Valg ved SU våren 2025

Valgene er gjennomført. Her finner du valgresulatene:

• Resultater fra valg til fakultetsstyret ved SU
• Resultater fra valgte organ ved instituttene ved SU

Våren 2025 skal det gjennomføres valg ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU-fakultetet) for alle velgergrupper: fast vitenskapelig ansatte, midlertidig vitenskapelig ansatte og teknisk-administrativt ansatte. Valget gjelder for perioden 1. august 2025 til 31. juli 2029.

English version: Elections at SU | Fakultetsstyret SU

Viktige datoer

Valg til fakultetsstyret

• Frist for å nominere kandidater: 16. april
• Kandidatene kunngjøres: senest 23. april
• Valg: 5.–7. mai

Valg ved instituttene

• Frist for å nominere kandidater: 21. mai
• Kandidatene kunngjøres: senest 28. mai
• Valg: 2.–4. juni

Hvilke valg skal gjennomføres?

Valg til fakultetsstyret

Fakultetsstyret er fakultetets øverste organ. Styret har ansvar for å fastsette mål og strategier for fakultetet og foreta prioriteringer innenfor rammer gitt i regelverk og overordnede nivås beslutninger.

Valg ved instituttene

Ved NTNU er det ulike ordninger for valgt organ ved instituttene. Ved SU-fakultetet har instituttene følgende:

• Institutt for sosialt arbeid (ISA): Instituttstyre
• Institutt for psykologi (IPS): Instituttstyre
• Institutt for lærerutdanning (ILU): Instituttstyre
• Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS): Instituttstyre
• Institutt for geografi og sosialantropologi (IGS): Utvidet ledergruppe
• Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL): Utvidet ledergruppe

Utvidet ledergruppe er rådgivende organ for instituttleder, mens instituttstyret tar beslutninger innenfor myndighetsområdet som er delegert til instituttet. Siden instituttstyrets beslutningsmyndighet i praksis er relativt begrenset, er den rådgivende funksjonen den viktigste også der.

Antall som skal velges fra de ulike velgergruppene

Fakultetsstyret, instituttstyrene og utvidet ledergruppe ved IPL

• Fast vitenskapelig ansatte: 3 representanter
• Midlertidig vitenskapelig ansatte: 1 representant
• Teknisk-administrativt ansatte: 1 representant

Utvidet ledergruppe ved IGS

• Fast vitenskapelig ansatte: 2 representanter
• Midlertidig vitenskapelig ansatte: 1 representant
• Teknisk-administrativt ansatte: 1 representant

Det skal velges like mange vararepresentanter som det skal velges faste representanter innenfor en velgergruppe.

Likestillings- og diskrimineringslovens krav om kjønnsmessig balanse (§ 28) skal oppfylles slik:

• Skal det kun velges ett medlem, skal varamedlemmet være av motsatt kjønn
• Skal det velges to medlemmer og varamedlemmer, skal det være ett medlem av hvert kjønn blant hhv. medlemmene og varamedlemmene
• Skal det velges tre medlemmer og varamedlemmer, skal to medlemmer være av ett kjønn og samme kjønn ha ett varamedlem slik at man for de seks vervene under ett oppnår kjønnsmessig balanse

Valg kan først gjennomføres når det er nominert et antall kandidater av hvert kjønn som gjør det mulig å oppfylle disse kravene.

Valgbarhet

For å være valgbar må kandidater ha et ansettelsesforhold som dekker den aktuelle valgperioden.

Kandidater må også ha meget god norsk språkforståelse, tilsvarende det som kreves for opptak til norskspråklige studieprogram og faste vitenskapelige stillinger. Språkkravet er utdypet i valgreglementet.

Følgende personer er ikke valgbare:

• Personer som har fungert i det aktuelle vervet i et sammenhengende tidsrom på åtte år
• En del personer i lederstillinger (se valgreglementets § 4.3 for hvilke)
• Medlemmer av valgstyret

Foreslå kandidater

Kjenner du noen som kunne gjort en god jobb? Det er du som velger som må foreslå kandidater til valg.  

Forslag på kandidater sendes til valg@su.ntnu.no, hvor du oppgir:

• Fullt navn på kandidaten
• Hvilket valg vedkommende foreslås til (fakultetsstyret eller hvilket institutt)
• Hvilken velgergruppe vedkommende representerer

Det er mulig å stille som kandidat til valg både til fakultetsstyret og til instituttet sitt.

Det er krav om at tre personer må stille seg bak et forslag til kandidat. Forslaget sendes inn av én av forslagsstillerne, med de to andre på kopi. Kandidaten skal også stå på kopi.

Tilleggsverv

To representanter for fast vitenskapelig ansatte og representanten for midlertidig vitenskapelig ansatte i fakultetsstyret, vil også være faste medlemmer av ansettelsesutvalget (AU) ved fakultetet. AU vedtar stillingsbeskrivelser og ansettelser for professorater, universitetslektor- og førsteamanuensisstillinger. Representanten for midlertidig vitenskapelig ansatte vil også være medlem av forskningsutvalget (FU) ved fakultetet.

Manntall

Valgsystemet innhenter daglig oppdatert manntall fra NTNUs personalsystem. Sjekk gjerne din oppføring i manntallet ved å logge deg på valgweb og trykk på navnet ditt. Du tildeles stemmerett i den velgergruppen med tilhørende enhet der du har din hovedstilling ved NTNU (minst 50 prosent stilling). Dersom du mot formodning er ført opp med feil velgergruppe eller enhet, må du straks ta det opp med din personalleder, da det bare er leder som kan sende inn endringsmelding til NTNUs personalsystem. Når du har avlagt stemme i valgweb, registreres stemmen din med den tilhørighet du hadde på avstemningstidspunktet. Det er ikke mulig å endre en avlagt stemme.

Særskilt om midlertidig vitenskapelig ansatte

Valgperiode

Valg av representanter for midlertidig vitenskapelig ansatte skjer årlig. Funksjonsperioden for dette valget er 1. august 2025 til 31. juli 2026. Ansettelsesforholdet må minimum vare til 30. juni 2026 for å være valgbar.

Honorering

Det gis kompensasjon for valgte verv på fakultet og institutt for stipendiater og postdoktorer. Hovedregelen er at kompensasjon gis i form av lønnet forlengelse av ansettelsesforholdet. For kandidater som har gjenværende pliktarbeid, kan det alternativt avtales med instituttet at verv kan inngå som del av pliktarbeidet. Slike verv kan maksimalt utgjøre tre måneder av pliktarbeidet.

For fakultetsstyret gis representanten kompensasjon i form av fire uker lønnet forlengelse av ansettelsesforholdet og vararepresentanten gis kompensasjon i form av to uker lønnet forlengelse av ansettelsesforholdet. Detaljer og forutsetninger for en slik kompensasjon er besluttet og utdypet i et eget dekanvedtak.

For valgte organ ved instituttene gjelder Utfyllende retningslinjer til NTNU forskrift om stipendiaters pliktarbeid: Kompensasjon for valgte verv på fakultet og institutt for stipendiater og postdoktorer, som anbefaler to ukers kompensasjon. Ta kontakt med ditt institutt for å gjøre en avtale om kompensasjon.

Valgstyret

Valgstyret ser til at valget foregår i overenstemmelse med valgreglementet og består av:

• Ann Kristin Alseth, universitetslektor ved Institutt for sosialt arbeid (ISA)
• Eirik Ringen Hammarstrøm, stipendiat ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL)
• Birgitte Lauvstad, seniorkonsulent ved Institutt for lærerutdanning (ILU)

Kontaktinformasjon

Kenneth T. Kjelsnes, seniorrådgiver i fakultetsadministrasjonen, er valgadministrator for valgene ved SU-fakultetet.

Spørsmål om valgene kan rettes til valg@su.ntnu.no.

Styrende dokumenter

• NTNUs styringsreglement: Styringsreglementet beskriver NTNUs organisering, myndighet og oppgavefordeling
• NTNUs valgreglement: Valgreglementet regulerer valg av medlemmer til NTNUs styre, fakultetsstyrene og valgte organ ved instituttene, samt for andre valg som følger av vedtak i NTNUs styre