Her finner du en oversikt over Institutt for energi- og prosessteknikk sine tiltak for likestilling og mangfold.

Likestilling og mangfold, ressurser - NTNU

Hovedside: Bokmerker for EPT | English version: EPT gender equality and diversity

EPT Women in Science (oversatt: EPT kvinner i vitenskap)

"EPT Women in Science" er et initiativ for kvinnelige forskere som jobber ved institutt for energi- og prosessteknikk (EPT) ved fakultet for ingeniørvitenskap (IV). Initiativet skaper muligheter for nettverksbygging, faglig utvikling og mentoring. Sammen utvikler vi et meningsfylt fellesskap og et sterkt støttenettverk for kvinner innen vitenskap, ingeniørvitenskap og teknologi.

«EPT Women in Science» har som mål å gi nettverksmuligheter, øke synligheten til kvinnelige forskere innen EPT og NTNU, og akselerere kvinners STEM-karrierer i akademia og industri. Våre aktiviteter er designet for å skape og styrke ferdigheter, selvtillit og kunnskap på tidlige akademiske karrierestadier.

Det er 30+ medlemmer i initiativet (2024). «EPT Women in Science» ble grunnlagt i 2017 av vitenskapelig ansatte.

Se også:

• Har du hørt om «EPT Women in Science»? (2023, engelsk Innsida)
• Spørsmål og svar «EPT Women in Science» (2021, engelsk Innsida)

For logo i bedre oppløsning kontakt Qiaoqiao Wang.

Aktiviteter

Flere ulike aktiviteter og initiativer er organisert av «EPT Women in Science»:

«Get-Together» lunsj

En gang i måneden møtes vi til en sammenkomstlunsj, vanligvis med en gjestetaler. Foredragsholderne er for det meste kvinnelige fagfolk fra akademia eller industri, som presenterer sin karriere og utfordringene for kvinner i vitenskap og setter i gang en uformell diskusjon blant deltakerne.

Verksteder

Vi arrangerer verksteder ("workshops") for å lære nye ferdigheter og teknikker som er nyttige for en vellykket karriere, f.eks.

• Mental trening: nøkkelen til selvledelse (2024)
• Tidsstyring og nettverking (2023)
• Retorikk for offentlige taler: hvordan forbedre presentasjonsferdighetene dine til neste nivå (2022)
• Prosesskommunikasjonsmodell (PCM): forstå hvordan stress oppstår, kan gjenkjennes og svekkes (2021)

Mentorprogram

Siden 2021 tilbyr vi et mentorprogram for tidlig karriere: vi kobler sammen den nye generasjonen kvinnelige PhD kandidater og postdoktorer fra EPT med erfarne mentorer. Målet er å koble sammen mentees med en mentor fra neste akademiske karrierestadium. Denne vinn-vinn-duoen skal levere kunnskap og støtte for å "oppgradere" og utvikle lederegenskaper.

Forelesninger og arrangementer

Forelesninger og arrangementer for alle EPT-ansatte for å informere, diskutere og fremskynde diversifiseringen av avdelingen. For eksempel holdt Mirjam Röder fra Aston Universitet i september 2022 et foredrag om "Kvalitet, mangfold og inkludering i akademia", der hun beskrev hvordan hun med suksess ledet universitetsenheten sin til å motta en likestillingspris (Athena Swan Gold Award).

Bli med!

Alle kvinnelige forskere ved EPT er velkommen til å bli med i våre aktiviteter. For de siste aktivitetene, meld deg på e-postlisten ved å kontakte Qiaoqiao Wang og følg vår Innsida-kanal.

Har du ideer til en workshop eller en gjestetaler? Vil du bidra til mentorprogrammet eller organisasjonskomiteen og engasjere deg i «EPT Women in Science»? Ta kontakt.

Organisasjons-komite

2025-2026:

• Corinna Schulze-Netzer
• Francesca Verones
• Qiaoqiao Wang
• Sedona Rae Anderson
• Marion Lebrun
• Amélie Ferran
• Priyanka Gautam
• Anusha Sathyanadh

Tidligere medlemmer

• Dafna Gilad
• Kamila Krych
• Cristina Maria Iordan
• Julia Sborz
• Nariê Rinke Dias de Souza
• Yi Hui Tee

EPT språkkafé

Bli med på EPT språkkafé hvor du kan møte kollegaer på tvers av instituttet, spille brettspill og øve på språk!

For: Alle ved EPT, uavhengig av språkkompetanse, forskningsgruppe, stilling/tilhørighet etc.
Når: 12-13 på onsdager (med unntak av sommerferie, påske og jul)
Hvor: Strømningsteknisk, første etasje, rom “Navier & Stokes” (121)

Husk å ta med lunsjen din! Det vil være enkel servering av frukt eller vafler. Du kan bli i 5 minutter eller hele timen, det er ditt valg. Brettspill er tilgjengelig for de som vil spille, og du kan øve på engelsk og norsk med kolleger på samme nivå som deg.

Få kalenderinvitasjon

Vil du ha en påminnelse eller kalenderinvitasjon til EPT’s språkkafé? Bli med på e-postlista ved å kontakte HR-gruppen på instituttet: hr@ept.ntnu.no

Tilgjengelige brettspill
- Exploding Kittens
- New Amigos norsk-engelsk
- Gruble
- Jenga
- Alias

Spørsmål og svar: hvordan er det på EPT språkkafé?

Vi har spurt stipendiatene Omer Mohamed Babiker og Farid Aligolzadeh om språkkaféen.

1. Hvor ofte deltar du på EPT språkkafé?
Omer: "Jeg deltar på EPT språkkafé ca 2 ganger i måneden, altså alle onsdagene jeg kan fritt velge når og hvor jeg skal ha lunsj."

Farid: "Jeg har prøvd å bli med på EPT språkkafé så ofte som mulig. Det er sjelden jeg går glipp av det."

2. Hva liker du ved språkkaféen?
Omer: "Jeg liker språkkaféen mest fordi det er en mulighet til å møte noen fra de andre gruppene på EPT, som man ofte ikke ser når vi er fordelt over så mange bygg, og ikke minst ansatte fra admin og HR gjengen, for å høre hvordan de jobber og hvordan de har det. Jeg skulle egentlig ønske at flere var interesserte i å bli med."

Farid: "Jeg liker at jeg får muligheten til å øve norsk med både norske (forskjellige dialekter) og utenlandske kolleger som lærer norsk. I tillegg spiller vi brettspill som er kjempegøy. Det er også en god mulighet til å bli kjent med folk innenfor EPT. "

3. Vil du anbefale den til noen andre?
Omer: "Jeg vil sterkt anbefale det, spesielt til dem som vil utfordre seg litt til å lære norsk. Dette er bare en ekstra arena der man er oppfordret til å prøve seg og å feile så mye man vil. Men det er også et fint avbrekk med litt brettspill for alle."

Farid: "Ja, selvfølgelig, men jeg synes at man må være minst på A1/A2 nivå for å delta på språkkafeen, ellers kan det være utfordrende."

EPT jobber med å gjøre språkkaféen mest mulig inkluderende for alle språknivå, og tar gjerne i mot forslag om hvordan dette kan gjøres bedre.

Velkommen skal du være!