Her finner nåværende og fremtidige postdoktorer tilgjengelige karriereutviklingstiltak og andre ressurser. Ved aktiv og systematisk støtte til karriereutvikling ønsker NTNU som arbeidsgiver å sikre en positiv opplevelse for postdoktorer ved NTNU og å legge til rette for fremtidige karrieremuligheter.

English version: Career support and development for postdocs

Her finner du NTNU sin politikk for ansettelse og karriereutvikling for postdoktorer.

Kurs og seminarer 2024:

• PhD-supervisor seminar 27. og 28. november

Kurs og seminarer annonseres på NTNUs kurskatalog «Læringsportalen».

NTNUs utviklingstilbud i universitetspedagogikk («Uniped») tilbyr også relevante kurs, se oversikt over Unipeds valgbare moduler.

Langsiktige mål og rammer for karriereutvikling

Postdoktorer har rett til karriereveiledning og karriereplan. Dette følges opp av personalansvarlig leder i medarbeidersamtalen.

Åremålsperioden for postdoktor skal være tre til fire år (uhl § 7-6). Det kan nå gis forlengelse opp til maksimal tidsramme for postdoktorstillinger dersom omfanget av karrierefremmende arbeid, tidligere pliktarbeid, er økt etter oppstart av stillingen (uh-forskrift § 3-17). Dette gir nye muligheter for å kunne tilby karrierefremmende arbeid til ansatte i eksternfinansierte stillinger.

Etter ny forskrift skal alle postdoktorer opparbeide utdanningsfaglig kompetanse, og lære seg norsk (A2-nivå).

Karriereplan og medarbeidersamtale

• Medarbeidersamtalen for postdoktorer: Dialogen er en årlig samtale mellom medarbeider og en nær leder. Samtalen skal fungere som et fundament i karrierestigen, og være et felles verktøy for medarbeiderutvikling og kartlegging av arbeidsmiljø.
• Karriereplan for postdoktorer: En karriereplan er en bevissthetsprosess og dokumentasjon som avklarer karrieremålene. Postdoktor og arbeidsgiver setter opp karriereplanen i en medarbeidersamtale ved oppstart. Planen oppdateres og følges opp i årlige medarbeidersamtaler. Planen evalueres ved avslutning av postdoktorperioden.

Malene ble utviklet gjennom prosjektet Postdoktorløftet. De evalueres og oppdateres fortløpende, og kan brukes av alle postdoktorer ved NTNU. De kan fritt justeres av og tilpasses til den enkelte situasjon eller postdoktor.

Online ressurser

Følgende ressurser kan være relevante for nåværende og potensielle postdoktorer ved NTNU:

Karriereutvikling og søknadsressurser

• Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
• Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat
• Vitae – Realising the potential of researchers (academic cover letters)
• Career Development Toolkit for Researchers
• Reflex – Researcher Career Development Scheme
• Career Planning for PhDs ebook
• Euraxess – European Jobs
• JobbNorge
• Tips on writing an academic CV
• How to prepare for a job interview

Andre ressurser for postdoktorer

• Ledige stillinger ved NTNU
• Forskningsrådet – Søk om midler
• NTNU - International Researcher Support
• Likestilling og mangfold ved NTNU - planer og strategier med mer
• DION – The interest organization for doctoral candidates at NTNU
• Ny i Norge – Praktiske opplysninger fra offentlige etater
• Norsk-kurs: Norsk for utlendinger
• Trøndelag fylkeskommune: Karrieresenter Tilbyr gratis karriereveiledning og organiserer jobbsøkerkurs

Postdoktorløftet

«Postdoktorløftet» var et 2-årig pilotprogram initiert av Forskningsutvalget som ble lansert i 2017. Les mer om Postdoktorløftet (engelsk) og formålet med prosjektet. Se Informasjon om postdoktorløftets pilot og Sluttrapport fra postdoktorløftets pilot. Se også Informasjon om postdoktorløftets pilot og Sluttrapport fra postdoktorløftets pilot.

Forlengelse på grunn av korona

Forlengelse for postdoktorer på grunn av korona

Kontakt

• For spørsmål vedrørende felles karriere- og kompetanseutviklingstilbud eller denne nettsiden kontakt Kristin Skjeldestad, Faggruppe for kompetanse- og ledelsesutvikling (HR- og HMS-avdelingen)
• For spørsmål relatert til de enkelte fagområder ved fakulteter og institutter kontakt se oversikt over alle enheter ved NTNU