Søk om forskningstermin - Kunnskapsbasen
Søk om forskningstermin
På denne siden finner du informasjon til deg som skal søke om forskningsopphold i utlandet/forskningstermin. Her finner du hvem som kan søke, hva søknaden skal inneholde og hva som vektlegges i vurderingen.
English version - How to apply for sabbatical leave
Søknadsskjema
Søknadsfrist er 2. mai 2023, kl. 23:59, for forskningsopphold i utlandet/forskningstermin for akademisk år 2024-2025.
Søknadsskjemaet er åpent for søknader fra og med 9. mars:
Hvem kan søke?
Alle fast vitenskapelige ansatte i stillinger i kategorien professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor, har rett til å søke om 1 års forskningstermin etter 4 års opptjeningstid eller ½ års forskningstermin etter 2 års opptjening.
Instituttet evaluerer innholdet i søknaden, for så anbefale, og rangerer søknadene i prioritert rekkefølge til fakultetet. Vedtak om forskningstermin fattes normalt av fakultetsnivået etter innstilling fra instituttleder/ personalleder.
Hva skal søknaden inneholde?
- En plan for forskningsoppholdet i utlandet/forskningsterminen med høy faglig kvalitet. Planen må være koblet mot faglige prioriteringer og NTNUs strategiske mål
- En oversikt over forventede resultater av forskningsoppholdet i utlandet/forskningsterminen
- En plan for finansiering, inklusive en plan for ekstern finansiering
- En plan for tilfredsstillende håndtering av veilednings- og undervisningsoppgaver under forskningsterminens varighet. Denne skal utarbeides i samarbeid med instituttet
Dersom du har fått en invitasjon fra en utenlandsk vertsinstitusjon, kan du legge en kopi ved søknaden.
Hva vektlegges i vurderingen?
- Instituttets faglige utviklingsbehov (forskning, nyskaping, formidling, utdanning- og praksisrelevans)
- Utvikling av eksterne (internasjonale) nettverk overfor universiteter og næringsliv
- Lengre faglige opphold i utlandet under avvikling av forskningstermin
- Prosjektets kvalitet og gjennomførbarhet
- Den vitenskapelige ansattes kvalifikasjoner (faglig produksjon, veiledning, prosjektledelse)
Andre forhold som tillegges vekt
- Opptjeningstid eller tid siden siste forskningsopphold i utlandet/forskningstermin
- Særlig innsats i undervisning, veiledning og/eller tyngre administrative oppgaver
- Prosjekter som søker å styrke undervisningskvaliteten
- Unge søkere som:
- har både sin grunnutdanning og forskerutdanning ved NTNU eller annet norsk universitet og som ikke har hatt utenlandsopphold av lengre varighet under sin utdanning
- har behov for karriereutvikling og nettverksbygging
- Kvinnelige førsteamanuenser på mannsdominerte områder
Saksgangen
- Søknadsfrist for forskningstermin er 2. mai.
- Fakultetet skal fatte vedtak innen 20. juni.
- HR- og HMS- avdelingen v/NIRS sender ut tildelingsbrev på vegne av fakultetet til de som har fått innvilget forskningstermin i utlandet innen 1. juli.
- Fakultetet sender ut brev til de som har fått avslag på søknaden og informerer de som skal ha forskningstermin uten utenlandsopphold.
- Ved avslag kan søkeren be om en ny vurdering. Vurderingen skal gjøres på fakultetsnivå.
- Du kan søke til fakultetet om endringer av tidspunkt, sted osv.
- Alle er invitert på utreiseseminar i slutten av januar.
- Alle som skal på utenlandsopphold skal få innkalling til individuell veiledning for praktisk gjennomgang. Tidspunkt for gjennomføring av samtaler er mars/april.
- Utstasjoneringsavtale skal inngås med alle ansatte som har fått innvilget forskningstermin i utlandet
- Søke om reiseforskudd i god tid før utreise. Obs! Søknaden skal fra 1. januar 2023 sendes via Selvbetjeningsportalen.
- Gjennomføring av utenlandsopphold
- Innen 1 måned etter gjennomført utenlandsopphold skal oppgjørsskjema leveres. Det skal leveres direkte til økonomiavdelingen.
- Faglig rapport skal leveres innen 2 måneder etter endt forskningstermin.
Rettigheter og plikter
- Vitenskapelige ansatte har permisjon med full lønn under forskningsterminen og er fritatt for undervisningsoppgaver, tilstedeværelsesplikt og kliniske og administrative oppgaver.
- Den ansatte skal i samarbeid med instituttet sørge for at veiledning av doktorgradskandidater er ivaretatt under forskningsterminen.
- Den ansatte kan ikke pålegges eller påta seg andre oppgaver enn de som inngår i prosjektplanen for forskningstermin med mindre det er godkjent av leder.
- Forskningstermin tilbringes normalt ved ekstern institusjon. Fleksible løsninger, inklusive pendling, kan avtales dersom det er faglige eller familiære grunner til det.
Kontakt
- Anette Moen, Internasjonal HR-rådgiver, NIRS
- Kjell Bodvar Sætre, Internasjonal HR-rådgiver, NIRS
- Linda Bjørk Sigurdardottir, Internasjonal HR-rådgiver, NIRS
Child Pages (2)
-
Permisjon under forskningstermin
Skal du ha permisjon i løpet av forskningsterminen, kan du søke om å få forlenget forskningsterminen. Husk at du må være medlem av norsk folketrygd hvis du er utenlands. English version - Leave...
-
Rapportering fra forskningstermin
Du må levere både faglig og økonomisk rapport etter at du avslutter forskningsterminen. English version - Post-sabbatical reporting requirements. Ser du etter noe annet? Temaside om...