HR-medarbeidere ved Fakultet for naturvitenskap - Kunnskapsbasen
HR-medarbeidere ved Fakultet for naturvitenskap
Oversikt over HR-medarbeidere ved NV-fakultetet.
Se også oversikt over alle HR-medarbeidere | Temasider om arbeidsforhold
Innholdsfortegnelse [-]
- Tjenestesenteret
- HR-medarbeidere ved NVs ansvarsområder
- Ved fakultetsadministrasjonen
- Institutt for biologihttps://www.ntnu.no/ansatte/mari.h.hansen
- Institutt for bioteknologi og matvitenskap
- Institutt for kjemi
- Institutt for fysikk
- Institutt for kjemisk prosessteknologi
- Institutt for materialteknologi
- Institutt for bioingeniørfag
- Institutt for biologisk fag Ålesund
Tjenestesenteret
Ta kontakt med tjenestesenteret - seksjon for lønn og HR-tjenester hvis du som leder eller ansatt har behov for hjelp innenfor fagområdene lønn, reise og fravær.
Kontaktinformasjon: NTNU Hjelp, telefon 73 41 31 40 eller på e-post lonnhr@hr-hms.ntnu.no
HR-medarbeidere ved NVs ansvarsområder
Ved fakultetsadministrasjonen
Seksjonssjef: Trude Ringseth
- Ledelse og koordinering av seksjonens drift og utvikling
- Personalledelse for seksjonens ansatte
- Fagansvar for HR-matrisen
- Lederstøtte
- Sekretær for LOSAM
- Representerer NV i HR-sjefforum
- Strategi og handlingsplaner
Område forvaltning
Gerd Flataas: 100%
- Lederstøtte for seksjonssjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Opprykk til professor
- Sekretær for AU/AR
- Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner knyttet til ansvarsområdet
Område rekruttering
Joakim Henriksen: 100%
- Rådgivning og lederstøtte innen rekruttering
- Planlegge, administrere og drive rekrutteringsprosesser fra oppstått behov til ansettelse
- Rekrutteringsrelaterte analyser - og utviklingsoppgaver
- Strategisk bemanningsplanlegging
- Utredning og saksfremlegg til ledelse, råd og utvalg
- Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner knyttet til ansvarsområdet rekruttering
- Personalforvaltning
- Arbeidsprosesser fra mottak til avslutning
Ranveig Nerhoel: 100%
- Rådgivning og lederstøtte innen rekruttering
- Planlegge, administrere og drive rekrutteringsprosesser fra oppstått behov til ansettelse (faste vitenskapelig ansatte)
- Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner knyttet til ansvarsområdet rekruttering/HR-feltet
- Karrière - og kompetanseutvikling
- Strategisk bemanningsplanlegging
- Driftsoppgaver og forvaltning av lov- og regelverk knyttet til ulike HR-prosesser
- Representerer NV i rekrutterings-nettverket ved NTNU
Område psykososialt arbeidsmiljø
Julie Elisa Wang: 100%
- Driftsoppgaver, lederstøtte og forvaltning innenfor lov- og avtaleverk knyttet til HR-prosesser innen psykososialt arbeidsområde, inkl oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsen (ARK)
- Drive og utvikle HR-prosesser ved fakultetet, deltakelse i kontinuerlig utvikling og formidling av prosesser og rutiner
- Støtte ledere i oppfølging/forebygging av sykefravær og personalsaker
- Representerer NV i IA-nettverket ved NTNU
- HMS-koordinator for Fakultetsadministrasjonen
- Varslingsteam ved NV
- Rekruttering ved behov
Område strategisk HR
Nina Sandberg: 100%
- Strategisk personalplan og bemanningsplanlegging
- Lønn og tariff
- Karrière - og kompetanseutvikling
- Analysearbeid- og rapportering
- Organisasjonsutvikling
- Omstilling
- Likestilling - og mangfoldskoordinator (2023/2024?)
- Drive og utvikle HR-prosesser ved fakultetet
Institutt for biologi
Andrea Sommervold: 100%
Vikar: xx
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Emilie Sjøvoll Mikkelhaug: 100%
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Institutt for bioteknologi og matvitenskap
Cecilie Skagfjord: 80 % (+20 % ved Institutt for bioingeniørfag)
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Institutt for kjemi
Marie Kristiansen: 60% (+ 40% på Institutt for materialteknologi)
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Institutt for fysikk
Anne Marie Wingan: 100%
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Oppfølging faste ansatte
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Arbeidsmiljøutvikling
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Magnus Gautvik: 100%
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Institutt for kjemisk prosessteknologi
Merete Thyholdt: 100%
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Vakant : (50%)
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Institutt for materialteknologi
Hilde Martinsen Nordø: 100 %
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Marie Kristiansen: 40% (+ 60% på Institutt for kjemi)
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef innen HR-relaterte spørsmål
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
Institutt for bioingeniørfag
Cecilie Skagfjord: 20% (+ 80% Institutt for bioteknologi og matvitenskap)
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Personalforvaltning og personaladministrasjon
- Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
- Mottak og integrering av nye medarbeidere
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål
Institutt for biologisk fag Ålesund
Linda Mentzoni Granmo: 50% (+ 50% på HR-seksjon NTNU nivå 1).
- Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
- Saksbehandling innen personalforvaltning - og personaladministrasjon (personalsaker)
- Rekrutteringsprosesser og rekrutteringsstøtte
- Mottak og integrering av nyansatte i nært samarbeid med ledelse og faggrupper
- Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
- Oppfølging av sykefravær
- Bidra i bemanningsplanarbeid
- Lederstøtte og rådgiving i personalsaker
- Lederstøtte i arbeid med arbeidsmiljø, karriereutvikling og øvrig personaloppfølgning
- Kontaktperson for alle ansatte i HR-relaterte spørsmål