Karriereutvikling for postdoktorer - Kunnskapsbasen
Karriereutvikling for postdoktorer
Her finner nåværende og fremtidige postdoktorer tilgjengelige karriereutviklingstiltak og andre ressurser. Ved aktiv og systematisk støtte til karriereutvikling ønsker NTNU som arbeidsgiver å sikre en positiv opplevelse for postdoktorer ved NTNU og å legge til rette for fremtidige karrieremuligheter.
English version: Career support and development for postdocs
Her finner du NTNU sin politikk for ansettelse og karriereutvikling for postdoktorer.
Kurs og seminarer 2024:
Kurs og seminarer annonseres på NTNUs kurskatalog «Læringsportalen».
NTNUs utviklingstilbud i universitetspedagogikk («Uniped») tilbyr også relevante kurs, se oversikt over Unipeds valgbare moduler.
Langsiktige mål for karriereutvikling
Ved å legge til rette for en bred karriereutvikling og karriereutviklingspolitikk, har NTNU som mål å:
- Gi postdoktorer optimal karriereutvikling og på denne måten gi postdoktorer et best mulig grunnlag for fremtidige karrieremuligheter.
- Tilby tiltak som bidrar til en positiv og vellykket postdoktor-opplevelse (styrke forskning, utdanning og innovasjon), både for postdoktor og arbeidsgiver.
Karriereplan og medarbeidersamtale
- Medarbeidersamtalen for postdoktorer: Dialogen er en årlig samtale mellom medarbeider og en nær leder. Samtalen skal fungere som et fundament i karrierestigen, og være et felles verktøy for medarbeiderutvikling og kartlegging av arbeidsmiljø.
- Karriereplan for postdoktorer: En karriereplan er en bevissthetsprosess og dokumentasjon som avklarer karrieremålene. Postdoktor og arbeidsgiver setter opp karriereplanen i en medarbeidersamtale ved oppstart. Planen oppdateres og følges opp i årlige medarbeidersamtaler. Planen evalueres ved avslutning av postdoktorperioden.
Malene ble utviklet gjennom prosjektet Postdoktorløftet. De evalueres og oppdateres fortløpende, og kan brukes av alle postdoktorer ved NTNU. De kan fritt justeres av og tilpasses til den enkelte situasjon eller postdoktor.
Online ressurser
Følgende ressurser kan være relevante for nåværende og potensielle postdoktorer ved NTNU:
Karriereutvikling og søknadsressurser
- Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat
- Vitae – Realising the potential of researchers (academic cover letters)
- Career Development Toolkit for Researchers
- Reflex – Researcher Career Development Scheme
- Career Planning for PhDs ebook
- Euraxess – European Jobs
- JobbNorge
- Tips on writing an academic CV
- How to prepare for a job interview
Andre ressurser for postdoktorer
- Ledige stillinger ved NTNU
- Forskningsrådet – Søk om midler
- NTNU - International Researcher Support
- Likestilling og mangfold ved NTNU - planer og strategier med mer
- DION – The interest organization for doctoral candidates at NTNU
- Ny i Norge – Praktiske opplysninger fra offentlige etater
- Norsk-kurs: Norsk for utlendinger
- Trøndelag fylkeskommune: Karrieresenter Tilbyr gratis karriereveiledning og organiserer jobbsøkerkurs
Postdoktorløftet
«Postdoktorløftet» var et 2-årig pilotprogram initiert av Forskningsutvalget som ble lansert i 2017. Les mer om Postdoktorløftet (engelsk) og formålet med prosjektet. Se Informasjon om postdoktorløftets pilot og Sluttrapport fra postdoktorløftets pilot. Se også Informasjon om postdoktorløftets pilot og Sluttrapport fra postdoktorløftets pilot.
Forlengelse på grunn av korona
Forlengelse for postdoktorer på grunn av korona
Kontakt
- For spørsmål vedrørende felles karriere- og kompetanseutviklingstilbud eller denne nettsiden kontakt Kristin Skjeldestad, Faggruppe for kompetanse- og ledelsesutvikling (HR- og HMS-avdelingen)
- For spørsmål relatert til de enkelte fagområder ved fakulteter og institutter kontakt se oversikt over alle enheter ved NTNU