Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
Organisatoriske arbeidsmiljø handler om hvordan arbeidet er organisert og lagt til rette, og hvordan arbeidsplassen er utformet og innredet, for det arbeidet som enheten utfører.
Psykososiale arbeidsbetingelser dreier seg først og fremst om de mellommenneskelige forholdene på enheten samt om form og innhold i disse. Arbeidsmiljølovens bestemmelse om det psykososiale arbeidsmiljøet skal forhindre at arbeidstakere utsettes for ulike negative forhold av psykososial karakter, og at summen av ulike belastninger ikke må bli for stor. Som for alle andre forhold, krever loven at det psykososiale arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig.
Retningslinjer
- Retningslinje for fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø (under arbeid)
- Retningslinje for rus og avhengighetsproblematikk (under arbeid)
Faglig bistand
HMS-seksjonen og bedriftshelsestjenesten kan bistå enhetens HMS-arbeid innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
I bedriftshelsetjenesten har personalet en fri og uavhengig stilling. Personalet i bedriftshelsetjenesten har taushetsplikt. Her er ansatte ved bedriftshelsetjenesten med spesialkompetanse innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljlø.
I seksjon for HMS og beredskap finner man arbeidsgivers interne fagspesialister. Her er ansatte ved Seksjon for HMS og beredskap med spesialkompetanse innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljlø.