Dette er en samleside over tilgjengelige ressurser og verktøy innen likestilling og mangfold.

NTNU arbeider kontinuerlig for et mer likestilt og mangfoldig universitet. Målrettete tiltak og ressurser bidrar til dette arbeidet.

English version: Gender equality and diversity - resources

Strategi og handlingsplan

• Utviklingsplan for likestilling og mangfold 2023 - 2025 (pdf)
• Årsrapportering likestilling og mangfold (Norwegian only)
• Tidligere handlingsplan: Politikk for likestilling og mangfold 2018 - 2022 (pdf)

Verktøy

Det finnes flere verktøy du kan bruke for å iverksette utviklingsplanen for likestilling og mangfold. Oversikt over disse finner du på siden Likestilling og mangfold - verktøy.

Rektors midler

Det finnes flere tiltak og ressurser du kan søke på. For mer informasjon og oversikt, se: Likestilling og mangfold - rektors midler.

Andre tiltak

• Mentoringprogram - Dette er tilgjengelig gjennom en egen søknadsprosess. Se mer informasjon på selve wikisiden.

Generelle tiltak

• Likestilling- og mangfoldsprisen
• Likestillings og manfoldsombud - finn ditt ombud
• LIMforum - Likestilling, mangfold og inkluderingsforum
• NTNU sitt Utvalg for likestilling og mangfold

Lokale tiltak ved enhetene

• Institutt for biologi (IBI)
• Institutt for energi- og prosessteknikk (EPT)

Gjenoppstarts-stipend

Fakultetene tilbyr gjenoppstarts-stipend for stipendiater og postdoktorer som har hatt foreldrepermisjon sammenhengende i mer enn seks måneder. Dette gjenoppstartsstipendet gis i form av én måneds forlengelse av arbeidskontrakten. Sjekk lokal informasjon ved ditt fakultet eller kontakt lokal HR-medarbeider.

Se også

• IDUN - from PhD to professor
• Jenteprosjektet Ada
• Jenteprosjektet Hypatia
• Guttedagen i helse- og sosialfag
• Ole-prosjektet – Menn i sykepleie

Kilder og lovverk

• Lov om likestilling og forbud mot diskriminering

Kontakt

Likestillings- og mangfoldsrådgiver Janet Rautio Øverland, HR- og HMS-avdelingen.