Navigasjon

  • Hopp til innhold

i.ntnu.no

NTNU Hjemmeside
  • Nyheter
  • Min profil
  • For ansatte
  • For studenter
Avansert søk og filtrering

Andre søketjenester

Forskning
Litteratursøk (Oria)
Forskningsdata
Publikasjoner (Cristin)
Utdanning
Emner/fag
Studieprogrammer
Pensumlister (Leganto)
Undervisningsrom
Digitale læringsressurser (DLR)
Undervisningsvideoer (Panopto)
Annet
Finn ansatte
Søk på ntnu.no
Office 365 (Sharepoint)
Kart, bygg, rom (MazeMap)
NTNUs bilder (FotoWare)
Blackboard
Inspera
Microsoft 365
Webmail
Timeplan
Reserver rom
Studentweb
Bibliotek
NTNU Hjelp
  • Eksamen
  • Campuskart (MazeMap)
  • Utenlandsstudier
  • Oppgaveskriving
  • Programvare
  • Veiledning
  • Karriere
  • Tilrettelegging
  • Si fra!
Flere tjenester
Blackboard
Inspera
Bibliotek
Webmail
Microsoft 365
Reserver rom
Selvbetjeningsportalen
Reise
NTNU Hjelp
  • Bestille varer og tjenester
  • Campuskart (MazeMap)
  • Vaktmester
  • Logo, maler og grafisk profil
  • Læringsstøtte — for undervisere
  • KASPER — verktøy for utdanningskvalitet
  • Registrere forskning i Cristin
  • Kurs og kompetanseutvikling
  • Si fra!
Flere tjenester

Breadcrumb

  • For ansatte
  • Arbeidsforhold
  • HMS
  • HMS-retningslinjer
  • Systematisk HMS-arbeid
  • Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten
Nyheter Min profil For studenter For ansatte English Logg inn

Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten

×
  • Lover og forskrifter for HMS
  • HMS-politikk
  • HMS-retningslinjer
    • Systematisk HMS-arbeid
      • Retningslinje for systematisk HMS-arbeid
      • Retningslinje for årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet
      • Retningslinje for tilrettelegging og samarbeid mellom linjeleder og verneombud
      • Retningslinje for risikovurdering og risikostyring knyttet til HMS
      • Retningslinje for å melde avvik, uønskede hendelser og forbedringsforslag
      • Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten
      • Retningslinje for brannvern
      • Retningslinje for HMS ved feltarbeid
    • Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
    • Fysisk arbeidsmiljø
    • Kjemisk og biologisk arbeidsmiljø
    • Ergonomi
  • Bedriftshelsetjenesten
MENY

Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten (BHT)

Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten (BHT)

Formål 

Retningslinjen skal sikre at NTNUs bedriftshelsetjeneste involveres i enhetenes HMS-arbeid. Målet er å styrke det systematiske HMS-arbeidet, og gjennom dette skape/ivareta sunne og trygge arbeidsforhold for ansatte ved NTNU.

Omfang og forankring 

Retningslinjen er underordnet HMS-politikken, og gjelder på fakultetsnivå (fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon) ved NTNU. Retningslinjen er forankret i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Kapittel 13. 

Ansvar 

Rektor

  • skal sørge for at NTNU har godkjent bedriftshelsetjeneste i henhold til lovens krav.

Fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon

Linjeleder skal:

  • sørge for at det systematiske HMS-arbeidet er planlagt, organisert, gjennomført og dokumentert i tråd med interne regler og myndighetskrav. 
  • skal sørge for å involvere Bedriftshelsetjenesten i enhetenes HMS-arbeid, omfang og innhold beskrives i samarbeidsplaner
  • skal sørge for at enheten til enhver tid innehar samarbeidsplan med Bedriftshelsetjenesten.

Bedriftshelsetjenesten

  • skal minimum kunne bistå enhetene med de oppgavene nevnt i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, kapittel 13. §13-2 (lovdata)

Om bedriftshelsetjenesten 

NTNUs bedriftshelsetjeneste bistår ledere, ansatte, arbeidsmiljøutvalg og verneombud i arbeidsmiljøspørsmål, for å skape sunne og trygge arbeidsforhold.

Bedriftshelsetjenesten har en fri og uavhengig stilling, og kan dermed ikke instrueres i spørsmål som gjelder den faglige virksomheten. Personalet i Bedriftshelsetjenesten har taushetsplikt.

Gjennomføring av bruk av bedriftshelsetjenesten 

Organisering av samarbeidet 

Bedriftshelsetjenesten skal

  • ta initiativ for oppstartsmøte med enheter (Fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon) som ikke har samarbeidsplaner med Bedriftshelsetjenesten.
  • utøve den bistand som er avtalt i samarbeidsavtalene innen avtalt tid.
  • dokumentere arbeidet som utføres i et journalsystem.
  • oppsummere bistanden i en årsrapport til enhetene.

Linjeleder (Fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon) skal

  • stille i oppstartsmøte for inngåelse av samarbeidsplan med Bedriftshelsetjenesten.
  • regelmessig kalle inn til samarbeidsplanmøter for fornyelse/revisjon av eksisterende samarbeidsplan med Bedriftshelsetjenesten.
  • sørge for at hensiktsmessige deltakere fra egen enhet deltar i samarbeidsarbeidet med Bedriftshelsetjenesten.
  • sørge for at enheten skriver og oppdaterer samarbeidsplanen med Bedriftshelsetjenesten.

Lokalt hovedverneombud (LHVO)

skal innenfor sitt verneområde:

  • Delta i samarbeidsplanmøter med enhetene (Fakultetene, Vitenskapsmuseet og Fellesadministrasjon) og Bedriftshelsetjenesten.

Om retningslinjen 

Type dokument Retningslinje
Forvaltes av HMS-seksjonen
Godkjent av HMS-sjef 24.08.2021
Sist revidert Ikke revidert
Neste gjennomgang Planlagt gjennomført august 2022

 

Kontakt

  • Bedriftshelsetjenesten (BHT)
  • Seksjon for HMS og beredskap

Språkvelger

English

Meld avvik

Meld inn uønskede hendelser, avvik eller forbedringsforslag:

Meld inn

Relatert Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten

Relaterte dokumenter

  • HMS-politikk
  • Retningslinje for systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 

Relaterte verktøy

  • Bedriftshelsetjenesten informasjonsside
  • Mal samarbeidsplan BHT
  • Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Kapittel 13
NTNU kunnskap for en bedre verden

Sikkerhet

  • Akutt hjelp
  • Beredskap
  • Informasjonssikkerhet
  • HMS

Innhold

  • Tema A-Å
  • Wikisøk
  • For studenter
  • For ansatte
  • Innsida introduksjon

Kontakt

  • NTNU Hjelp
  • Si fra!
  • Kontakt NTNU

Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Bruk av informasjonskapsler
Tilgjengelighetserklæring
Personvern
Ansvarlig redaktør