Navigation

  • Skip to Content

i.ntnu.no

NTNU Home
  • For employees
  • |
  • For students
Advanced search and filtering

Other search options

Research
Literature search (Oria)
Research data
Publications (Cristin)
Education
Courses
Study programmes
Syllabus (Leganto)
Teaching rooms
Digital learning resources (LOR)
Lecture videos (Panopto)
Other
Find employees
Search ntnu.edu
Office 365
Map, building, room (MazeMap)
NTNU photos
Blackboard
Inspera
Microsoft 365
Webmail
Course schedules
Book rooms
Studentweb
Library
NTNU Hjelp
  • Exam
  • Campus map (MazeMap)
  • Studying abroad
  • Academic writing
  • Software
  • Student guidance
  • Career
  • Special needs accommodation
  • Speak up!
More services
Blackboard
Inspera
Library
Webmail
Microsoft 365
Book rooms
Self-service portal
Travel
NTNU Hjelp
  • Purchasing
  • Campus map (MazeMap)
  • Building services
  • Logo, templates and graphic profile
  • Teaching and learning support — for teachers
  • KASPER — tool for education quality
  • Register research in Cristin
  • Case management system (Elements)
  • Speak up!
More services

Breadcrumb

  • For employees
  • Your employment
  • HSE
  • HSE-guidelines
  • Systemic HSE work
  • Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten
Innsida start page Norsk Help Sign in

Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten

×
  • Laws and regulations for HSE
  • HSE policy
  • HSE-guidelines
    • Systemic HSE work
      • Retningslinje for systematisk HMS-arbeid
      • Retningslinje for årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet
      • Retningslinje for tilrettelegging og samarbeid mellom linjeleder og verneombud
      • Retningslinje for risikovurdering og risikostyring knyttet til HMS
      • Guideline for reporting and handling HSE incident/discrepancy
      • Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten
      • Retningslinje for brannvern
      • Retningslinje for HMS ved feltarbeid
    • Organizational and psychosocial work environment
    • Physical work environment
    • Chemical and biological work environment
    • Ergonomics
  • Bedriftshelsetjenesten
MENU

Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten (BHT)

Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten (BHT)

Formål 

Retningslinjen skal sikre at NTNUs bedriftshelsetjeneste involveres i enhetenes HMS-arbeid. Målet er å styrke det systematiske HMS-arbeidet, og gjennom dette skape/ivareta sunne og trygge arbeidsforhold for ansatte ved NTNU.

Omfang og forankring 

Retningslinjen er underordnet HMS-politikken, og gjelder på fakultetsnivå (fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon) ved NTNU. Retningslinjen er forankret i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Kapittel 13. 

Ansvar 

Rektor

  • skal sørge for at NTNU har godkjent bedriftshelsetjeneste i henhold til lovens krav.

Fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon

Linjeleder skal:

  • sørge for at det systematiske HMS-arbeidet er planlagt, organisert, gjennomført og dokumentert i tråd med interne regler og myndighetskrav. 
  • skal sørge for å involvere Bedriftshelsetjenesten i enhetenes HMS-arbeid, omfang og innhold beskrives i samarbeidsplaner
  • skal sørge for at enheten til enhver tid innehar samarbeidsplan med Bedriftshelsetjenesten.

Bedriftshelsetjenesten

  • skal minimum kunne bistå enhetene med de oppgavene nevnt i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, kapittel 13, §13-2

Om bedriftshelsetjenesten 

NTNUs bedriftshelsetjeneste bistår ledere, ansatte, arbeidsmiljøutvalg og verneombud i arbeidsmiljøspørsmål, for å skape sunne og trygge arbeidsforhold.

Bedriftshelsetjenesten har en fri og uavhengig stilling, og kan dermed ikke instrueres i spørsmål som gjelder den faglige virksomheten. Personalet i Bedriftshelsetjenesten har taushetsplikt.

Gjennomføring av bruk av bedriftshelsetjenesten 

Organisering av samarbeidet 

Bedriftshelsetjenesten skal

  • ta initiativ for oppstartsmøte med enheter (Fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon) som ikke har samarbeidsplaner med Bedriftshelsetjenesten.
  • utøve den bistand som er avtalt i samarbeidsavtalene innen avtalt tid.
  • dokumentere arbeidet som utføres i et journalsystem.
  • oppsummere bistanden i en årsrapport til enhetene.

Linjeleder (Fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon) skal

  • stille i oppstartsmøte for inngåelse av samarbeidsplan med Bedriftshelsetjenesten.
  • regelmessig kalle inn til samarbeidsplanmøter for fornyelse/revisjon av eksisterende samarbeidsplan med Bedriftshelsetjenesten.
  • sørge for at hensiktsmessige deltakere fra egen enhet deltar i samarbeidsarbeidet med Bedriftshelsetjenesten.
  • sørge for at enheten skriver og oppdaterer samarbeidsplanen med Bedriftshelsetjenesten.

Lokalt hovedverneombud (LHVO)

skal innenfor sitt verneområde:

  • Delta i samarbeidsplanmøter med enhetene (Fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon) og Bedriftshelsetjenesten.

Om retningslinjen 

Type dokument Retningslinje
Forvaltes av HMS-seksjonen
Godkjent av HMS-sjef 24.08.2021
Sist revidert 08.08.2023
Neste gjennomgang Planlagt gjennomført august 2024

 

Kontakt

  • Bedriftshelsetjenesten (BHT)
  • Seksjon for HMS og beredskap

Language Selector

Norwegian Bokmål

Meld avvik

Report unwanted HSE incident or improvement suggestions

Relatert Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten

Relaterte dokumenter

  • HMS-politikk
  • Retningslinje for systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 

Relaterte verktøy

  • Bedriftshelsetjenesten informasjonsside
  • Mal samarbeidsplan BHT
  • Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Kapittel 13
NTNU

Security

  • Emergency
  • Emergency planning
  • Information Security
  • HME

Content

  • Topics A to Z
  • Wiki search
  • For students
  • For employees
  • Innsida help

Contact

  • NTNU Help
  • Speak up!
  • Contact NTNU

Norwegian University of Science and Technology

Use of cookies
Accessibility statement (in Norwegian)
Privacy policy
Editorial responsibility