Informasjon om oppsigelsesfrister for ansatte.

Samleside om ansettelsesforhold |  Sider merket med ansettelse

Engelsk versjon: Period of Notice

Oppsigelsesfrister

Hvis du er fast ansatt eller er midlertidig ansatt over en lengre periode gjelder ulike oppsigelsesfrister. Fristene står i sammenheng med hvor lenge du har vært ansatt. Oppsigelsestiden løper fra dato til dato, og ikke fra den 1. i påfølgende måned.

Hvis du selv ønsker å si opp stillingen din

Ansatte som sier opp stillingen sin, må selv logge seg inn i Selvbetjeningsportalen og sende oppsigelsen. Se veiledning: Sende oppsigelse (dfo.no) Du skal ikke bruke skjemaet i Selvbetjeningsportalen, hvis: 

• du har en timekontrakt eller er studentassistent med månedskontrakt (da sier du ifra til enheten din som sender sak til Tjenestesenteret i NTNU Hjelp-skjemaet time- måned og oppdragskontrakt)
• du skal over i en annen stilling internt på NTNU

Mer om oppsigelse og avskjed

Hvis du er midlertidig ansatt opphører arbeidsforholdet i de fleste tilfeller uten oppsigelse.

Mer om midlertidig ansettelse

Ved oppsigelse fra arbeidsgiver

Oppsigelsesfristene gjelder uavhengig av om det er midlertidig eller fast stilling.

Ved arbeidstakers egen oppsigelse

Oppsigelsesfristene gjelder uavhengig av om det er midlertidig eller fast stilling.

Lovverk

• Statsansatteloven § 22
• Statsansatteloven § 15

Kontakt

• Din lokale HR-medarbeider