Mobil og bredbånd - Kunnskapsbasen
Mobil og bredbånd
Du kan inngå avtale med arbeidsgiver om å få dekket mobiltelefon, hvis du har et reelt tjenstlig behov for det. NTNU inngår ikke nye avtaler om bredbånd for ansatte fra 2026.
In English - Mobile phone and internet coverage
Temaside om telefon | Sider merket med telefon | Bestille mobiltelefon
Kriterier for dekket mobil
Sjekk først med din leder om du kan få dekket mobil. Kriteriet er at du trenger mobiltelefon for å få utført jobben din på en god måte. Dette er ikke ment som ekstra lønn eller sosialt gode. I tillegg til tjenestesamtaler dekkes også nøktern privat bruk av telefon. Du trekkes i skatt for denne fordelen, se Elektronisk kommunikasjon – naturalytelse - Skatteetaten.
Slik får du dekket mobil
- For å få dekket mobil, må du fylle ut avtale sammen med din leder:
- Leder eller HR arkiverer avtalen i din personalmappe i Elements.
- Leder eller HR sender inn skjemaet Tilleggslønn i NTNU Hjelp til Tjenestesenteret for lønn og HR (velg EKOM).
- Du bestiller telefon og abonnement gjennom NTNU Hjelp. Du kan ikke kjøpe dette selv, for så å få refundert beløpet.
Arbeidsgiver kan dekke kjøp av mobiltelefon når det er gått tre år siden sist du fikk en mobiltelefon fra arbeidsgiver, og du har behov for en ny telefon. Det er din leder som avgjør dette.
Husk å gi beskjed til IT-avdelingen og Tjenestesenteret for lønn og HR når du slutter ved NTNU eller hvis du ikke lenger skal ha mobiltelefon dekket av arbeidsgiver.
Tilleggsutstyr og -tjenester
Tilleggsutstyr som håndfri og biltilbehør dekkes normalt ikke.
Du får dekket kostnader til abonnement, tale- og datatrafikk inntil 500 kroner pr måned. Innholdstjenester (for eksempel kjøp av bussbillett, SMS-tjenester på TV, betaling for apper o.l.) omfattes ikke. Mobilabonnementet er fra 1. september 2024 sperret for kjøp av slike tjenester.
Bredbånd
10. februar 2026: NTNU inngår fra nå av ingen nye avtaler om å dekke bredbånd for ansatte. Det er vedtatt av rektoratet.
Hvis du inngikk avtale om bredbånd før 2026
Hvis du allerede har en avtale om bredbånd, beholder du denne. Den må da være innenfor retningslinjene som gjaldt fram til 2026. Det vil si at du må ha inngått en avtale med din leder, arkivert i din personalmappe. Med avtalen kan du få en økonomisk kompensasjon på 400 kroner pr. mnd for selv å dekke abonnement og kostnader.
Leder eller HR skulle ha sendt Elements-nummeret til avtalen til Tjenestesenteret via Faste tillegg i NTNU Hjelp, slik at fordelen registreres riktig i lønnssystemet. Det trekkes skatt etter reglene for elektronisk kommunikasjon.
Refusjonskrav for privat utlegg til privat bredbånd, vil bli avvist da dette bryter både med tidligere og ny ordning.