Arbeidsmiljøutvikling i historiemiljøene

Wikier

Prosjektet "Arbeidsmiljøutvikling i historiemiljøene" er forankret i rektorvedtak av 17. oktober 2024, og er en videreføring av gjenopprettingsprosjektet for historieinstituttene ved Det humanistiske fakultet. Her vil det komme informasjon om og referater fra prosjektet "Arbeidsmiljøutvikling i historiemiljøene".

Nedenfor ligger mandatet for prosjektet. Last ned mandatet ved å trykke på denne lenken:

Last ned mandat

Den overordnede målsettingen for arbeidet i prosjektet er å forebygge, bevare og videreutvikle et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø for historiemiljøene. Dette innebærer fredelig sameksistens og at samarbeidsrelasjoner kan fungere i det daglige.

Rådgivende gruppe

Rådgivende gruppe skal gi råd til linjeledelsen (rektor, prodekan/ny dekan, instituttledere, faggruppeledere mfl.)

Rådgivende gruppe består av:

- Roar Tobro (stab OI-direktør), leder
- Terje Lohndal (prodekan/ansvarlig linjeleder HF)
- Rasmus Hugdahl (seksjonsleder HMS)
- May Grete Sætran (hovedverneombud)
- Lisbeth Aune (Forskerforbundet)
- Thomas Ferstad (NTL)
- Jan Frode Hatlen (instituttleder IHK)
- Karl Erik Haug (instituttleder, IMS)
- Heine Alexander Holmen (instituttleder, IFR)
- Christen Torvik (seksjonsleder HR/HMS-HF, sekretær)

Møteplan og referater:

Prosjektgruppa

Prosjektgruppa skal tilrettelegge for, planlegge, bistå og følge opp instituttledernes arbeid med å sikre og videreutvikle et godt arbeidsmiljø (forplikte og gjøre de i stand til å gjennomføre jobben). Prosjekgruppa skal også koordinering og samordning av aktiviteter og tiltak i de ulike fasene.

Prosjektgruppa består av:

- Instituttlederne Karl Erik Haug og Jan Frode Hatlen
- Verneombudene Insa Müller og Andreas Dugstad Sanders
- Instituttrepresentantene David Bregaint og Hans Otto Frøland
- Representant fra HMS-seksjonen Eli Rognes Klepp
- Seksjonsleder HR/HMS-HF Christen Torvik