Wikier

Tilleggslønn

Denne siden er under arbeid, og vil bli oppdatert med flere kategorier av tilleggslønn.

Tilleggslønn for arbeid på eksternfinansierte prosjekter

Rutinen gjelder tilleggslønn til fast- og midlertidige ansatte ved arbeid på eksternfinansierte prosjekter. Hvis det er snakk om et prosjekt som ikke er eksternfinansiert, skal du ikke følge denne rutinen, men benytte mertid og overtid.

Tilleggslønn kan utbetales etter Særavtalen om honorering for arbeid på eksternt finansierte prosjekter (doc). Tilleggslønn for arbeid på eksternfinansierte prosjekt (etterutdanning, videreutdanning eller konferanser) må avtales mellom den ansatte og leder.

Enhetene har selv ansvaret for å ivareta avtaler om tilleggslønn for sine ansatte. Dette må administreres manuelt hos den enkelte leder.

Send inn avtaleskjema

1. Fyll ut Avtaleskjema for tilleggslønn til NTNU-ansatte (docx)

2. Last opp utfylt avtaleskjema i NTNU Hjelp.

Last opp utfylt avtale i et format som ikke kan redigeres, f.eks. konverter til PDF.

Dersom det ikke er mulig å sende skjema digitalt, kan du sende det i internpost i lukket konvolutt til tjenestesenteret for lønn og HR.

Hvis arbeidstakeren skal arbeide for prosjekter som eies av andre enheter/institutt, må leder for enheten/instituttet der han/hun primært er ansatt være ansvarlig for at avtalen om tilleggslønn inngås med arbeidstakeren. Avtalen må signeres av arbeidstaker og lederne på begge enheter/institutt.

Ikke pensjonsgivende

Utbetaling for arbeid på eksternt finansierte prosjekt er ikke pensjonsgivende da tillegget anses å ikke være for arbeid i ordinær stilling, men kompensasjon for merarbeid.

Feriepenger

Hvis honoraret skal utbetales som et fast, månedlig tillegg, inngår det ikke i feriepengegrunnlaget. Ferieloven, §10, bokstav c

Tilleggslønn til eksterne

Honorar til eksterne oppdragstakere/forelesere utbetales på grunnlag av en oppdragsavtale. Se Tilsetting og arbeidskontrakt.

Kontakt

Har du spørsmål? Kontakt Tjenestesenteret

6851 Visninger