Lover og forskrifter for HMS | HMS-politikk | HMS-retningslinjer | HMS temaside

Ditt behov for lys endrer seg med alderen. Arbeidsoppgaver, nedsatt syn og sykdom påvirker også hvilke krav det er aktuelt å stille til belysning på arbeidsplassen.

English version - Lighting

Arbeidsmiljø og lys

Lysforholdene på arbeidsplassen påvirker hvor sikkert og raskt du kan gjøre jobben. Belysning har også betydning for helse og trivsel.

Lysforholdene påvirkes av:

• Allmennbelysning
• Blending
• Dagslys og utsyn
• Fordeling av lys i rommet
• Lysstyrke
• Punktbelysning

Kontakt Bedriftshelsetjenesten hvis du har behov for bistand til å vurdere lysforholdene på arbeidsplassen.

Aktuelle spørsmål ved HMS-runde

• Hvordan er kravene til lys, dagslysforhold, utsyn, allmenbelysning og punktbelysning ivaretatt?
• Har enheten personer (alder, sykdom, nedsatt syn) eller virksomhet (laboratorium, verksted) med spesielle behov for belysning?
• Har enheten ansatte som opplever belysningen som ubehagelig (for lite, for mye, reflekser i PC skjerm, blending fra takarmatur)?

Hjelp

• Tilpass dataarbeidsplassen
• Ergonomi i lab
• Elektrisk anlegg og utstyr
• Arbeid ved dataskjerm - veiledning - Arbeidstilsynet
• Lyskultur - Norsk kunnskapssenter for lys
• NS-EN 12464-1 - Lys og belysning - Belysning av arbeidsplasser del 1: Innendørs arbeidsplasser

NTNU-bestemmelser

• HMS-runde
• Risikovurdering

Lovverk

• Arbeidsmiljøloven § 4-4
• Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning med kommentarer - Arbeidstilsynet
• Kap 7 Risikovurdering
• Arbeidsplassforskriften med kommentarer - Arbeidstilsynet
• Kap 2 Krav til arbeidsplasser og arbeidslokaler
• Forskrift om utførelse av arbeid med kommentarer - Arbeidstilsynet
• Forskrift om krav til byggverk og produkter til byggverk - Arbeidstilsynet

Kontakt

• Bedriftshelsetjenesten
• Tina Hagen, bedriftsfysioterapeut
• Ann Kristin Sjaastad, yrkeshygieniker

Godkjenning/signatur

Godkjent av HMS-sjef - 24. august 2015 - HMSR50 - ePhorte 2016/3901