NTNU har felles arbeidstidsbestemmelser for alle ansatte som har fast eller fleksibel arbeidstid.

English version - Working hours

Temaside: Arbeidstid og fravær

Ser du etter noe annet? Registrere arbeidstid | Fleksitid | Temaside om ny ved NTNU | Arbeidsvilkår for ansatte | Sider merket med arbeidstid

Sommertid og vintertid

• Sommertid: 08.00-15.00 (fra 15. mai til 14. september)
• Vintertid: 08.00-15.45 (fra 15. september til 14. mai)

Se også info om fleksitid og kjernetid

NTNU har sommer- og vintertid for alle ansatte som følger hovedtariffavtalens arbeidstidsbestemmelser. Den kortere arbeidstiden sommer kompenseres med en tilsvarende forlengelse ellers i året.

Helligdager

Du har fri på offentlige helligdager:

• 1. og 2. juledag (25. og 26. desember)
• 1. nyttårsdag (1. januar)
• skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag
• Kristi himmelfartsdag
• 1. og 2. pinsedag
• 1. mai
• 17. mai

Se Hovedtariffavtalen

Det kan være unntak ved turnusarbeid.

Hvis tjenesten tillater det, har du også fri på

• julaften (24. desember)
• nyttårsaften (31. desember)
• påskeaften

Se Hovedtariffavtalen

Redusert arbeidstid påske og jul

• Onsdag før skjærtorsdag: 08.00-12.00. Du får ikke godskrevet plusstid etter kl. 12.00 denne dagen. Les mer i hovedtariffavtalene i staten.
• Arbeidsdager i mellomjula: 09.00-15.00. På disse dagene får du ikke godskrevet plusstid for tiden kl. 08.00-09.00 og 15.00-15.45. Årsaken er at du allerede har fått lønn for denne tiden og dermed ikke kan få plusstid i tillegg.

Registrere arbeidstid

Se Registrering av arbeidstid.

Fleksibel arbeidstid og avspasering

Se Fleksibel arbeidstid (fleksitid) for info om fleksitid, avspasering, kjernetid og ytre arbeidstid.

Overtid

Se Overtid.

Hvile- og spisepauser

• 20 minutters spisepause inkludert i arbeidstiden for de fleste ansatte.
• Du skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er over 5 1/2 time.
• Minst 30 minutter pause hvis arbeidsdagen er 8 timer eller lengre.
• Pausen regnes som arbeidstid hvis du ikke kan forlate arbeidsplassen. Hvis du ikke har tilgang på et tilstrekkelig pauserom gjelder samme regler.
• Hvis du må jobbe mer enn 2 timer overtid, skal du ha en pause på minst 30 minutter først. Pausen regnes som arbeidstid og kan kortes ned eller flyttes hvis nødvendig.

Hvile- og spisepauser er omtalt i Statens personalhåndbokog pauser i arbeidsmiljølovens § 10-9.

Ledende eller særlig uavhengig stilling

Unntak fra noen arbeidstidsregler gjelder. Se Hovedtariffavtalene og arbeidsmiljølovens § 10-2. Nærmere presisering finner du i Statens Personalhåndbok.

Se også notat om Krav til tilfredsstillende dokumentasjon og kontroll av overtid (pdf).

Redusert arbeidstid

Du har rett til redusert arbeidstid når du har fylt 62 år, eller når helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner tilsier det. Det er en forutsetning at reduksjonen i arbeidstid kan gjennomføres uten særlige ulemper for virksomheten. Du har plikt til å informere arbeidsgiver og gå tilbake til full arbeidstid når forholdene som var grunnlag for reduksjonen faller bort.Hvis redusert arbeidstid innvilges av velferdsgrunner, må dette dokumenteres.

Ved søknad om redusert arbeidstid, avklar om dette gjelder for en bestemt periode eller som en permanent ordning.

Retten til redusert arbeidstid gjelder også for ansatte i ledende eller særlig uavhengig stilling.

Redusert arbeidstid er regulert i arbeidsmiljølovens §10.2

Skift- og turnusarbeid

Du skal ha en arbeidsplan som viser arbeidstid og fritid.

Mer om skift- og turnusarbeid

Arbeidstid og reisetid ved reiser

Se oversikt over de ulike tidkodene i Selvbetjeningsportalen

Innelandsreiser

Reisetid er tiden du bruker på å reise mellom arbeidssted/bosted og målet for reisen din (forretningsstedet). Nødvendig ventetid underveis er inkludert. Hvis du reiser innom flere forretningssteder, regnes reisetiden mellom disse stedene som reisetid. Tid på hotell og lignende regnes ikke som reisetid.

Reiser du i arbeidstiden, regnes dette som arbeidstid. Blir du pålagt å reise utenfor vanlig arbeidstid i hverdager, kan du notere disse timene og ta deg fri tilsvarende antall timer en annen arbeidsdag.

Utenlandsreiser

Skal du på tjenestereise utenlands, gjelder egne bestemmelser om kompensasjon for arbeids- og reisetid:

Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge - regjeringen.no

Lovverk

• Statens personalhåndbok - regjeringen.no
• Arbeidsmiljøloven, kapittel 10 - Arbeidstid
• Hovedtariffavtalene - Regjeringen.no

Kontakt

Kontakt Tjenestesenteret hvis du har spørsmål om arbeidstid.