På denne siden finner du regler og framgangsmåte ved fravær for deg som er tillitsvalgt ved NTNU og for ansatte som vil dra på kurs i regi av ei fagforening.

English: Union representative at NTNU

Fagforeninger | Temaside arbeidstid og fravær

Har du verv andre steder enn ved NTNU?

Se framgangsmåten for permisjon for ansatte i offentlige verv

Fri for deg som er tillitsvalgt ved NTNU

Som tillitsvalgt ved NTNU har du rett på lønnet fri ved utøvelse av tillitsvervet ditt. Se Hovedavtalen §37 for info om hva det innebærer.

Du kan også få fri til å delta på fagforeningsmøter, opplæringstiltak og konferanser. Se Hovedavtalen §38 for mer info.

Registrere fraværet

For å registrere fraværet i Selvbetjeningsportalen, send en fraværssøknad.

Hvis du skal

• ha fri for å utøve typiske tillitsvalgt-oppgaver, velger du fraværskode "§37 Hovedavtalen 640"
• bruke hele eller deler av årsverk til tillitsvalgt-arbeid innenfor store og/eller vanskelige områder, velger du fraværskode "§37,3 Hovedavtalen 610"
• delta på fagforeningsmøter og lignende aktiviteter, velger du fraværskode "§38 Hovedavtalen 630".

Søknaden går til din leder for godkjenning.

Fri for å delta på kurs i fagforening når du ikke har verv

Arbeidstakere uten verv kan også delta på organisasjonsfaglige kurs i regi av fagforeninger. For å registrere slikt fravær, må du først be om at denne fraværstypen blir tilgjengelig for deg i Selvbetjeningsportalen:

1. Send skjema om utvidet fraværskvote til Tjenestesenteret for lønn og HR i NTNU Hjelp. Merk at du ønsker fraværskvote for å kunne delta i fagforenings-aktivitet, og at du ikke er tillitsvalgt.
2. Vent på svar i NTNU Hjelp, og sjekk at kvoten har blitt tilgjengelig i Selvbetjeningsportalen (står som Tj.fri off verv/org.oppdr i kvoteoversikten).
3. Send en fraværssøknad i Selvbetjeningsportalen. Velg fraværsårsak «Hovedavt. §39 Tjenestefri».

Samme framgangsmåte gjelder for ansatte i offentlige verv.

Kilder

Hovedavtalen kapittel 9

Kontakt

Har du spørsmål om denne permisjonen? Kontakt Tjenestesenteret.