Prisen for likestilling og mangfold hører til innsatsområdet arbeidsmiljø og studentvelferd.

English: Equality and diversity - employee award

Oversikt: Interne priser til ansatte

Førsteamanuensis Thomas Richard Hilder ved Institutt for musikk ble tildelt ansattprisen for likestilling og mangfold for sitt store engasjement og bidrag til å skape likestilling og mangfold ved NTNU. Foto: NTNU

Formålet med og kriterier for å få prisen

Kunnskap for en bedre verden skapes best i en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert. Omtanke og respekt skal prege samhandlingen mellom ansatte og studenter.

NTNUs pris for likestilling og mangfold tildeles de/dem som har klart å fremme likeverd og toleranse på tvers av livssyn, kultur og kjønn.

Begrunnelse for årets prisvinner

Les mer om prisvinner Thomas Richard Hilders arbeid og juryens begrunnelse (pdf).

Se også Interne priser til ansatte.

Slik velges mottakerne ut

Leder for NTNUs Utvalg for likestilling og mangfold oppnevner en utvelgelse-komite bestående av tre medlemmer.

Sekretariat: HR- og HMS-avdelingen

Tidligere mottakere

• 2022: Thomas Richard Hilder
• 2021: Letizia Jaccheri
• 2018: En gruppe ansatte ved institutt for biologi: professor Gunilla Rosenqvist, nestleder for forskning Thorsten Hamann, førsteamanuensis Veerle Jaspers, doktorgradskandidat Louis Hunninck, forsker Aline Magdalena Lee.
• 2015: Ulrik Wisløff ved Senter for hjertetrening (CERG)
• 2013: Teknologicamp på IME-fakultetet, ved Nina Kotte, Chris Helen Solvoll og Line Berg (pdf).
• 2012: Professorene Sissel Lie og Torlaug Løkensgard Hoel | Universitetsavisas artikkel om utdelingen
• 2011: Ingvald Strømmen, Dekanus ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi (pdf)
• 2010: Førsteamanuensis Berit Rostad, Institutt for samfunnsmedisin (pdf)
• 2009: Professor Tor Grande, Institutt for materialteknikk (pdf)
• 2008: Kvinnenettverket ved Institutt for produksjons- og kvalitetsteknikk
• 2007: Institutt for billedkunst - Kunstakademiet i Trondheim
• 2006: Professor Kari Melby, Institutt for tverrfaglige kulturstudier
• 2005: Instituttleder Terje Malvik og nestleder Bjørn Nilsen, Institutt for geologi og bergteknikk
• 2004: Dekanus David Nicolson, Fakulet for naturvitenskap og teknologi
• 2003: Litteratur, kjønn og identitet, Historisk-filosofisk fakultet
• 2002: Professor Rigmor Austgulen, Institutt for kreftforskning og molekylærbiologi
• 2001: Fakultet for maskinteknikk
• 2000: Kari Hag, Matematisk institutt
• 1999: Institutt for datateknikk og informasjonsvitenskap. Prosjektet «Jenter og data»
• 1998: Institutt for samfunnsmedisinske fag - «Fokus på kvinnehelse»

Kontakt

Janet Rautio Øverland, saksbehandler, HR- og HMS-avdelingen