Wikier

Kompetanseutvikling for vitenskapelig ansatte

På denne siden finner du en oversikt over muligheter innen karriere- og kompetanseutvikling for vitenskapelige ansatte ved NTNU.

Forskningstermin

På temasiden Forskningstermin finner du informasjon om alt vedrørende forskingstermin. Siden er satt opp stegvis slik at du får hjelp og informasjon gjennom hele prosessen.

Kvalifiseringsstipend for kvinner

På wikisiden Kvalifiseringsstipend for kvinner finner du informasjon om hvordan kvinnelige førsteamanuenser som vil kvalifisere seg til professor, og kvinnelige førstelektorer som vil kvalifisere seg til dosent, kan søke om stipend.

Karriereutvikling for postdoktorer

På wikisiden Karriereutvikling for postdoktorer finner du informasjon om tilgjengelige karriereutviklingstiltak og andre ressurser for nåværende og framtidige postdoktorer.

Mentorprogram for kvinner

På wiksiden Mentorprogram for kvinner, finner du informasjon om NTNUs mentorprogram for kvinner i førsteamanuensis- og førstelektorstillinger.

Søk om status som merittert underviser

Søk om merittering: Her finner du informasjon om hvordan du kan søke om status som merittert underviser

Utdanningsfaglig basiskompetanse

På wikisiden Utdanningsfaglig basiskompetanse, finner du informasjon om Uniped-programmet.

Opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

I Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger kan du lese om kriterier for ansettelse, fremgangsmåte og kriterier for opprykk og overgangsordninger:

Opprykk til professor

Opprykk til professor: Førsteamanuenser i 50 % stilling eller mer kan søke om personlig opprykk til professor etter kompetanse.

Opprykk til dosent

Veiledende retningslinjer for søknad og vurdering av søknad om opprykk til dosent etter kompetanse (UHR, 02.07.07)

Opprykk til førstelektor