Navigasjon

  • Hopp til innhold

i.ntnu.no

NTNU Hjemmeside
  • Nyheter
  • Min profil
  • For ansatte
  • For studenter
Avansert søk og filtrering

Andre søketjenester

Forskning
Litteratursøk (Oria)
Forskningsdata
Publikasjoner (Cristin)
Utdanning
Emner/fag
Studieprogrammer
Pensumlister (Leganto)
Undervisningsrom
Digitale læringsressurser (DLR)
Undervisningsvideoer (Panopto)
Annet
Finn ansatte
Søk på ntnu.no
Office 365 (Sharepoint)
Kart, bygg, rom (MazeMap)
NTNUs bilder (FotoWare)
Blackboard
Inspera
Microsoft 365
Webmail
Timeplan
Reserver rom
Studentweb
Bibliotek
NTNU Hjelp
  • Eksamen
  • Campuskart (MazeMap)
  • Utenlandsstudier
  • Oppgaveskriving
  • Programvare
  • Veiledning
  • Karriere
  • Tilrettelegging
  • Si fra!
Flere tjenester
Blackboard
Inspera
Bibliotek
Webmail
Microsoft 365
Reserver rom
Selvbetjeningsportalen
Reise
NTNU Hjelp
  • Bestille varer og tjenester
  • Campuskart (MazeMap)
  • Vaktmester
  • Logo, maler og grafisk profil
  • Læringsstøtte — for undervisere
  • KASPER — verktøy for utdanningskvalitet
  • Registrere forskning i Cristin
  • Kurs og kompetanseutvikling
  • Si fra!
Flere tjenester

Breadcrumb

  • For ansatte
  • Arbeidsforhold
  • HMS
  • HMS-retningslinjer
  • Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
Nyheter Min profil For studenter For ansatte English Logg inn

Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø

×
  • Lover og forskrifter for HMS
  • HMS-politikk
  • HMS-retningslinjer
    • Systematisk HMS-arbeid
    • Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
    • Fysisk arbeidsmiljø
    • Kjemisk og biologisk arbeidsmiljø
    • Ergonomi
  • Bedriftshelsetjenesten
MENY

Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø

Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø

Organisatoriske arbeidsmiljø handler om hvordan arbeidet er organisert og lagt til rette, og hvordan arbeidsplassen er utformet og innredet, for det arbeidet som enheten utfører. 

Psykososiale arbeidsbetingelser dreier seg først og fremst om de mellommenneskelige forholdene på enheten samt om form og innhold i disse. Arbeidsmiljølovens bestemmelse om det psykososiale arbeidsmiljøet skal forhindre at arbeidstakere utsettes for ulike negative forhold av psykososial karakter, og at summen av ulike belastninger ikke må bli for stor. Som for alle andre forhold, krever loven at det psykososiale arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig.

Retningslinjer

  • Retningslinje for fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø (under arbeid)
  • Retningslinje for rus og avhengighetsproblematikk (under arbeid)

Faglig bistand

HMS-seksjonen og bedriftshelsestjenesten kan bistå enhetens HMS-arbeid innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.

I bedriftshelsetjenesten har personalet en fri og uavhengig stilling. Personalet i bedriftshelsetjenesten har taushetsplikt. Her er ansatte ved bedriftshelsetjenesten med spesialkompetanse innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljlø.

I seksjon for HMS og beredskap finner man arbeidsgivers interne fagspesialister. Her er ansatte ved Seksjon for HMS og beredskap med spesialkompetanse innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljlø.

Informasjon, tips og råd innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø

  • Psykososial omsorg - hvordan ivareta ansatte
  • Psykososialt arbeidsmiljø

Språkvelger

English

Meld avvik

Meld inn uønskede hendelser, avvik eller forbedringsforslag:

Meld inn

Kontaktinformasjon

Kontakt

Bedriftshelsetjenesten
Seksjon for HMS og beredskap
HMS-koordinatorer
Verneombud

NTNU kunnskap for en bedre verden

Sikkerhet

  • Akutt hjelp
  • Beredskap
  • Informasjonssikkerhet
  • HMS

Innhold

  • Tema A-Å
  • Wikisøk
  • For studenter
  • For ansatte
  • Innsida introduksjon

Kontakt

  • NTNU Hjelp
  • Si fra!
  • Kontakt NTNU

Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Bruk av informasjonskapsler
Tilgjengelighetserklæring
Personvern
Ansvarlig redaktør