Ledelse - generelle oppgaver - Kunnskapsbasen
Ledelse - generelle oppgaver
Ledelse ved NTNU
Temaside om lederstøtte | Sider merket med lederstøtte
Ledere ved NTNU skal:
- sette retning og mål for sin enhet og sine medarbeidere ut ifra NTNUs gjeldende strategier og mål
- utøve ledelse av medarbeidere innenfor rammene gitt av gjeldende lover og forskrifter
- utøve ledelse på en måte som motiverer medarbeidere, og utvikler en god organisasjon med godt arbeidsmiljø og effektiv ressursbruk
- Utøve ledelse basert på tillit, og ikke kontroll. Det skal være åpenhet og dialogbasert samhandling mellom ledere og medarbeidere
Stedfortrederfunksjon
Ledere på alle tre nivåer – rektor, fakultet, institutt – skal ha en fast stedfortreder som trer i funksjon. Dette vil være en av prorektorene for rektor, en av prodekanene for dekan, og nestleder for instituttleder.
Statlig arbeidsgiverpolitikk
Plattform for ledelse i staten
Kontakt
For spørsmål om innholdet på siden, kontakt Kari Skarholt, Seniorrådgiver, HR- og HMS-avdelingen.