Navigasjon

  • Hopp til innhold

i.ntnu.no

NTNU Hjemmeside
  • For ansatte
  • |
  • For studenter
Avansert søk og filtrering

Andre søketjenester

Forskning
Litteratursøk (Oria)
Forskningsdata
Publikasjoner (Cristin)
Utdanning
Emner/fag
Studieprogrammer
Pensumlister (Leganto)
Undervisningsrom
Digitale læringsressurser (DLR)
Undervisningsvideoer (Panopto)
Annet
Finn ansatte
Søk på ntnu.no
Office 365 (Sharepoint)
Kart, bygg, rom (MazeMap)
NTNUs bilder (FotoWare)
Blackboard
Inspera
Microsoft 365
Webmail
Timeplan
Reserver rom
Studentweb
Bibliotek
NTNU Hjelp
  • Eksamen
  • Campuskart (MazeMap)
  • Utenlandsstudier
  • Oppgaveskriving
  • Programvare
  • Veiledning
  • Karriere
  • Tilrettelegging
  • Si fra!
Flere tjenester
Blackboard
Inspera
Bibliotek
Webmail
Microsoft 365
Reserver rom
Selvbetjeningsportalen
Reise
NTNU Hjelp
  • Bestille varer og tjenester
  • Campuskart (MazeMap)
  • Vaktmester
  • Logo, maler og grafisk profil
  • Læringsstøtte — for undervisere
  • KASPER — verktøy for utdanningskvalitet
  • Registrere forskning i Cristin
  • Saksbehandling (Elements)
  • Si fra!
Flere tjenester

Brødsmule

  • For ansatte
  • Arbeidsforhold
  • HMS
  • HMS-retningslinjer
  • Systematisk HMS-arbeid
  • Retningslinje for systematisk HMS-arbeid
  • Samordningsavtale
Innsida startside English Hjelp Logg inn

Samordningsavtale

×
  • Lover og forskrifter for HMS
  • HMS-politikk
  • HMS-retningslinjer
    • Systematisk HMS-arbeid
      • Retningslinje for systematisk HMS-arbeid
        • Samordningsavtale
      • Retningslinje for årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet
      • Retningslinje for tilrettelegging og samarbeid mellom linjeleder og verneombud
      • Retningslinje for risikovurdering og risikostyring knyttet til HMS
      • Retningslinje for å melde avvik, uønskede hendelser og forbedringsforslag
      • Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten
      • Retningslinje for brannvern
      • Retningslinje for HMS ved feltarbeid
    • Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
    • Fysisk arbeidsmiljø
    • Kjemisk og biologisk arbeidsmiljø
    • Ergonomi
  • Bedriftshelsetjenesten
MENY

Samordningsavtale

Samordningsavtale

Denne siden er et vedlegg til Retningslinje for systematisk HMS-arbeid, se retningslinjen for utfyllende informasjon. Når NTNU deler lokaler med SINTEF, St. Olavs Hospital eller andre, skal HMS-ansvaret avtales og dokumenteres i en samordningsavtale.

Når er samordningsavtale aktuelt

Det er kun krav om samordningsavtale når flere virksomheter på én arbeidsplass kan utgjøre en arbeidsmiljørisiko for hverandre. Samordning skal skje når flere virksomheter arbeider på felles arealer og når de bruker felles ressurser eller utstyr. 

Hvis 10 eller færre arbeidstakere sysselsettes i lokalene og ingen av virksomhetene regnes som hovedbedrift, gjelder ikke krav om samordningsavtale.

Når NTNU engasjerer oppdragstakere til å utføre arbeid på vårt eget område, skal våre HMS-standarder gjelde for de aktiviteter som oppdraget omfatter. 

Krav til samordningsavtale

Samordningsavtalen fastslår hvilken av virksomhetene som har hovedansvaret. Avtalen gir også oversikt over hvilke områder og/eller aktiviteter som inngår i samordningen. Hvilken virksomhet som er mest naturlig til å ivareta ansvaret vil variere.

Samordningsavtalen kan omfatte ansatte, studenter, utstyr, materialer, lokaler, opplæring og informasjon. 

Samordningsavtalen skal være skriftlig og signeres av leder og verneombud i virksomhetene. Avtalen skal dokumenteres. 

Maler for nedlasting

Last ned samordningsavtale (pdf)

Last ned samordningsavtale (.docx)

Last ned årsplan for samordning av HMS(.pdf)

Last ned årsplan for samordning av HMS(.docx)


Språkvelger

English
NTNU kunnskap for en bedre verden

Sikkerhet

  • Akutt hjelp
  • Beredskap
  • Informasjonssikkerhet
  • HMS

Innhold

  • Tema A-Å
  • Wikisøk
  • For studenter
  • For ansatte
  • Innsida introduksjon

Kontakt

  • NTNU Hjelp
  • Si fra!
  • Kontakt NTNU

Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Bruk av informasjonskapsler
Tilgjengelighetserklæring
Personvern
Ansvarlig redaktør