Navigation

  • Skip to Content

i.ntnu.no

NTNU Home
  • For employees
  • |
  • For students
Advanced search and filtering

Other search options

Research
Literature search (Oria)
Research data
Publications (Cristin)
Education
Courses
Study programmes
Syllabus (Leganto)
Teaching rooms
Digital learning resources (LOR)
Lecture videos (Panopto)
Other
Find employees
Search ntnu.edu
Office 365
Map, building, room (MazeMap)
NTNU photos
Blackboard
Inspera
Microsoft 365
Webmail
Course schedules
Book rooms
Studentweb
Library
NTNU Hjelp
  • Exam
  • Campus map (MazeMap)
  • Studying abroad
  • Academic writing
  • Software
  • Student guidance
  • Career
  • Special needs accommodation
  • Speak up!
More services
Blackboard
Inspera
Library
Webmail
Microsoft 365
Book rooms
Self-service portal
Travel
NTNU Hjelp
  • Purchasing
  • Campus map (MazeMap)
  • Building services
  • Logo, templates and graphic profile
  • Teaching and learning support — for teachers
  • KASPER — tool for education quality
  • Register research in Cristin
  • Case management system (Elements)
  • Speak up!
More services

Breadcrumb

  • For employees
  • Your employment
  • HSE
  • HSE-guidelines
  • Systemic HSE work
  • Guideline for reporting and handling HSE incident/discrepancy
  • Procedure for reporting an unwanted HSE incident or improvement proposal
  • Melde yrkesskade / yrkessykdom
Innsida start page Norsk Help Sign in

Melde yrkesskade / yrkessykdom

×
  • Laws and regulations for HSE
  • HSE policy
  • HSE-guidelines
    • Systemic HSE work
      • Retningslinje for systematisk HMS-arbeid
      • Retningslinje for årlig gjennomgang av det systematiske HMS-arbeidet
      • Retningslinje for tilrettelegging og samarbeid mellom linjeleder og verneombud
      • Retningslinje for risikovurdering og risikostyring knyttet til HMS
      • Guideline for reporting and handling HSE incident/discrepancy
        • Procedure for reporting an unwanted HSE incident or improvement proposal
          • Melde yrkesskade / yrkessykdom
        • Procedure for handling of HSE incident/discrepancy
      • Retningslinje for bruk av bedriftshelsetjenesten
      • Retningslinje for brannvern
      • Retningslinje for HMS ved feltarbeid
    • Organizational and psychosocial work environment
    • Physical work environment
    • Chemical and biological work environment
    • Ergonomics
  • Bedriftshelsetjenesten
MENU

Melde yrkesskade / yrkessykdom

Melde yrkesskade / yrkessykdom

Siden beskriver fremgangsmåte for melding av yrkessykdom / yrkesskade, og innholdet er beregnet for medarbeider som har fått yrkessykdom / yrkesskade. Siden er en underside av Prosedyre for melding av uønskede hendelser, avvik eller forbedringsforslag.

Yrkesskade /Yrkessykdom

Med yrkesskade menes personskade, sykdom eller dødsfall som følge av arbeidsulykke. En sykdom kan også godkjennes som yrkessykdom, hvis den er en følge av skadelig påvirkning fra arbeidsmiljøet og er en av sykdommene som er nevnt i yrkessykdomsforskriften.

Slik meldes yrkesskade / yrkessykdom 

  1. Meld den uønskede hendelsen. 
  2. Angi i skjemaet at hendelsen skal meldes som yrkesskade / yrkessykdom.
  3. Registrer meldingen.  
  • Meldingen behandles på ordinær måte av saksbehandler for din enhet. 
  • En egen saksbehandler (skadebehandler) vil sørge for at aktuelle skjema(er) vedr. yrkesskade / yrkessykdom fylles ut og sendes inn til NAV. Det kan hende saksbehandler har behov for å ta kontakt med deg, for utfyllende opplysninger, i forbindelse med utfylling av skjema.   

El-ulykker og strømskader

  • Alle ulykker forårsaket av strømgjennomgang og lysbue skal meldes til DSB. Skjema for innmelding til DSB.

Refusjon av utgifter  

For å få refundert utgifter du har hatt i forbindelse med behandling av godkjent yrkesskade / yrkessykdom må du:   

  • Gi beskjed ved evt. legebesøk om at skaden / sykdommen har oppstått i forbindelse med din jobb.   
  • Ta vare på originalkvitteringer.  
  • Melde den uønskede hendelsen (se beskrivelse over).
  • Sende inn kvitteringer til NAV, dersom du får vedtak fra NAV om at skaden / sykdommen er godkjent som yrkesskade / yrkessykdom.  

Melding til Statens pensjonskasse (SPK) 

  • Du kan i noen tilfeller kan ha rett til å få dekket utgifter, som ikke dekkes av NAV, gjennom yrkesskadeforsikring i Statens Pensjonskasse (SPK). Du må i slike tilfeller selv søke om yrkesskadeerstatning fra SPK. I de fleste tilfeller vil du imidlertid få dekket aktuelle utgifter gjennom NAV.  
  • Les mer om yrkesskadeforsikring (spk.no) 

Oppfølging fra bedriftshelsetjenesten 

Avhengig av hendelsen kan det være aktuelt med oppfølging fra bedriftshelsetjenesten. Se Bedriftshelsetjeneste og Helseundersøkelse. Både arbeidsgiver og melder kan ta kontakt med bedriftshelsetjenesten.  

Lovkrav 

  • Arbeidsmiljøloven §§ 5-1 og 5-2 – Registrering av skader og sykdommer, Arbeidsgivers varslings- og meldingsplikt 
  • Folketrygdloven, kap. 13. Yrkesskadedekning
  • Yrkesskadetrygdloven, kap III. Stønad
  • Yrkesskadeforsikringsloven § 3 – Staten er unntatt fra forsikringsplikten
  • Yrkessykdomsforskriften

Language Selector

Norwegian Bokmål

Kontakt saksbehandling yrkesskade

Kontakt 

Bedriftshelsetjenesten for spørsmål om yrkesskader / yrkessykdom, bestilling av time for oppfølging 

NTNU

Security

  • Emergency
  • Emergency planning
  • Information Security
  • HME

Content

  • Topics A to Z
  • Wiki search
  • For students
  • For employees
  • Innsida help

Contact

  • NTNU Help
  • Speak up!
  • Contact NTNU

Norwegian University of Science and Technology

Use of cookies
Accessibility statement (in Norwegian)
Privacy policy
Editorial responsibility