-guidelines
  • Systemic HSE work
  • Retningslinje for brannvern
  • Prosedyre for varmt arbeid
Innsida start page Norsk Help Sign in

Prosedyre for varmt arbeid

×
  • Laws and regulations for HSE
  • HSE policy
  • HSE-guidelines
    • Systemic HSE work
      • Retningslinje for systematisk HMS-arbeid
      • Retningslinje for årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet
      • Retningslinje for tilrettelegging og samarbeid mellom linjeleder og verneombud
      • Retningslinje for risikovurdering og risikostyring knyttet til HMS
      • Guideline for reporting and handling HSE incident/discrepancy
      • Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten
      • Retningslinje for brannvern
        • Prosedyre for varmt arbeid
        • Prosedyre for lading av litium-ion batterier til el-sykler og el-sparkesykler
      • Retningslinje for HMS ved feltarbeid
    • Organizational and psychosocial work environment
    • Physical work environment
    • Chemical and biological work environment
    • Ergonomics
  • Bedriftshelsetjenesten
MENU

Prosedyre for varmt arbeid

Prosedyre for varmt arbeid

Formål

Formålet med denne prosedyren er å sikre at varmt arbeid skjer på en måte som er trygg for ansatte og studenter, samt NTNUs omgivelser.

Omfang og forankring

Retningslinje for brannvern er styrende for denne prosedyren.

Prosedyren gjelder alle enheter, ansatte og studenter ved enheter som utfører varmt arbeid i NTNU sine lokaler eller myndighetsområder. 

Definisjon

Varmt arbeid er arbeid som innebærer åpen ild, oppvarming, varmluft, sveise-, skjære-, lodde- og/eller slipeutstyr.

Varmt arbeid er brannfarlig og kan fremkalle allergi eller giftvirkning.

Ansvar

Linjeleder

  • er ansvarlig for at denne prosedyren er gjort kjent og følges ved egen enhet.
  • regnes som oppdragsgiver og skal ved egen enhet gi eksterne firma tillatelse til å utføre varmt arbeid før arbeid igangsettes.
  • skal tilby helseundersøkelse ved behov

Ansatte og andre som utfører varmt arbeid

  • er ansvarlig for å følge beskrivelsene for fremgangsmåte for varmt arbeid.
  • melde uhell og nesten-uhell i NTNUs avvikssystem

Fremgangsmåte for varmt arbeid

Linjeleder/linjeleders representant

  • Før varmt arbeid skal enheten foreta risikovurdering, planlegge arbeidet og sette i verk nødvendige tiltak for å ivareta sikkerhet for personer og bygninger. Se også forskrift om utførelse av arbeid og  veiledning om varmt arbeid (Arbeidstilsynet)
  • Utferdige arbeidstillatelse ved varmt arbeid til eksterne firmaer som skal utføre varmt arbeid, før arbeidet starter. Kopi arbeidstillatelsen skal oppbevares ved enheten.
  • Tilby helseundersøkelse til arbeidstakere som kan bli eksponert på en slik måte at dette kan gi helseskade

Ansatte og andre som utfører varmt arbeid  

skal sørge for at:

  • Varmt arbeid foregår i egnede rom (Lodding skal aldri skje på kontor).
  • Ved varmt arbeid utenom fast, spesielt tilrettelagt arbeidssted (sveiseverksted)  skal utførende personell inneha sertifikat for varmt arbeid.
  • Åpninger i gulv, vegger og tak er tettet med våte filler, steinull eller lignende.
  • Godkjent slokkeutstyr, minimum 2 x 6 kilo ABC-håndslokke- eller skumapparat eller brannslange med diameter minimum 3/4 tommer påsatt vann frem til strålerøret. Slokkeutstyr skal være plassert lett tilgjengelig på arbeidsplassen.
  • Aktive brannsikringstiltak som detektorer og sløyfer er utkoblet. Dersom sprinklerhode(r) står i fare for å bli utsatt for varme, må disse tildekkes med flammehemmende materiale. Kontakt vaktmester/teamleder i den aktuelle bygningen.
  • Minimum to rømningsveier er tilgjengelig og fri for blokkeringer.
  • Navngitt brannvakt være til stede under arbeidet, i pauser og minst en time etter at arbeidet er avsluttet.
  • Den som utfører arbeidet skal ikke forlate arbeidsstedet før alle gnister eller glør er slukket.

Ved varmt arbeid i eksplosjonsfarlige rom skal utførende personell i tillegg sørge for:

  • måling av mulige brennbare gasser gjennomføres rett før og kontinuerlig under arbeidet.
  • aceton-/oksygenbeholdere ikke bringes med inn i lokalet.
  • lokalet får spesielt god ventilasjon.

Ved varmt arbeid utført av eksternt firma, skal utførende personell:

  • inneha gyldig sertifikat for varmt arbeid.
  • inneha arbeidstillatelse fra enheten hvor arbeidet gjennomføres og kunne vise frem arbeidstillatelsen på forespørsel på arbeidsstedet.
  • ved behov varsle berørte brukere. 

Etterarbeid ved varmt arbeid

utførende personell skal:

  • utføre etterkontroll av arbeidsstedet og nærliggende område slik at det ikke er fare for brann.
  • sørge for at sløyfer og detektor(er) kobles inn. Fjerne eventuell tildekking av sprinklerhode(r). Gi beskjed til vaktmester/teamleder i den aktuelle bygningen.
  • plassere arbeidsutstyret i sikker avstand fra arbeidsstedet.
  • Underrette NTNU vekter på mobil 981 97 373.

Helseundersøkelse

Hvis risikovurderingen viser at arbeidstakere kan bli eksponert på en slik måte at dette kan gi helseskade, skal arbeidstaker gjennomgå helseundersøkelse. Se Arbeidstilsynets veiledning om varmt arbeid for opplysninger om hvilke helseskadelige eksponeringer som kan oppstå.   

Om prosedyren

Type dokument Prosedyre
Forvaltes av HMS-seksjonen
Godkjent av HMS-sjef-ikke godkjent
Sist revidert Ikke revidert
Neste gjennomgang Planlagt gjennomført august 2022

 

Kontakt

  • HMS-seksjonen
  • Bedriftshelsetjenesten (BHT)
  • E-vaktmester
  • Teamleder i bygget

Language Selector

Norwegian Bokmål

Kontakt varmt arbeid

Relaterte dokumenter

  • Retningslinje for brannvern
  • Retningslinje for håndtering og bruk av kjemikalier og gasser
  • Retningslinje for stoffkartotek og eksponeringsregister

Relaterte verktøy

  • Arbeidstillatelse varmt arbeid
  • Beredskap
  • Helseundersøkelse
  • Laboratoriet, sikkerhet og arbeidsmiljø - brosjyre - Arbeidstilsynet
  • Varmt arbeid - veiledning - Arbeidstilsynet
  • Åndedrettsvern - brosjyre - Arbeidstilsynet 
  • Arbeidsmiljøloven §§ 4-4, 4-5
  • Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning - Arbeidstilsynet
  •        Kap 7 Risikovurdering
  •        Kap 15 Bruk av personlig verneutstyr
  • Arbeidsplassforskriften - Arbeidstilsynet
  • Forskrift om utførelse av arbeid - Arbeidstilsynet
  •        Kap 5 Varmt arbeid
  •        Kap 10-13 Arbeidsutstyr
  •        Kap 22 Sikkerhetsskilting og signalgiving
  • Forskrift om administrative ordninger - Arbeidstilsynet
NTNU

Security

  • Emergency
  • Emergency planning
  • Information Security
  • HME

Content

  • Topics A to Z
  • Wiki search
  • For students
  • For employees
  • Innsida help

Contact

  • NTNU Help
  • Speak up!
  • Contact NTNU

Norwegian University of Science and Technology

Use of cookies
Accessibility statement (in Norwegian)
Privacy policy
Editorial responsibility