Navigasjon

  • Hopp til innhold

i.ntnu.no

NTNU Hjemmeside
  • Nyheter
  • Min profil
  • For ansatte
  • For studenter
Avansert søk og filtrering

Andre søketjenester

Forskning
Litteratursøk (Oria)
Forskningsdata
Publikasjoner (Cristin)
Utdanning
Emner/fag
Studieprogrammer
Pensumlister (Leganto)
Undervisningsrom
Digitale læringsressurser (DLR)
Undervisningsvideoer (Panopto)
Annet
Finn ansatte
Søk på ntnu.no
Office 365 (Sharepoint)
Kart, bygg, rom (MazeMap)
NTNUs bilder (FotoWare)
Blackboard
Inspera
Microsoft 365
Webmail
Timeplan
Reserver rom
Studentweb
Bibliotek
NTNU Hjelp
  • Eksamen
  • Campuskart (MazeMap)
  • Utenlandsstudier
  • Oppgaveskriving
  • Programvare
  • Veiledning
  • Karriere
  • Tilrettelegging
  • Si fra!
Flere tjenester
Blackboard
Inspera
Bibliotek
Webmail
Microsoft 365
Reserver rom
Selvbetjeningsportalen
Reise
NTNU Hjelp
  • Bestille varer og tjenester
  • Campuskart (MazeMap)
  • Vaktmester
  • Logo, maler og grafisk profil
  • Læringsstøtte — for undervisere
  • KASPER — verktøy for utdanningskvalitet
  • Registrere forskning i Cristin
  • Kurs og kompetanseutvikling
  • Si fra!
Flere tjenester

Breadcrumb

  • For ansatte
  • Arbeidsforhold
  • HMS
  • HMS-retningslinjer
  • Systematisk HMS-arbeid
  • Retningslinje for systematisk HMS-arbeid
Nyheter Min profil For studenter For ansatte English Logg inn

Retningslinje for systematisk HMS-arbeid

×
  • Lover og forskrifter for HMS
  • HMS-politikk
  • HMS-retningslinjer
    • Systematisk HMS-arbeid
      • Retningslinje for systematisk HMS-arbeid
        • Samordningsavtale
      • Retningslinje for årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet
      • Retningslinje for tilrettelegging og samarbeid mellom linjeleder og verneombud
      • Retningslinje for risikovurdering og risikostyring knyttet til HMS
      • Retningslinje for å melde avvik, uønskede hendelser og forbedringsforslag
      • Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten
      • Retningslinje for brannvern
      • Retningslinje for HMS ved feltarbeid
    • Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
    • Fysisk arbeidsmiljø
    • Kjemisk og biologisk arbeidsmiljø
    • Ergonomi
  • Bedriftshelsetjenesten
MENY

Retningslinje for systematisk HMS-arbeid

Retningslinje for systematisk HMS-arbeid

Formål 

Formålet med retningslinjen er å beskrive hvordan HMS-arbeidet ved NTNU skal organiseres, gjennomføres og dokumenteres på en måte som oppfyller myndighetskrav og interne regler. Retningslinjen skal sikre medvirkning og legge til rette for et aktivt samarbeid mellom de ulike aktørene i HMS-arbeidet ved NTNU. 

Omfang og Forankring 

Retningslinjen er underordnet HMS-politikken, og gjelder for alle enheter ved NTNU. Retningslinjen er forankret i Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften) § 5. andre ledd punkt 8. 

Ansvar 

Linjeleder

har innenfor sin enhet: 

  • Ansvar for at retningslinjen følges på sin enhet. 
  • Ansvar for at det systematiske HMS-arbeidet er planlagt, organisert, gjennomført og dokumentert i tråd med interne regler og myndighetskrav. 
  • Dersom enheten utfører arbeid i samme lokaler som andre virksomheter, skal linjeleder sørge for at det utarbeides samordningsavtaler som klargjør HMS-ansvaret.   

Definisjoner 

  • Systematisk HMS-arbeid: Planlegging, organisering, gjennomføring og dokumentering av HMS-aktivitet ved NTNU. 
  • Se også HMS-politikken for øvrige definisjoner 

Gjennomføring av systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid-arbeid 

Organisering 

Linjeleder/linjeleders representant

skal innenfor sin enhet sørge for at:  

  • HMS-mål og HMS-handlingsplan utarbeides. 
  • HMS-kartlegginger og HMS-risikovurderinger blir gjennomført og fulgt opp
  • det foreligger skriftlig oversikt som viser delegering av HMS-oppgaver og påse at HMS-oppgavene utføres. 
  • ansatte og studenter har tilstrekkelig HMS-kompetanse for å utføre aktiviteter på en måte som sikrer et godt og trygt arbeidsmiljø.
  • det føres register over ansatte og studenter som kan være utsatt for visse helseskadelige forhold. Se siden Eksponeringsregister.
  • enheten fører stoffkartotek over farlige kjemikalier, og at enhetens ansatte og studenter  vet hvordan de får tilgang til stoffkartoteket og hvordan de skal bruke det. Se siden Stoffkartotek.
  • HMS-avvik blir meldt og fulgt opp. 
  • HMS-mål, HMS-politikk, HMS-retningslinjer og HMS-handlingsplaner, gjøres kjent og følges.

Verneombud 

skal innenfor sitt verneområde: 

  • Påse at arbeidsgiver ivaretar sitt ansvar etter NTNUs interne regler og Arbeidsmiljøloven. 
  • Delta i planlegging og gjennomføring av det systematiske HMS-arbeidet. 

Ansatte og studenter

  • Har plikt til å følge NTNUs interne regler 
  • Har medvirkningsplikt i det systematiske HMS-arbeidet. 

Krav 

Alle enheter ved NTNU skal årlig: 

  • Utarbeide/revidere HMS-mål, HMS-handlingsplan og HMS-årsrapport. 
  • Gjennomføre nødvendige HMS-kartlegginger og HMS-runder 
  • Vurdere om HMS-tiltak har ønsket effekt. 
  • Gjennomføre årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet i tråd med sentral retningslinje for årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet (internkontroll). 

Om retningslinjen

Type dokument Retningslinje
Forvaltes av HMS-seksjonen
Godkjent av HMS-sjef 15.06.2021
Sist revidert  
Neste gjennomgang Planlagt gjennomført august 2022
06 feb 2023

Språkvelger

English

Meld avvik

Meld inn uønskede hendelser, avvik eller forbedringsforslag:

Meld inn

Kontakt kort versjon

Kontakt

Bedriftshelsetjenesten
Seksjon for HMS og beredskap

Relaterte dokumenter

Styringsreglement
Delegasjonsreglement

Relatert systematisk hms arbeid

Relaterte dokumenter

HMS-politikk
Retningslinje for årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet (Internkontroll) 
Samordningsavtale

Relaterte verktøy

Arbeidsmiljøloven 
Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (Internkontrollforskriften)
Arbeidsgivers plikt til samordningsavtale - Arbeidsmiljøloven § 2-2
Samordning - Internkontrollforskriften  § 6

NTNU kunnskap for en bedre verden

Sikkerhet

  • Akutt hjelp
  • Beredskap
  • Informasjonssikkerhet
  • HMS

Innhold

  • Tema A-Å
  • Wikisøk
  • For studenter
  • For ansatte
  • Innsida introduksjon

Kontakt

  • NTNU Hjelp
  • Si fra!
  • Kontakt NTNU

Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Bruk av informasjonskapsler
Tilgjengelighetserklæring
Personvern
Ansvarlig redaktør