Tilbake

Søk

Søk sider Søk

Vitenskapsmuseet - Fagråd for utstillinger og arrangement

Mappe:

Norsk

Fagråd for utstillinger og arrangement # Referater År Dato Protokoll                   2016 22.01.2016 Referat Fagråd formidling_22.01.2016   24.02.2016 Referat Fagråd formidling_24.02.2016   19.04.2016 Referat Fagråd formidling_19.04.2016   23.05.2016 Referat Fagråd formidling_23.05.2016   19.08.2016 Referat Fagråd formidling_19.08.2016   11.11.2016 Referat Fagråd formidling_11.11.2016   08.12.2016 Referat Fagråd formidling_08.12.2016 2017 19.01.2017 Referat Fagråd formidling_19.01.2017   27.04.2017 Referat Fagråd formidling_27.04.2017   15.08.2017 Referat Fagråd formidling_15.08.2017   22.08.2017 Referat Fagråd formidling_22.08.2017   05.09.2017 Referat Fagråd formidling_05.09.2017   18.09.2017 Referat Fagråd formidling_19.09.2017   27.09.2017 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_27.09.2017   17.10.2017 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_17.10.2017   27.10.2017 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_27.10.2017   20.11.2017 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_20.11.2017 2018 16.01.2018 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_16.01.2018   14.02.2018 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_14.02.2018   19.04.2018 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_19.05.2018   16.05.2018 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_16.05.2018   28.05.2018 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_28.05.2018   11.09.2018 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_11.09.2018   06.11.2018 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_06.11.2018   13.12.2018 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_13.12.2018 2019 15.01.2019 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_15.01.2019   07.02.2019 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_07.02.2019   06.03.2019 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_06.03.2019   13.06.2019 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_13.06.2019   09.09.2019 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_09.09.2019   28.10.2019 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_28.10.2019   17.12.2019 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_17.12.2019 2020 26.02.2020 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_26.02.2020   04.03.2020 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_04.03.2020   16.04.2020 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_16.04.2020   21.10.2020 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_21.10.2020   10.12.2020 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_10.12.2020 2021 18.1.2021 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_18.1.2021   18.2.2021 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_18.2.2021   22.4.2021 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_22.4.2021   22.10.2021 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_22.10.2021   7.12.2021 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_7.12.2021 2022 16.2.2022 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_16.2.2022 2023 6.3.2023 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_6.3.2023   14.4.2023 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_14.4.2023   31.5.2023 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_31.5.2023   12.9.2023 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_12.9.2023   6.11.2023 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_6.11.2023   7.12.2023 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_7.12.2023 2024 19.1.2024 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement_19.1.2024    

Vedlegg lagt til av Morten Sylvester Jensen. 2021-10-22 Referat Fagråd for utstillinger og arrangement ved NTNU Vitenskapsmuseet.pdf

Praksis for helseutdanninger Gjøvik

Mappe:

Norsk

Helseutdanningene ved NTNU i Gjøvik (IHG) har praksis i utdanningene. Her er informasjon og regelverk som du som student må forholde deg til. Se også: Generell informasjon om praksisstudierRetningslinjer for gjennomføring og vurdering av praksisstudierInnholdsfortegnelse [-] Politiattest Skikkethetsvurdering Taushetserklæring Semesterplan/årsplan Økonomisk støtte for ekstra reiseutgifter/boutgifter under praksis Geografisk særtildeling av studiested ved praksisstudier Samarbeidsavtaler Politiattest For studier ved NTNU der det er praksis eller ferdighetstrening og der studenten slik kan komme i kontakt med mindreårige eller andre svake grupper kreves. Les mer om politiattest Skikkethetsvurdering En skikkethetsvurdering innebærer at NTNU foretar en løpende vurdering av studentens faglige og personlige forutsetning for å kunne fungere som lærer eller helse- og sosialpersonell. Mer om skikkethetsvurdering Taushetserklæring Ifølge Lov om universitet og høyskoler § 4-6 har "En student som i studiesammenheng får kjennskap til noens personlige forhold, har taushetsplikt etter de regler som gjelder for yrkesutøvere på vedkommende livsområde. Institusjonen skal utarbeide taushetsplikterklæring som må underskrives av de studenter dette er aktuelt for". Alle studenter må derfor underskrive fakultetets taushetserklæring ved oppstart, og ofte må man også underskrive taushetserklæring på det aktuelle praksisstedet. Semesterplan/årsplan Årsplan Bachelor i sykepleie 2024–2025 (pdf)Årsplan Bachelor i radiografi 2024–2025 (pdf)Årsplan Bachelor i ergoterapi 2024–2025 (pdf)Årsplan Bachelor i paramedisin 2024–2025 (pdf) Økonomisk støtte for ekstra reiseutgifter/boutgifter under praksis Som følge av at en del praksissteder er plassert utenfor nærområdet til ditt campus må du som student påregne utgifter til reise og eventuelt hybel. Det er mulig å søke om økonomisk støtte for å få dekket noen av disse utgiftene i etterkant. Dokumentasjon må foreligge. Søknadsskjema finner du i Retningslinjer for økonomisk støtte under praksisstudier ved MH. Geografisk særtildeling av studiested ved praksisstudier Søknadsskjema finner du i Retningslinjer for geografisk særplass under praksisstudier. Søknadsfrister for studenter ved NTNU i Gjøvik: 1. oktober for praksis i vårsemesteret og 1. mars for praksis i høstsemesteret. Samarbeidsavtaler Strategisk samarbeidsavtale mellom Sykehuset Innlandet og NTNUVedlegg til avtalen: Avtale om gjennomføring av praksisstudierAvtale om juridiske forholdSæravtaler om praksis i kommuner og private aktører

Vedlegg lagt til av Migrert. Håndbok for praksisstudier BA Sykepleie NTNU i Gjøvik studieåret 2016 - 2017.pdf

Pensumlister - SU

Mappe:

Norsk

Her finner du pensumlister for studier ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU). Ser du etter noe annet? Se temaside pensum for studenter eller Pensumforberedelse for ansatte Innholdsfortegnelse [-] Høsten 2024 pensumlister i PDF Våren 2024 pensumlister i PDF Høsten 2023 pensumlister i PDF Våren 2023 pensumlister i PDF Høsten 2022 pensumlister i PDF Våren 2022 pensumlister i PDF Høsten 2021 pensumlister i PDF Våren 2021 Høsten 2020 Våren 2020 Høsten 2019 Våren 2019 Høsten 2018 Våren 2018 Høsten 2017 Våren 2017 Pensumlister fra tidligere SVT I denne oversikten finner du pensumlister for emner som tas ved Institutt for pedagogikk og livslang læring, Institutt for psykologi og Institutt for sosiologi og statsvitenskap. Emner ved Institutt for lærerutdanning, Institutt for geografi, Institutt for sosialantropologi og Institutt for sosialt arbeid blir tilgjengelig i det digitale pensumsystemet Leganto. Du har også tilgang til pensumlisten din i Blackboard. Høsten 2024 pensumlister i PDF Psykologi, høsten 2024 Våren 2024 pensumlister i PDF Psykologi årsstudium, bachelor og master - våren 2024Psykologiutdanningen - våren 2024 Høsten 2023 pensumlister i PDF Psykologi årsstudium, bachelor og master – høst 2023Psykologutdanningen – høst 2023 Våren 2023 pensumlister i PDF Psykologi årsstudium, bachelor og master - vår 2023Profesjonsstudiet i psykologi - vår 2023 Høsten 2022 pensumlister i PDF Psykologi årsstudium, bachelor og master - høst 22Psykologutdanningen - høst 2022 Våren 2022 pensumlister i PDF Childhood studies - master - spring 2022, see LegantoPsykologi årsstudium, bachelor og master - vår 2022Profesjonsstudiet i psykologi - vår 2022Læring i arbeidsliv og samfunn - master - vår 2022Pedagogikk - årsstudium, bachelor og master - vår 2022Rådgivning og voksnes læring - bachelor - vår 2022Rådgivningsvitenskap - master - vår 2022Sosiologi - årsstudium, bachelor og master - vår 2022Statsvitenskap - årsstudium, bachelor og master - vår 2022Samfunns- og idrettsvitenskap - bachelor - vår 2022Idrettsvitenskap - master - vår 2022Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi - master - vår 2022Organisasjon, digitalisering, administrasjon og arbeid - master - vår 2022Lektorutdanning i samfunnsfag - 5-årig master - vår 2022Lektorutdanning i kroppsøving- og idrettsfag - 5-årig master - vår 2022 Høsten 2021 pensumlister i PDF Idrettsvitenskap – master – høst 2021 (PDF) (oppdatert 1.7)Lektorutdanning i samfunnsvitenskap – master 5-årig – høst 2021 (PDF)Lektorutdanning i kroppsøving- og idrettsfag – master 5-årig – høst 2021 (PDF)Læring, arbeidsliv og samfunn – master – høst 2021 (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi – master – høst 2021 (PDF) (oppdatert 1.7) Organisasjon, digitalisering, administrasjon og arbeid – master – høst 2021 (PDF)Pedagogikk – årsstudium, bachelor og master – høst 2021 (PDF)Psykologi – årsstudium, bachelor og master – høst 2021 (PDF)Psykologi – profesjonsstudiet – høst 2021 (PDF)Rådgivning og voksnes læring – bachelor – høst 2021 (PDF)Rådgivningsvitenskap – master – høst 2021 (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap – bachelor – høst 2021 (PDF) (oppdatert 1.7)Sosiologi – årsstudium, bachelor og master – høst 2021 (PDF) (oppdatert 1.7)Statsvitenskap – årsstudium, bachelor og master – høst 2021 (PDF) (oppdatert 1.7) Våren 2021 Dersom du ikke finner ditt studieprogram i oversikten nedenfor, kan du se etter pensum i det digitale pensumsystemet Leganto. Dette gjelder for studier som tilbys ved Institutt for lærerutdanning, Institutt for geografi, Institutt for sosialantropologi og Institutt for sosialt arbeid. Trykk på "Oversikt over pensumlister" og søk etter emne når du er inne i systemet. Du har også tilgang til pensumlisten din i Blackboard. Idrettsvitenskap – master – vår 2021 (PDF)Lektorutdanning i samfunnsvitenskap – master 5-årig – vår 2021 (PDF)Lektorutdanning i kroppsøving- og idrettsfag – master 5-årig – vår 2021 (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi – master – vår 2021 (PDF)Psykologi – årsstudium, bachelor og master – vår 2021 (PDF)Psykologi – profesjonsstudiet – vår 2021 (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap – bachelor – vår 2021 (PDF)Sosiologi – årsstudium, bachelor og master – vår 2021 (PDF)Statsvitenskap – årsstudium, bachelor og master – vår 2021 (PDF) Høsten 2020 Barnevern – bachelor – høst 2020 (PDF)Barnevern – master – høst 2020 (PDF)Childhood Studies – master – fall 2020 (PDF)Funksjonshemming og samfunn – master – høst 2020 (PDF)Geografi – årsstudium, bachelor og master – høst 2020 (PDF)Idrettsvitenskap – master – høst 2020 (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi – master – høst 2020 (PDF)Lektorutdanning i geografi – master – høst 2020 (PDF)Lektorutdanning i kroppsøving og idrettsfag – master – høst 2020 (PDF)Lektorutdanning i samfunnsfag – master – høst 2020 (PDF)Læring i arbeidsliv og samfunn – master – høst 2020 (PDF)Pedagogikk – årsstudium, bachelor og master – høst 2020 (PDF)Psykologi – årsstudium, bachelor og master – høst 2020 (PDF)Psykologi – profesjonsstudiet – høst 2020 (PDF)Rådgivning og voksnes læring – bachelor – høst 2020 (PDF)Rådgivningsvitenskap – master – høst 2020 (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap – bachelor – høst 2020 (PDF)Sosialantropologi – årsstudium, bachelor og master – høst 2020 (PDF)Sosialt arbeid – bachelor – høst 2020 (PDF)Sosialt arbeid – master – høst 2020 (PDF)Sosiologi – årsstudium, bachelor og master – høst 2020 (PDF)Statsvitenskap – årsstudium, bachelor og master – høst 2020 (PDF) Våren 2020 Barnevern – bachelor - vår 2020 (PDF)Barnevern – master - vår 2020 (PDF)Childhood studies – master - vår 2020 (PDF)Funksjonshemming og samfunn - master - vår 2020 (PDF)Idrettsvitenskap – master - vår 2020 (PDF)Lektorutdanning i samfunnsfag - vår 2020 (PDF)Lektorutdanning i kroppsøving- og idrettsfag - vår 2020 (PDF) Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi – master - vår 2020 (PDF)Pedagogikk – årsstudium, bachelor og master - vår 2020 (PDF)Psykologi - vår 2020 (PDF)Profesjonsstudiet i psykologi - vår 2020 (PDF)Rådgivning og voksnes læring – bachelor - vår 2020 (PDF)Rådgivningsvitenskap – master - vår 2020 (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap – bachelor - vår 2020 (PDF)Sosialt arbeid – bachelor - vår 2020 (PDF)Sosialt arbeid - master - vår 2020 (PDF)Sosiologi – årsstudium, bachelor og master - vår 2020 (PDF) Statsvitenskap – årsstudium, bachelor og master - vår 2020 (PDF)Voksnes læring – master - våren 2020 (PDF) Høsten 2019 Arkiv- og samlingsforvaltning (PDF)Barnevern – bachelor (PDF)Barnevern – master (PDF)Childhood studies (PDF)Funksjonshemming og samfunn – master (PDF)Geografi (PDF)Grunnskolelærerutdanning (PDF)Lektorutdanning femårig (PDF)Master i fag- og yrkesdidaktikk og lærerprofesjon (PDF)Master i matematikkdidaktikk (PDF)Master i norskdidaktikk (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi (PDF)Pedagogikk (PDF)Politisk økonomi (PDF)Praktisk-pedagogisk utdanning – PPU (PDF)Profesjonsstudiet i psykologiPsykologiRådgivningsvitenskap (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap (PDF)Sosial arbeid – bachelor (PDF)Sosialt arbeid – master (PDF)Sosiologi (PDF)Sosialantropologi (PDF)Statsvitenskap (PDF)Videreutdanning for lærereEtter- og videreutdanning (PDF)Kompetanse for kvalitet (PDF)Voksnes læring (PDF)Yrkesfaglærerutdanning (PDF) Våren 2019 Arkiv- og samlingsforvaltning (PDF)Barnevern – bachelor (PDF)Barnevern – master (PDF)Childhood studiesFunksjonshemming og samfunn – master (PDF)Geografi (PDF)Grunnskolelærerutdanning (PDF)Lektorutdanning femårig (PDF)Master i fag- og yrkesdidaktikk og lærerprofesjon (PDF)Master i matematikkdidaktikk (PDF)Master i norskdidaktikk (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi (PDF)Pedagogikk (PDF)Politisk økonomiPraktisk-pedagogisk utdanning (PPU)Profesjonsstudiet i psykologi (PDF)Psykologi (PDF)Rådgivningsvitenskap (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap (PDF)Sosial arbeid – bachelor (PDF)Sosialt arbeid – master (PDF)Sosiologi (PDF)Sosialantropologi (PDF)Statsvitenskap (PDF)Videreutdanning for lærereEtter- og videreutdanning (PDF)Kompetanse for kvalitet (PDF)Voksnes læring (PDF)Yrkesfaglærerutdanning Høsten 2018 Arkiv- og samlingsforvaltning (PDF)Barnevern – bachelor (PDF)Barnever – master (PDF)Childhood studies (PDF)Funksjonshemming og samfunn – master (PDF)Geografi (PDF)Grunnskolelærerutdanning (PDF)Lektorutdanning femårig (PDF)Master i fag- og yrkesdidaktikk og lærerprofesjon (PDF)Master i matematikkdidaktikk (PDF)Master i norskdidaktikk (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi (PDF)Pedagogikk (PDF)Politisk økonomi (PDF)Praktisk-pedagogisk utdanning (PPU) (PDF)Profesjonsstudiet i psykologi (PDF)Psykologi (PDF)Rådgivningsvitenskap (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap (PDF)Sosial arbeid – bachelor (PDF)Sosialt arbeid – master (PDF)Sosiologi (PDF)Sosialantropologi (PDF)Statsvitenskap (PDF)Videreutdanning for lærere (PDF)Voksnes læring (PDF)Yrkesfaglærerutdanning (PDF) Våren 2018 Afrikastudier (PDF)Arkiv- og samlingsforvaltning (PDF)Barnevern – bachelor (PDF)Barnevern – master (PDF)Childhood studies (PDF)Funksjonshemming og samfunn – master (PDF)Geografi (PDF)Grunnskolelærerutdanning (PDF)Lektorutdanning femårig (PDF)Master i fag- og yrkesdidaktikk og lærerprofesjon (PDF)Master i matematikkdidaktikk (PDF)Master i norskdidaktikk (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi (PDF)Pedagogikk (PDF)Politisk økonomi (PDF)Praktisk-pedagogisk utdanningProfesjonsstudiet i psykologi (PDF)Psykologi (PDF)Rådgivningsvitenskap (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap (PDF)Sosialt arbeid – bachelor (PDF)Sosialt arbeid – master (PDF)Sosiologi (PDF)Sosialantropologi (PDF)Statsvitenskap (PDF)Videreutdanning for lærere (PDF)Voksnes læring (PDF)Yrkesfaglærerutdanning Høsten 2017 Afrikastudier (PDF)Arkiv- og samlingsforvaltning (PDF)Barnevern, bachelor og master (PDF)Childhood studies (PDF)Funksjonshemming og samfunn – master (PDF)Geografi (PDF)Grunnskolelærerutdanning (PDF)Master i fag- og yrkesdidaktikk og lærerprofesjon (PDF)Master i matematikkdidaktikk (PDF)Master i norskdidaktikk (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi (PDF)Pedagogikk (PDF)Politisk økonomi (PDF)Praktisk-pedagogisk utdanning (PPU, FPPU og lektorutdanning 8–13) (PDF)Profesjonsstudiet i psykologi (PDF)Psykologi (PDF)Rådgivningsvitenskap (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap (PDF)Sosialt arbeid, bachelor og master (PDF)Sosiologi (PDF)Sosialantropologi (PDF)Statsvitenskap (PDF)Videreutdanning for lærere (PDF)Voksnes læring (PDF)Yrkesfaglærerutdanning (PDF) Våren 2017 Afrikastudier (PDF)Childhood studies (PDF)Funksjonshemming og samfunn (PDF)Geografi (PDF)Master i fag- og yrkesdidaktikk og lærerprofesjon (PDF)Medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi (PDF)Pedagogikk (PDF)Politisk økonomi (PDF)Praktisk-pedagogisk utdanning (PDF) (PPU, FPPU og BYRK)Profesjonsfaget i femårig lektorutdanning (PDF)Profesjonsstudiet i psykologi (PDF)Psykologi (PDF)Rådgivningsvitenskap (PDF)Samfunns- og idrettsvitenskap (PDF)Sosialt arbeid (PDF)Sosiologi (PDF)Sosialantropologi (PDF)Statsvitenskap (PDF)Voksnes læring (PDF) Pensumlister fra tidligere SVT Se også pensumlister fra tidligere SVT-fakultetet fra 2014-2016. Hvis du trenger enda eldre pensumlister, ta kontakt med ditt institutt.

Vedlegg lagt til av Migrert. Pensumliste høst 2020 Institutt for pedagogikk og livslang læring oppdatert 21.08.20.pdf

Ansattmobilitet

Mappe:

Norsk

Ansatte ved NTNU har mulighet til å søke finansiering gjennom Erasmus+ for undervisnings- eller opplæringsopphold ved et lærested hvor det eksisterer en Erasmusavtale i Europa. Information in English: Staff mobility Innholdsfortegnelse [-] Formelle krav Finansiering Søknad Faglærermobilitet Ansattmobilitet for teknisk-administrativt ansatte Staff Weeks Administrativ utveksling - opplæringsopphold Tildelingskriterier Kontakt Formelle krav Både akademisk ansatte og teknisk-administrativt ansatte ved NTNU kan søkeKrav til varighet: opptil to måneder (utenom reise). Du kan få finansering for opptil 14 dager.For undervisningsopphold er det krav om minimum åtte undervisningstimer per uke. Det er også mulig å kombinere undervisning med opplæring, og da kan antallet undervisningstimer reduseres tilsvarende Den ansatte er selv ansvarlig for å ta kontakt og avtale dato for oppholdet med lærestedet i utlandet før søknad om ansattmidler kan fylles ut/sendes innLes detaljert nødvendig informasjon her: Grant agreement model for Erasmus+ staff mobility for teaching and training Finansiering Du kan få mellom 100 og 130 EURO per dag for opphold, avhengig av destinasjon (i opptil 14 dager). I tillegg kan du få reisestøtte. Sats per destinasjonslandSats per dagDanmark, Finland, Island, Irland, Luxembourg, Sverige, Liechtenstein, partnerland fra region 14€ 130Belgia, Tyskland, Frankrike, Italia, Hellas, Spania, Kypros, Nederland, Malta Portugal, partnerland fra region 5€ 115Bulgaria, Kroatia, Tsjekkia, Estland, Latvia, Litauen, Ungarn, Polen, Romania, Solvakia, Slovenia, Nord-Makedonia, Tyrkia, Serbia€ 100Reisestøtte blir gitt basert på Europakommisjonens avstandskalkulator. AvstandEngangs reisesumMellom 100 og 499 km€ 180Mellom 500 og 1999 km€ 275Mellom 2000 og 2999 km€ 360Mellom 3000 og 3999 km€ 530Mellom 4000 og 7999 km€ 8208000 km eller lenger€ 1100 Søknad Du finner søknadsskjemaet her.Søknadsfrist: åpen, men først-til-mølla prinsippet gjelderMerk at du må legge inn instituttets eller avdelingens kostnadssted (K-sted) nederst i søknadsskjemaet, under feltet "kommentar". Den tildelte støtten vil bli overført til instituttet eller avdelingen hvor reiseregningen din blir kostnadsført. Det er instituttet som utbetaler pengene til degSend gjerne en epost til Nina Westerlund Støen etter at du har sendt inn søknadsskjemaet for raskere saksbehandling Faglærermobilitet Det er krav til at oppholdet må ha minst åtte undervisningstimer per uke. Du kan få finansering for opptil 14 dager. Det er også mulig å kombinere undervisning med opplæring, og da kan antallet undervisningstimer reduseres tilsvarende. Ansattmobilitet for teknisk-administrativt ansatte Staff Weeks Teknisk-administrativt ansatte har mulighet å søke Erasmus støtte for å delta på "Staff Weeks". De fleste Staff Weeks varer rundt en uke. Administrativ utveksling - opplæringsopphold Administrativt- og teknisk ansatte mulighet til å reise til en Erasmus-partnerinstitusjon i utlandet for å dra nytte av denne institusjonen sine erfaringer og "good practice", og gjennom dette heve sin egen kompetanse. Søk i Avtaledatabasen for å se hvilke læresteder NTNU har avtaler med - skriv "Erasmus" i søkefeltet. Tildelingskriterier Midlene lyses ut felles for hele NTNU etter først-til-mølla prinsippet. Det er ingen kvoter for de forskjellige campusene. Stipendtildelingen er begrenset til et stipend per person per utlysning. Er det midler til overs etter 1. januar kan det avvikes fra denne reglen. Hovedregelen er at maks to personer fra samme avdeling/institutt kan reise sammen. Konferansedeltakelse dekkes ikke av midlene. Dersom datoene i søknaden endres, og dette påvirker periodens lengde, er den ansatte selv ansvarlig for å informere Enhet for internasjonale relasjoner om dette. En slik endring vil påvirke den summen som er tildelt. Maks 20% av de avsatte midler for “staff training” kan brukes på språkopplæring. Språkkurs i engelsk støttes kun for faglig ansatte som har behov for det i forbindelse med undervisning. Kurs innen andre språk kan prioriteres dersom det er behov for å bruke språket i arbeidssammenheng. Konferansedeltakelse kan ikke dekkes av midlene. Kontakt Ved spørsmål ta kontakt med Nina Westerlund Støen ved Enhet for internasjonale relasjoner, NTNU.

Vedlegg lagt til av Per Kristian Røkkum Berget. Annex V Grant agreement - staff mobility for teaching and training 2021.docx

Mentoringprogram

Mappe:

Norsk

Her finner du informasjon om NTNUs mentorprogram for kvinner i førsteamanuensis- og førstelektorstillinger. English version - Mentoring program Temaside om ansettelsesforhold | Sider merket med likestilling Innholdsfortegnelse [-] Mentoringprogram for kvinnelige førsteamanuenser og førstelektorer Om adeptrollen Om mentorrollen Om programmet Ønsker du å delta som adept eller mentor? Organisering Kontaktperson Mentoringprogram for kvinnelige førsteamanuenser og førstelektorer Det er ikke fastsatt tidspunkt for ny programrunde. Når ny runde er klar vil denne siden oppdateres med informasjon om datoer og samlinger. Informasjon vil også bli gitt i Innsida-kanalen "Kurs og opplæring for ansatte". Målsettingen med programmet er å øke andelen kvinner i professorat og dosentstillinger gjennom å bidra til karriereutvikling. Videre vil programmet bidra til nettverksbygging og erfaringsutveksling mellom kvinnelige forskere på tvers av NTNU, og til læring og utvikling for både adepter, mentorer og NTNU som organisasjon. Programmet er et viktig ledd i likestillings- og karriereutviklingsarbeidet ved NTNU. Om adeptrollen Som adept er du i dag fast ansatt ved NTNU som førstelektor eller førsteamanuensis, og er på god vei til å søke om opprykk. Gjennom programmet vil du få bistand til karriereutvikling og øke din kunnskap om hva som kreves for å bli kvalifisert for opprykk til professor eller dosent. Ved utvelgelse vil din motivasjon, begrunnelse og hvor langt du er kommet i opprykksarbeidet vektlegges. Fakultetene nominerer inntil 4 adepter hver. Om mentorrollen Som mentor er du dosent eller professor, og du er interessert i å bidra til både andres og egen vekst og utvikling, og i å utvikle ditt nettverk på NTNU. Du vil bistå din adept mot kvalifisering til opprykk, og programmet vil gi deg en økt forståelse for mentorrollen og verktøy til bruk i mentorskapet. Vi ønsker både kvinnelige og mannlige mentorer. Om programmet Fire fellessamlinger, én samling bare for mentorer og to samling bare for adepter Obligatorisk deltakelse på alle samlingene, samlingene planlegges fysisk Samlingene gjennomføres på norsk (noen engelske tilpasninger etter behov) Adeptene vil ha noen hjemmeoppgaver (knyttet til samarbeid med mentor og eget opprykksarbeid) mellom samlingene Programmet har plass til 20 adepter og 20 mentorer Adepter og mentorer blir satt sammen på tvers av faglig tilhørighet 8 – 10 møter mellom mentor og adept Som deltaker forplikter du deg til å delta på alle samlingene og å gjennomføre mentor-adept-møter utenom samlingene. Tema på samlingene vil omfatte blant annet: Roller, ansvar og samarbeid i mentorskapet Nettverksbygging Opprykksarbeidet og søknadsprosessen Valg og prioritering i karriereløpet Identitet knyttet til professor/-dosentrollen Balanse hjem-arbeid Erfaringsdeling Ønsker du å delta som adept eller mentor? Søknadsinformasjon blir oppdatert ved neste programrunde. Informasjon om ny programrunde vil også bli delt på Innsida i kanalen Kurs og opplæring for ansatte. Organisering HR- og HMS-avdelingen er ansvarlig for programmet, og planlegger innhold og tilrettelegger samlingene i samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter.  Kontaktperson Kristin Skjeldestad, seniorrådgiver ved HR- og HMS-avdelingen.

Vedlegg lagt til av Kristin Skjeldestad. Invitasjon til NTNUs mentoringprogram for kvinnelige førsteamanuenser og førstelektorer 2022-2023.pdf

Retningslinjer i kvalitetssystemet

Mappe:

Norsk

Her finner du retningslinjer for arbeidet med utdanningskvalitet i NTNUs kvalitetssystem for utdanning. Dokumentene beskriver bl.a. hvordan forslag til nye studietilbud skal utformes, og hva som er viktig når studieprogram og emner skal revideres og evalueres. Hvis du har spørsmål om retningslinjene, kan du ta kontakt med studieseksjonen ved fakultetet ditt eller med porteføljeteamet ved Seksjon for utdanningskvalitet og læringsmiljø, Avdeling for utdanning. Årshjul og tidslinjer som viser NTNUs felles milepæler i prosessene for utdanningskvalitet finner du her: Årshjul og frister - utdanningskvalitet. Innholdsfortegnelse [-] Utvikling av studieporteføljen Utforming av studieprogram og emner Periodisk evaluering av studieprogram Endring av navn på studieprogram Fellesemner Unntak fra bestemmelse om felles emnestørrelse Andre dokumenter Hovedside: UtdanningskvalitetEngelsk versjon: Guidelines in the Quality Assurance System Se også: Politikk for kvalitet i og utvikling av studieporteføljen Utvikling av studieporteføljen Porteføljeveilederen - retningslinjer for utvikling av studieporteføljen ved NTNU (pdf)Fastsettelse av opptakskrav til studieprogramPorteføljeveilederen utdyper de delene av NTNUs kvalitetssystem for utdanning som er relevante for porteføljeutvikling. Dokumentet brukes ved utvikling av nye studietilbud, og ved kvalitetssikring, evaluering og revisjon av eksisterende studietilbud. Porteføljeveilederen beskriver særskilt de to trinnene som gjelder når fakultetene søker om opprettelse og nedleggelse av studietilbud: Trinn 1: Fakultetene skal levere et kort forhåndsvarsel om ønskede opprettelser og nedleggelser. Fristen er 15. oktober for internasjonale samarbeidsprogram, og 15. januar for alle andre studieprogram. Fakultetene må selv sette en intern frist for sine institutter/fagmiljøer. Dersom studietilbudet faller inn under ansvarsområdet til et av forvaltningsutvalgene, skal fakultetet hente inn utvalgets vurdering, med frist 1. september og 15. november for hhv. internasjonale samarbeidsprogram og alle andre studieprogram. Forhåndsvarselet leveres i KASPER. Trinn 2: Fakultetenes komplette søknader om opprettelser og nedleggelser leveres innen 1. desember (internasjonale samarbeisprogram) og 1. mai (alle andre studieprogram). Fakultetene må selv sette en intern frist for sine institutter/fagmiljøer. Dersom studietilbudet faller inn under ansvarsområdet til et av forvaltningsutvalgene, skal fakultetet hente inn utvalgets vurdering av søknaden innen 1. november (internasjonale samarbeidsprogram) og 1. april (alle andre studieprogram). Søknadene leveres i KASPER. Avdeling for utdanning kvalitetssikrer søknadene og fremmer saken for rektorvedtak i september. Rektors såkalte akkrediteringsvedtak forutsetter at nye studietilbud oppfyller alle krav i studietilsynsforskriften og i NTNUs eget regelverk. Utforming av studieprogram og emner Studieplanveilederen - retningslinjer for utforming av studieprogram og emner ved NTNU (pdf)Studieplanveilederen benyttes både til å beskrive nye studieprogram og emner, og i de årlige gjennomgangene og revisjonene av eksisterende studietilbud. Samtlige studieprogram skal beskrives i et standardisert format. Dette gjelder både studieprogram som fører frem til en grad, og kortere utdanninger som årsstudier, videreutdanninger o.l. En felles mal gjør det enklere å forstå innholdet i studietilbudet, og forenkler arbeidet med utformingen av studieplanene. Dette arbeidet foregår i KASPER. Opptakskrav kan ikke endres som en del av ordinær studieplanrevisjon. Det er imidlertid laget egen funksjonalitet i KASPERs porteføljemodul for endring av opptakskrav til eksisterende studieprogram. Endring av opptakskrav til studieprogram Periodisk evaluering av studieprogram Retningslinjer for periodisk evaluering av studieprogram (pdf)Retningslinjene gir informasjon og føringer til alle som på en eller annen måte er involvert i periodiske evalueringer av studieprogram ved NTNU. Dokumentet skal ses i sammenheng med porteføljeveilederen (se over). Endring av navn på studieprogram Retningslinjer for søknad om navneendring av studieprogram (pdf)Standard for navngivning av studieprogram ved NTNUFakultetets søknader om navneendring, med virkning fra påfølgende studieår leveres i modulen for studieprogramportefølje i KASPER. Årlig frist til rektor: 15. september. Fellesemner Med fellesemner forstås her emnene Examen philosophicum (ex.phil.), områdeemnet og Eksperter i team (EiT). Retningslinjene vil gi informasjon om fellesemnenes bakgrunn, formål og organisering, føringer for periodisk evaluering, og regler for fritak fra disse emnene. Fakultetene kan søke om programfritak fra fellesemnene, med årlig frist 15. juni. Søknadene leveres i KASPER. Se egen nettside om fellesemnene for nærmere informasjon om retningslinjer knyttet til disse emnene. Unntak fra bestemmelse om felles emnestørrelse Studieforskriftens § 4-10 slår fast at emner som tilbys skal være på 7,5 studiepoeng eller multiplum av dette. Fakultetene er gitt myndighet til å innvilge fritak fra denne bestemmelsen dersom bestemte vilkår er oppfylt: Retningslinjer for unntak fra bestemmelse om felles emnestørrelse (pdf)Dersom det er behov for unntak i tilfeller som ikke faller inn under vilkårene i retningslinjen, må det fattes et særlig rektorvedtak. Fakultetet sender en kortfattet søknad med begrunnelse til Seksjon for utdanningskvalitet og læringsmiljø. Årlig frist er 15. desember. Andre dokumenter Tabell for fagmiljøets bidrag til studieprogram (excel)Tabell for studieprogrammets samlede læringsutbytte fordelt på emner (word)Tabellene over kan brukes f.eks. i forbindelse med studieplanrevisjon og årlig eller periodisk evaluering av studieprogram. Ved opprettelse (akkreditering) av studieprogram, skal derimot porteføljemodulen i KASPER benyttes. Se også egen nettside om kartlegging og dokumentasjon av krav om fagmiljø tilknyttet studier Sist oppdatert: September 2024

Vedlegg lagt til av Lars Trovatten Grønflaten. eng-Policy for quality and development of the study programme portfolio_june2019.pdf

Framtidas HF - studieportefølje

Mappe:

Norsk

Innholdsfortegnelse [-] Mål Bakgrunn og rammevilkår Om prosessen Milepælsplan Relevante dokumenter Denne siden inneholder informasjon om framtidas studieportefølje, med milepælsplan og relevante dokumenter ved Det humanistiske fakultet (HF) Mål HF har et mål om at studieporteføljen fra 2025/2026 skal være attraktiv, holde høy faglig kvalitet, ha studieplasser som fylles opp og være økonomisk bærekraftig. For å oppnå dette ble det i 2023 satt i gang et arbeid med framtidas studieportefølje, og dette arbeidet fortsetter i 2024-2025. Bakgrunn og rammevilkår I lys av en nedgang i bevilgningene og innføringen av ny rammefordelingsmodell, har rektor gitt fakultetene i oppdrag å gå igjennom studieprogram- og emneporteføljen for å sikre en faglig og økonomisk forsvarlig studieportefølje som samtidig ivaretar kvaliteten. Ved HF er de økonomiske rammene trangere enn tidligere, og vi må derfor redusere utgiftene ved å redusere aktivitetsnivået og studietilbudet. Med bakgrunn i dette ble arbeidet med framtidas studieportefølje satt i gang. Arbeidet med framtidas studieportefølje ble satt i gang ved inngangen til 2023 med identifisering av studieprogram som ikke fyller studieplassene og/eller har stort frafall. I 2024 ble arbeidet utvidet til å gjelde hele studieporteføljen med mål om å få gjort endringer frem mot 2026, slik at HFs samlede studieportefølje er økonomisk bærekraftig samtidig som den faglige kvaliteten er god nok. Om prosessen I mandatet som ble gitt til arbeidet med hele studieporteføljen våren 2024 fikk instituttene i oppgave å sette ned arbeidsgrupper som skulle vurdere tiltak både for å redusere utgifter og øke inntektene i studieporteføljen. Med bakgrunn i arbeidsgruppenes rapporter leverte instituttledelsen sin rapport til fakultetet med forslag til konkrete tiltak. Arbeidet med porteføljen er tatt opp til diskusjon i HFs utdanningsutvalg jevnlig, og UU fungerer som en referansegruppe til arbeidet. Det er HFs instituttledermøte som fungerer som styringsgruppe for arbeidet med framtidas studieportefølje. Det er instituttledermøtet som skal anbefale endringene i studieporteføljen før fakultetsstyret fatter endelig beslutning. Arbeidet med framtidas studieportefølje er organisert ved å bruke delvis prosjektmetodikk, men er integrert i de løpende utdanningskvalitetsprosessene ved fakultetet, og endringene skal skje som en del av den ordinære studieplanprosessen (justering i emner og studieprogram) og i studieporteføljeprosessen (sammenslåing og nedleggelse av program). Noen endringer vil skje allerede for studieåret 2025/2026, mens andre endringer har et mer langsiktig perspektiv. Milepælsplan NårHvaHvor22. mars 2024 Instituttene sender inn en oversikt over hvordan de vil organisere arbeidet og hvem som deltar i arbeidsgruppene til fakultetet.Teams Utdanning HF Instituttene setter selv sine egne fristerArbeidsgruppene leverer sine foreløpige anbefalinger til instituttleder. Teams Utdanning HF28. juni 2024Instituttleder sender kort notat med foreløpige forslag til tiltak for studieprogrammene ved sitt institutt til fakultetet.Teams Utdanning HFAugust 2024Arbeidsgruppenes anbefalinger og instituttleders foreslåtte tiltak presenteres for UU og diskuteres.MøteSeptember 2024Dialogmøter mellom fakultet og instituttene.MøterSeptember 2024Foreslåtte endringer i studieporteføljen presenteres for UU.MøteOktober 2024Instituttledermøtet diskuterer foreslåtte tiltak og anbefaler hvilke endringer som bør gjøres i studieporteføljen.Møte31. oktober 2024Fakultetsstyremøte: Det gis en løypemelding til fakultetsstyret om anbefalte endringer i studieporteføljen.Møte2. desember 2024Instituttene sender sine kvalitets- og porteføljemeldinger med konkrete planer for endringer studieporteføljen til fakultetet.ePhorte2. januar 2025Frist for innmelding av endringer i studieporteføljen trinn 1 - forhåndsvarsel (nedleggelser, sammenslåing) – NB: tidligere frister for lektor og internasjonale samarbeidsprogram.KASPER24. januar 2025BeslutningspunktFakultetsstyret fatter beslutning om endringer i studieporteføljen ved HF.Møte14. februar 2025Frist for revisjon av studieplaner for eksisterende program.KASPER1. april 2025Frist for innmelding av endringer i studieporteføljen trinn 2 – fullstendig søknad – NB: tidligere frister for lektor og internasjonale samarbeidsprogram.KASPER Relevante dokumenter Mandat til instituttene for arbeidet i 2024 og 2025 (hele porteføljen) (pdf)Oversikt over sammensetning av arbeidsgruppene (pdf)Notat fra instituttlederne ved HF med foreløpige forslag til tiltak:Institutt for filosofi og religionsvitenskapInstitutt for historiske og klassiske studier og institutt for moderne samfunnshistorie Institutt for kunst- og medievitenskapInstitutt for språk og litteraturInstitutt for tverrfaglige kulturstudierSamlet bestilling for arbeidet med utdanningskvalitetsprosessene ved HFVedlegg A. Instituttets kvalitetsmelding for utdanning 2023 –2024 og utvikling av studieporteføljenVedlegg B. Porteføljeprosessen Vedlegg C. Opptaksrammer for studieåret 2025/2026Vedlegg D. Studieplan- og emnerevisjon for studieåret 2025/2026Vedlegg E. Instituttenes frister i utdanningskvalitetsprosesseneRelevante referat fra HFs UU (utdanningsutvalg): 16.01.202420.02.202419.03.202424.04.202408.05.202411.06.202402.09.2024Relevante referat fra HFs ILM (instituttledermøte):27.02.202418.06.2024

Vedlegg lagt til av Cecilie Christensen Baar. Samlet bestilling for arbeidet med utdanningskvalitetsprosessene ved HF i 2024-2025.pdf

Praksis ved fysioterapiutdanningen – INB

Mappe:

Norsk

Praksis ved MH fakultetet Retningslinjer for gjennomføring og vurdering av praksisstudier - MH - Kunnskapsbasen - NTNU Informasjon og vedlegg til praksisperiodene 3.semesterspraksis VurderingsskjemaSkjema for læringsutbytter og -mål 3.semesterForberedende møte med praksisveiledere 3. semester høst 24Eksempel på veilederkontraktRutine for praksisbesøkFysioterapijournalICF 4.semesterspraksis Læringsutbytter og mål 4. semesterpraksisEvalueringsskjema for veiledere 2. studieår - NettskjemaEvalueringsskjema for studenter - NettskjemaVeilednings- og vurderingspunkter i praksis 4. semesterEksempel på veilederkontraktFysioterapijournalICFForberedende møte med praksisveiledere 6.semesterspraksis Punkter til veiledning, vurdering og tilbakemeldinger til studentene i 6.semesters praksisMøte med praksisveiledere før 6. semester 2024Skjema for kompetanseprofil og læringsutbytterEksempel på veilederkontraktRutine for praksisbesøkMal fysioterapijournalMal epikriseICFEvalueringsskjema for veiledere - 3. klasse (6. semesterpraksis)Evalueringsskjema for studenter Generell informasjon om studieprogrammet Bachelor i fysioterapiStudieplan (oppbygning og emnebeskrivelser)

Vedlegg lagt til av Kim Sørenssen. Skjema for midtveis og avsluttende vurdering i praksis 6.semester (1).docx

LOSAM for utdanning

Mappe:

Norsk

LOSAM for utdanningsområdet er et lokalt samarbeidsutvalg ledet av avdelingsdirektør for Avdeling for utdanning. LOSAM utdanning består av representanter fra arbeidsgiver, lokalt hovedverneombud og lokale fagforeningsrepresentanter fra fagforeningene ved NTNU. Området omfatter avdeling, seksjoner og enheter i Avdeling for utdanning.   Medlemmer Organisasjon / rolle Medlemmer Varamedlem Arbeidsgiver Annikken Løe Avdelingsdirektør   Arbeidsgiver (møter på relevante saker) Audun Grøm Seksjonssjef   Arbeidsgiver (møter på relevante saker) Aina Nedal (fung.) Seksjonssjef   Arbeidsgiver (møter på relevante saker) Anne Marit Skancke (fung.) Seksjonssjef   UNIO, Forskerforbundet Wolfgang Laschet    YS, Parat Vigdis Rønningen Andreas Sylte LO, NTL Arild Sørum Hjelle Kristin Eggen  Akademikerne Samfunnsviterne (permisjon) Dixie Matre   Akademikerne Lektorlaget Andreas Schille   Akademikerne Tekna Marit Kvidal Reidar Angell Hansen Lokalt hovedverneombud Eline Baastad Gisle Marhaug Representanter fra Åsam og Gsam Torbjørn S. Jacobsen     Se også:  Alle LOSAM ved NTNU . Møtedatoer våren 2025 17.januar 11.februar 4.mars 8.april 6.mai 10.juni   Fra august 2020 blir alle sakslister og møtereferat publisert fortløpende i NTNUs møteverktøy: Se sakslister og møtereferat   For medlemmer Logg inn i møteverktøyet (adgangsbegrenset)   For alle  Se møteplan, sakslister, referat og vedlegg på åpen nettside   Kontakt Losams sekretær: Svanhild Reitan Lande (lederstøtte avdelingsdirektør).       

Vedlegg lagt til av Migrert. Arbeidstidsbestemmelser for konsulentene i Studentdemokratiet Notat til Jenny Bremer (002) (002).pdf

HMS ved Vitenskapsmuseet

Mappe:

Norsk

Innholdsfortegnelse [-] Om HMS-arbeidet ved Vitenskapsmuseet HMS - Handlingsplaner Beredskap Redningsledere vitenskapelige samlinger Feltarbeid Laboratoriearbeid Roller innen HMS ved Vitenskapsmuseet HMS - Koordinator 25% Sikringskoordinator bygg HMS avvik https://i.ntnu.no/sifra-ansatt Tilgang til bygg, adgangskontroll Strålevernskoordinator Stoffkartotekkontakter Verneombud Romansvarlige Områdeansvarlige ved brann/katastrofe Om HMS-arbeidet ved Vitenskapsmuseet HMS-arbeidet ved Vitenskapsmuseet tar utgangspunkt i NTNUs mål og prinsipper for HMS-arbeidet, og museets strategiske plan. Vitenskapsmuseet skal være en attraktiv arbeidsplass med trivsel, respekt og vekstmuligheter for den enkelte medarbeider. Det systematiske HMS-arbeidet skal bidra til et godt fysisk arbeidsmiljø og gode psykososiale forhold ved museet. HMS-arbeidet omfatter utarbeidelse av museets målsetting for HMS-arbeidet, retningslinjer, rutiner og dokumentasjon for å ivareta helse, miljø og sikkerhet. Vitenskapsmuseets systematiske HMS-arbeid skal: Sikre forsvarlig fysisk arbeidsmiljøSkape et godt psykososialt arbeidsmiljø med et kollektivt ansvar for alle medarbeidereArbeide for at hensyn til sikkerhet og miljø blir integrert i museets virksomhetKlargjøre at det er et lederansvar å følge opp HMS-retningslinjeneMål for Vitenskapsmuseets HMS-arbeid er å utvikle en systematisk og kontinuerlig virksomhet med sikte på å: Ha oversikt over hvordan ansvar, oppgaver og myndighet for arbeidet med helse, miljø og sikkerhet er fordelt i organisasjonenSikre forsvarlig fysisk arbeidsmiljøUtøve tydelig ledelse for HMS-arbeidetFremme at hensyn til sikkerhet og miljø inngår i alt arbeidHindre uønskede skader på personell og utstyrIdentifisere aktuelle HMS-risikoerHa god risikostyring og tilpasset beredskapHindre skadelige og uønskede utslippDrive med kontinuerlig forbedringsarbeid- Årshjul for HMS arbeidet 2024 - Årshjul for HMS arbeidet 2025 - Samarbeidsavtale BHT 2022 - 2024 - HMS årsrapport 2023 HMS - Handlingsplaner Institutt for naturhistorieInstitutt for arkeologi og kulturhistorieNasjonallaboratoriene for dateringUtstillings - og publikumsseksjonMuseumsadministrasjon Beredskap Se egen informasjonsside om beredskap og krisehåndtering ved Vitenskapsmuseet. Varslingsliste VitenskapsmuseetPlan for redning av samlinger med varslingsliste Redningsledere vitenskapelige samlinger Karstein Hårsaker, INHTommy Prestøy, INHJon Anders Risvaag, IAKDaniela Pawel, IAK Feltarbeid Retningslinje for HMS ved feltarbeid tilsier at ledere av,- og deltakere på feltarbeid skal fylle ut feltkort med personalia og kontaktinformasjon. Leder for feltarbeidet har ansvar for at feltarbeidet risikovurderes og gjennomgås med feltdeltakere før feltarbeidet starter. Risikovurderinger for feltarbeid utføres i EQS Feltkort for lederFeltkort for deltakerRisikovurdering Laboratoriearbeid Informasjon om rutiner og retningslinjer for laboratoriene ved INH Roller innen HMS ved Vitenskapsmuseet HMS - Koordinator 25% Ytre miljø: Renate Kvernberg Ergonomi, tilpassing arbeidsplassVerneutstyr/spesialutstyr tilpassingRisikovurdering, opplæring og veiledningAvfallshåndteringStoffkartotek, opplæringEksponeringsregisterBrannvernRomkort, opplæringPsykososialt arbeidsmiljø : Psykososialt arbeidsmiljø er forholdet mellom kolleger, mellom ansatte og ledere, og opplevelsen av å mestre arbeidet. Her kan du få informasjon og oversikt over tilgjengelige ressurser. Sikringskoordinator bygg HMS avvik behandler IAK, UPS og NLD: Marianne Utne Nilsenbehandler INH og ADM: Renate KvernbergRapportering av HMS-avvik og -forbedringsforslag: Melde avvik Tilgang til bygg, adgangskontroll Renate KvernbergMarianne Utne Nilsen Strålevernskoordinator NLD: Martin SeilerIAK: Marte Iversen Rønning Stoffkartotekkontakter IAK, Konserveringslab: Ellen L Wijgård RanderzINH, Molekylærlab: Sarah MartinINH, Sorteringslab: Anette Grimsrud DavidsenINH, Ringve Botaniske Hage: Patrick NilsenUPS: Øylov CyvinNLD: Helene Svarva Verneombud Lokalt hovedverneombudRuth Iren Øyen vara: Solbjørg PedersenOversikt over Verneombud ved Vitenskapsmuseet Romansvarlige Romansvarlige ved din enhet finner du i romkortdatabasenRomansvarlige skal ha kjennskap til virksomheten i rommet, påse at denne ikke medfører fare for helse eller miljø. De skal påse at nødvendig verneutstyr og utstyr for rydding og renhold er tilgjengelig. De skal delta på risikovurderinger og HMS-runder i det aktuelle rommet. - Retningslinje for romkort. Enhetsleder sørger for at det utpekes en romansvarlig for sin enhet. Områdeansvarlige ved brann/katastrofe Områdeansvarlig skal bidra med å få ansatte, besøkende og studenter ut av et område i forbindelse med evakuering. Her finner du en nærmere beskrivelse av Områdeansvarligs brannansvar.Oversikt over områdeansvarlige og linjeledere ved VitenskapsmuseetAnsvarlig for siden Renate Kvernberg

Vedlegg lagt til av Renate Kvernberg. 2023-06-20_Plan for redning av samlinger med varslingsliste (1) (1).pdf

Ny strategi ved AD

Mappe:

Norsk

På denne siden vil du finne informasjon om arbeidet med med utvikling av ny strategi for AD-fakultetet fra 2026. Siden oppdateres jevnlig (sist oppdatert 20.01.25). Innholdsfortegnelse [-] Aktuelt: Gi innspill på første utkast til strategi innen 28. januar Strategiarbeidet ved NTNU og AD Organisering av prosessen ved AD Strategiarbeidsgruppa Framdriftsplan for arbeidet Medvirkning og innspillsmuligheter Dokumentasjon, presentasjoner og oppsummeringer fra møter, workshops etc. Første utkast til fakultetsstrategi - til fakultetsstyret 24.01.25 Oppsummering til fakultetsstyret 11.12.24 Strategiworkshop på Gjøvik 02.12.24 Strategiverksted (allmøte) i Skiboli 25.11.24 Instituttmøter 25.10.24-18.11.24 Allmøte for alle ansatte ved AD (digitalt) 30.09.24 Seminar med fakultetsstyret, LOSAM, fakultets- og instituttledelse 19.09.24 Aktuelt: Gi innspill på første utkast til strategi innen 28. januar Et første utkast til fakultetsstrategi legges fram for fakultetsstyret 24.01.25, før det bearbeides videre og sendes inn til nivå 1 innen 01.02.25, både som en første skisse til ADs strategi og et innspill til NTNUs strategi. Har du innspill til strategiutkastet, både konkrete tilbakemeldinger eller overordnede betraktninger, så bruk vår digitale innspillskanal og si din mening, gjerne så snart som mulig og senest innen 28. januar. Strategiarbeidet ved NTNU og AD NTNU har startet arbeidet med å utvikle en ny universitetsstrategi fra 2026, mer informasjon om det finner du på nettsiden Veien mot en ny strategi. I takt med arbeidet med ny universitetsstrategi skal fakultetene utvikle sine egne strategier for den kommende strategiperioden. Universitetsstrategien danner rammer og føringer for innhold og struktur for fakultetsstrategiene. En første grovskisse til fakultetsstrategier skal være klare i februar 2025, NTNUs strategi skal vedtas i juni 2025, og fakultetene skal vedta sine endelige strategier innen utgangen av 2025. Organisering av prosessen ved AD Dekan har nedsatt en arbeidsgruppe som både skal ivareta sekretariatsfunksjon, framdrift og informasjon, og i tillegg løfte perspektiver og spørsmål knyttet til kjernevirksomheten. Arbeidsgruppa skal også legge til rette for medvirkning i organisasjonen. Arbeidsgruppa rapporterer til dekan. Strategiarbeidsgruppa Tommy Kleiven (prodekan for utdanning)Eli Støa (prodekan for forskning)Jacob Jessen (instituttleder KiT)Trude Arntsen (innovasjonsleder) - til 31.12.24Sara Gravdal Vølstad (fakultetstillitsvalgt student FTV)I tillegg inngår et administrativt kjerneteam:Kristin Myraunet Hals (seksjonssjef HR og økonomi)Gunnhild Sekkenes Hatlen (seksjonssjef utdanning og forskning)Johanne Færevaag Nome (kommunikasjonsrådgiver)Astrid Steine Lyngby (prosesstøtte, HR) Framdriftsplan for arbeidet Medvirkning og innspillsmuligheter Vi ønsker bred medvirkning i arbeidet med å utvikle AD-fakultetets nye strategi. Dette vil primært skje gjennom møter og workshops på institutt- og fakultetsnivå. I tillegg til å delta på, og bidra i disse felles møtene, kan du også sende inn dine innspill direkte til strategigruppa. Send inn dine innspill her Avsender vil være synlig for strategigruppa, dersom innspillene deles eller offentliggjøres vil de bli anonymisert. Dokumentasjon, presentasjoner og oppsummeringer fra møter, workshops etc. Presentasjoner, underlag, oppsummeringer, utkast etc. vil bli lagt ut her fortløpende. Nyeste hendelse ligger øverst. Første utkast til fakultetsstrategi - til fakultetsstyret 24.01.25 Strategiutkast og saksnotatNB! Bruk innspillskanalen overfor til å gi dine innspill innen xx.01.25. Oppsummering til fakultetsstyret 11.12.24 Saksnotat Strategiworkshop på Gjøvik 02.12.24 Presentasjon Strategiverksted (allmøte) i Skiboli 25.11.24 Presentasjon fra Strategiverkstedet og oppsummering på Innsida Instituttmøter 25.10.24-18.11.24 Presentasjon til bruk i instituttmøteneInnspill fra KIT - Innspill fra ID - Innspill fra IAT - IAP kommer Allmøte for alle ansatte ved AD (digitalt) 30.09.24 Presentasjon fra allmøtet Seminar med fakultetsstyret, LOSAM, fakultets- og instituttledelse 19.09.24 Dette seminaret var et første oppspill til arbeid med ny strategi for AD, og besto av innledende presentasjoner og gruppearbeid. Presentasjon fra seminaret og oppsummering fra gruppearbeid

Vedlegg lagt til av Gunnhild Sekkenes Hatlen. S-sak 02-25 Forslag til utkast til ny strategi for AD.pdf

Opprykk til professor

Mappe:

Norsk

Førsteamanuenser kan søke om personlig opprykk til professor etter kompetanse. English version - Promotion to full professor Samleside om ansettelsesforhold |Sider merket med ansettelse Innholdsfortegnelse [-] Krav til søker Kvalifikasjonskrav for søknader t.o.m. 31. juli 2025 Vitenskapelig/kunstnerisk kompetanse - kvalifikasjonskrav Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse Tips til søkere om dokumentasjon av kompetanse Kvalifikasjonskrav for søknader fra høsten 2025 Reglement Frist Skjemaer Fakultet for arkitektur og design Fakultet for medisin og helsevitenskap Det humanistiske fakultet Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk Fakultet for ingeniørvitenskap Fakultet for naturvitenskap Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap Fakultet for økonomi NTNU Vitenskapsmuseet Kvalifiseringsstipend for kvinner Krav til søker Disse kravene styres fra 1. august 2024 av Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-13. Det kan bare søkes om opprykk ved egen institusjon og innenfor det fag søkeren er ansatt. Det er ikke lenger krav om minst 50 % fast stilling for å søke opprykk, men den ansatte må ha minimum ett år igjen av ansettelsesperioden for å kunne søke.Søker som ikke har være bedømt for professorkompetanse ved egen institusjon i løpet av de to siste år, har krav på å få sin kompetanse bedømt. Toårsregelen gjelder fra søknadsfristen for opprykk eller for utlyst stilling. Der hvor institusjonen ikke har fastsatt søknadsfrist gjelder toårsregelen fra søknad er mottatt.Dersom det har vært utlyst professorstilling innen vedkommendes fagområde ved egen institusjon i løpet av de siste to år, gjelder toårsfristen fra søknadstidspunkt for denne stillingen.Du vil bli vurdert ut ifra din dokumenterte vitenskapelige/kunstnerlige og utdanningsfaglige kompetanse. Kvalifikasjonskrav for søknader t.o.m. 31. juli 2025 Vitenskapelig/kunstnerisk kompetanse - kvalifikasjonskrav For søknader om opprykk høsten 2024 skal krav til kvalifikasjoner og dokumentasjon i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger (2006) legges til grunn for søknaden og kompetansevurderingen (jf. NTNUs praktisering av overgangsordningen i ny forskrift til universitets- og høyskoleloven § 13-2). Fakultetene kan sette søknadsfrist. Ansatte ved fakulteter som praktiserer løpende søknadsfrist, har rett til å få søknad innsendt senest 31. juli 2025 vurdert etter gamle forskriftskrav. Kvalifikasjonskrav til stillingene framgår av forskrift (2006) kap. 1: Kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstillinger.Krav til dokumentasjon framgår av forskrift (2006) kapittel 2: Framgangsmåte og kriterier for opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Se generelle tips om dokumentasjon under. Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse I tillegg til de krav til grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå som er gitt til stilling som førsteamanuensis, skal det i henhold til NTNUs gjeldende retningslinjer (2024) dokumenteres: Kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid.Bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ ph.d.- nivå.Deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.Den utdanningsfaglige kompetansen skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling som skal bestå av en dokumentasjonsdel og en refleksjonsdel. Dokumentasjonsdelen viser frem søkerens gjennomførte kurs og opplæring som har relevans for undervisning og synliggjør søkerens undervisnings- og veiledningserfaring. Eksempler på dokumentasjon kan være emne- og studieplaner, pedagogiske utviklingsarbeider, evalueringer av undervisning, eksempler på oppgaver søkeren har veiledet og eventuelt søkerens vitenskapelige arbeider knyttet til undervisning og læring. Refleksjonsdelen viser søkerens utvikling over tid og refleksjoner over egen praksis, undervisnings- og læringssyn og planer for videre utvikling. NTNUs kriterier for utdanningsfaglig kompetanse (pdf): Deltakelse i kurs og opplæringRoller i høyere utdanningUndervisnings- og veiledningserfaringUtdanningsfaglige bidragKritisk refleksjonUtdanningsfaglig utvikling over tidUndervisningssynFor professor forventes det at kriteriene 3, 4, 5 og 6 oppfylles i høyere grad enn førsteamanuensis. Tips til søkere om dokumentasjon av kompetanse Det anbefales å sette seg godt inn i fakultetenes veiledning til sakkyndig komiteene og andre retningslinjer som måtte gjelde for søkerens fagområde. NTNU skal følge opp DORA erklæringen og CoARA forpliktelsene om: ansvarlig vurdering av forskning basert på forskningens kvalitet og utnyttelse, herunder ansvarlig bruk av kvantitative indikatorer, oganerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag til forskning og til universitetets samfunnsoppdrag.DORA og CoARA innebærer ingen endring i kravene til opprykk, men det forventes at sakkyndig komiteene følger disse prinsippene. For søkere er UHR NOR-CAM et anbefalt verktøy for kompetanse og karriereutvikling ved NTNU, med gode tips om dokumentasjon av kompetanse og til søkers beskrivelse av relevante faglige bidrag og resultater. På tilsvarende måte viser NTNUs personalreglement for undervisnings- og forskerstillinger til DORA, CoARA og NOR-CAM i forbindelse med sakkyndig vurdering av søkere til undervisnings- og forskerstillinger. Kvalifikasjonskrav for søknader fra høsten 2025 For søknader om opprykk fra høsten 2025, gjelder kvalifikasjonskravene i ny forskrift til universitets- og høyskoleloven (2024) kap. 3.Nye utfyllende NTNU-retningslinjer som inkluderer reviderte retningslinjer for utdanningsfaglig kompetanse og prinsippene fra CoARA/NOR-CAM, trer i kraft fra januar 2025. Reglement Forskrift til universitets- og høyskoleloven (2024). Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (2006)/Regulations concerning appointment and promotion to teaching and research posts (pdf).Forskriften beskriver innhold i søknaden, fremgangsmåte og kriterier i kapittel 2, § 2-2.Utfyllende bestemmelser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillingerKriterier utdanningsfaglig kompetanse (vedlegg 1)Museumsfaglig formidlingskompetanse og kunstnerisk formidlingskompetanse (vedlegg 2) Frist Fristen for å søke settes av hvert fakultet, eventuelt i samarbeid med søsterfakultet. Skjemaer Fakultet for arkitektur og design Elektronisk søknadsskjema - opprykk til professor (bruk nettleseren Chrome)Søknadsfrist: LøpendeTa kontakt med hr@ad.ntnu.no hvis du lurer på noe. Fakultet for medisin og helsevitenskap Søknadsskjema for opprykk etter kompetanse (gjelder opprykk til professor, førstelektor, dosent, førsteamanuensis, forsker med professorkompetanse).Vær oppmerksom på at retten til å søke opprykk ikke gjelder for ansatte i ekstraerverv (bistillinger) jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-13, siste avsnitt. Beskrivelse av pdf-vedlegg som må følge søknaden framgår av søknadsskjemaet. Søknad med vedlegg sendes inn enklest via Sikt FileSender (https://filesender.sikt.no/) med mottaker kontakt@mh.ntnu.no, men vi kan også hente filer fra OneDrive, GoogleDrive, Dropbox, etc.).Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.Normer for vurdering av professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU(revidert mars 2020).Løpende søknadsfrist.Ta kontakt med Yngve Lorentzen hvis du lurer på noe. Det humanistiske fakultet Se informasjon på nettsiden Søknadsprosedyre for opprykk i undervisnings- og forskerstillinger - HF Kontakt: Elisabeth Leite Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk Søknadsskjema – opprykk til professor. Søknaden sendes på epost til Wenche Olsen.Retningslinjer – opprykk til professor. Les spesielt kapittel 4. og 5. om faglige kvalifikasjoner. Søknadsfrist: 15. septemberKontakt: Wenche Olsen Fakultet for ingeniørvitenskap Søknadsskjema for opprykk til professorSøknader sendes pr. e-post til fakultetets kontaktperson. Vi gjør oppmerksom på at hvis søknaden ikke sendes internt i NTNUs epost-system (i Outlook/Exchange fra NTNU-adresse til NTNU-adresse), men sendes fra en ekstern epost (eksempelvis gmail, hotmail etc.), så gjøres dette på eget ansvar da NTNU ikke kan kontrollere og garantere for sikkerheten i slik oversendelse. Ved sending til NTNUs kontaktperson fra ekstern epost-adresse oppfordres søkere derfor å ikke oppgi personopplysninger i eposten, men legge ved relevante opplysninger som vedlegg i en passordbeskyttet fil, f.eks. pdf-fil eller zip-fil. Passord kommuniseres da på SMS til kontaktperson ved NTNU.Prosedyrer for søknad finnes i «Samordning av prosessene for professoropprykk», se spesielt punkt 4 og 5.Søknadsfrist: 15. september Kontakt: Torun Marie Skåle Fakultet for naturvitenskap Søknadsskjema for opprykk til professor (DOC)Søknader sendes som zip-fil pr. e-post til fakultetets kontaktperson. For best mulig sikring av personopplysninger i søknaden, ber vi om at søknadene sendes via NTNUs epost-system (i Outlook/Exchange fra NTNU-adresse til NTNU-adresse).Prosedyrer for søknad finnes i: "Samordning av prosessene for professoropprykk innen MNT-fag" (PDF). Se spesielt kapittel 5 som er retningslinjer for oppsett av søknad, samt vedlegg helt til slutt i dokumentet som gir forslag til dokumentasjon av utdanningsfaglige kvalifikasjoner. Søknadsfrist: 15. septemberKontakt: Gerd Flataas Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap Elektronisk søknadsskjema, opprykk til professor (bruk nettleseren Chrome, ikke Internet Explorer)Retningslinjer for sakkyndig komité - Revidert juni 2021Søknadsfrist er 15. september (gjelder bare opprykk til professor, alle andre opprykk har løpende søknadsfrist)Kontakt: Sissel Sæther Fakultet for økonomi Elektronisk søknadsskjema, opprykk til professor (bruk nettleseren Chrome, ikke Internet Explorer)Retningslinjer for sakkyndig komité - Oppdatert november 2023.Løpende søknadsfristKontakt: Svein Olav Antonsen NTNU Vitenskapsmuseet Elektronisk søknadsskjema, opprykk til professor (bruk nettleseren Chrome, ikke Internet Explorer)NTNU Vitenskapsmuseets retningslinjer for oppsett av søknadLøpende søknadsfristKontakt: Forøvrig vises til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Kvalifiseringsstipend for kvinner Alle kvinner i fast stilling som førsteamanuensis kan søke om kvalifiseringsstipend. Sist redigert 15.05.2020

Vedlegg lagt til av Per Henning. Samordning av prosessene for professoropprykk innen MNT-fag - mai 2024 (1).pdf

Bildelagring

Mappe:

Norsk

FotoWare er NTNUs mediebank. Her er en kort veiledning for ansatte som skal finne bilder og laste ned, og en lengre veiledning for ansatte som laster opp, redigerer og deler bilder fra FotoWare. Innholdsfortegnelse [-] For alle ansatte: finn og last ned bilder For contributorer og editorer i FotoWare Desktop og app Laste opp og merke filer Opphavsrett Metadata Filformat Før opplasting Velg filer som skal lastes opp Tag: Enter eller ikke-enter Arkiv og merking Mer info Temaarkiv Personvern/GDPR Legg til metadata etter opplasting Tilgang Redigere metadata for flere bilder samtidig Bruke, organisere og dele Eksportere filer Søke Smartfolder Søkfeltet Lage album Dele album Deling av album – statisk lenke Deling av album – lenke som endrer seg Slette album Laste ned filer Stjerner, blinkskudd, favoritter Stjerner Blinkskudd Favoritter Integrasjon med Office365 og Adobe Windows/PC Apple/Mac Installere plugin Tips Om FotoWare Kontakt For alle ansatte: finn og last ned bilder NTNUs FotoWare-konto: Ansatte kan se, søke og laste ned bilder. Man åpner FotoWare ved å logge på med vanlig Feide-pålogg (SSO) og får da tilgang til bilder som er gjort tilgjengelig for alle ansatte. Bildene er organisert på flere temaer. Bruk også søkfeltet aktivt. Hvis du ikke er pålogget Feide, kan du se og laste ned offentlig tilgjengelige bilder fra samme side, også organisert på tema. Man kan videre finne bilder på andre plattformer. Side med oversikt over ulike kilder for nedlasting av bilder: NTNUs Flickr-kontoer, NTNU Universitetsbiblioteket, Trondheim kommune m.fl.. Man trenger ikke bruker for å laste ned bilder. NTNU abonnerer dessuten på stockfototjenesten Colourbox (wikiside med veiledning). Som det fremgår av wikisiden må ansatte ha skolelisens for å laste ned bilder fra Colourbox. For contributorer og editorer i FotoWare Veiledningen videre nedover på denne siden er for contributorer og editorer med ansvar for å laste opp bilderog videre for editorer som kan redigere filene etter opplasting, og som har admin-ansvar for arkivene i FotoWare Desktop og app NTNUs FotoWare-konto i nettleser. På forsiden ser du Temaer i hver sin boksEnheter i en boks Mine opplastinger i en boks Ditt enhetsarkiv i en boksFørste gang du logger på og før du gjør noe mer: Klikk på verktøyikonet øverst til høyre og hak av Alltid vis Marker på thumbnails. Denne bør alltid være aktivert. Du kan også bruke FotoWare Mobile App som lastes ned til mobilen fra din vanlige Android eller iPhone app store. Der ligger det to FotoWare-apper for nedlasting: Last ned appen med blått ikon. Se også tilgangsroller og tilgangsstyring for bildelagring i FotoWare. Laste opp og merke filer Opphavsrett Du må alltid forsikre deg om at opphavsperson eller rettighetshaver har gitt tillatelse til bruk av bildet på NTNUs nettsider. Unntaket er hvis bildet er til fri bruk, som under Creative Commons-lisens, eller illustrasjonsbilder i Colourbox i de tilfeller der bruken er fri. Vær også obs på at bilder kan ha tidsbegrenset bruk, særlig hvis du kjøper bilder der dette er spesifisert. Metadata Metadata som vi legger inn på filer kalles merking (tagging). Metadata er data eller informasjon som definerer og beskriver hoveddata, altså filene. Filene «ligger på», ordnes, finnes og brukes ved hjelp av metadata. Metadata gjør at bildene kan søkes opp (hvis tilgang for andre enn editor (admin) er satt), og sørger for at bildene kan deles og brukes (hvis tilgang for andre enn editor er satt). Derfor: Alle filer må merkes godt og presist. Merking av filer gjøres ved opplasting. Etter opplasting kan ikke en contributor redigere metadata videre, det må editor for arkivet gjøre. Det betyr at filene må godkjennes av editor som så blant annet setter tilgang på filene. Filformat FotoWare støtter mange filformat, men det anbefales å holde seg til de mest brukte typene for bilder, video og annet (eks. PDF). Husk at filene må kunne deles og brukes av andre uten avansert programvare og på mange plattformer. Før opplasting Gi filene ordentlig navn før du laster opp. Filene bør ikke hete 123.jpg etc, men beskrive motivet kort og helst ha med fotokred, eksempelvis slik: Hovedbygningen_foto_Kari_Nordmann_NTNU.jpg. Velg filer som skal lastes opp Klikk Last opp (blå knapp oppe til høyre). Finn filene som skal lastes opp: Slipp filer her eller bla (flere filer som skal merkes likt kan lastes opp sammen)Velg OpplastingNå må filen/e merkes. Du har et vindu med en rekke felt nedover. Feltene er buntet sammen etter type merking. De gule feltene er obligatoriske å fylle inn, og du får ikke lastet opp filer uten å fylle inn her. Tag: Enter eller ikke-enter For noen av feltene i opplasting må du trykke enter slik at merkingen blir en blå tag: Nøkkelord, Fotograf, Personer på bilde. Hvis du glemmer å aktivere dette som en tag, blir ikke denne merkingen med videre og du vil derfor se at feltet er tomt når du etter hvert kommer inn i arkivet og ser på filene du nettopp har lastet opp. Når man senere trykker på en blå tag, gir det treff på alle filer merket med samme tag. Arkiv og merking Tittel: Dette kan være navn på person, enhet, arrangement eller annet.Nøkkelord: Bruk funksjonelle nøkkelord (tags), og husk enter etter hvert ord eller frase slik at ordet/frasen blir markert og faktisk med som nøkkelord. Nøkkelordene bør ikke være for smale, da søker neppe noen på dem. Eksempel: egiett. Brede nøkkelord kan gjerne brukes, men helst ikke alene da treff i søk blir stort etter hvert og en slik tag derfor vil være til liten hjelp. Eksempel: forskning. Men forskning som nøkkelord fungerer godt sammen med et eller flere nøkkelord som forteller noe om type forskning. Eksempel: forskning og organisk kjemi. Spesielt om institutter og merking: Ettersom instituttene er i fakultetsarkivet, anbefales å merke med instituttnavn slik at bilder for et bestemt institutt blir enkelt å søke opp. Bruk helst både institutt-akronymet (IFR, EPT, IAK osv.) og hele instituttnavnet (mange kjenner ikke akronymet). For editor: Opprett smartfolder for hvert institutt.Beskrivelse: Legg inn informasjon om hvem, hva, hvor, når som et minimum. Skriv gjerne mer utfyllende når det er relevant. Mer info Arkiv: Velg din enhet. Verdt å merke seg: Enhetsarkivet er ikke offentlig i seg selv.Fotograf: Navn på fotograf i dette feltet er egentlig bare et notat i de tilfeller der kreditering (under) er et firma/byrå.Krediteres: Må fylles ut, vi skal alltid oppgi kreditering på bilder. NTNU krediterer slik når vi eier bildet: Foto: Kari Nordmann/NTNU. NTNU krediterer slik når vi ikke eier bildet: Foto: Kari NordmannCopyright: CC BY-SA 4.0 er mye brukt. Se CC-lisenser (Creative Commons). Men hvilken copyright/lisens kommer an på 1) avtalen med fotograf, og 2) hva slags bruk som den/de som er fotografert har gitt samtykke til. Skriv derfor manuelt inn annen copyright/lisens hvis det er aktuelt. Hvis bildet ikke skal lisensiers, skriver man All rights reserved som er selvforklarende; ingen kan bruke bildet uten å avtale direkte med eier av bildet.Tema: Klikk her og velg overordnet tema(er) for bildet/bildene. Lukk med x. Temaarkiv Hvert av de forhåndsbestemte temaene er et offentlig temaarkiv. Du må derfor merke bildet med et tema, eller flere temaer hvis det er relevant. Eksterne brukere ser temaarkivene på vår FotoWare-forside. De ser ikke enhetsarkivene (som ikke er offentlige). For å finne bilder, kan den eksterne brukeren enten trykke på et bestemt tema og få opp bilder som er satt med offentlig tilgang, eller søke i søkfeltet og få opp bilder som er satt med offentlig tilgang. Personvern/GDPR Samtykke: Identifiserbare mennesker må, med noen unntak, gi samtykke til fotografering. Klikk på trestrukturen. Velg rett alternativ (ikke nødvendig, samtykke innhentet, samtykke mangler). Lukk med x.Begrunnelse for unntak: Her skriver du hvorfor det ikke er nødvendig med samtykke, eller hvorfor samtykke mangler.Personer på bilde: Skriv navn på den som er fotografert. Hvis du laster opp flere bilder av flere personer, er det best å legge til navn på ett og ett bilde etter opplasting.Bruksområde: Klikk på trestrukturen. Velg en eller flere alternativer. Lukk med x.Se gjerne over merkingen du har lagt inn. Ikke glem enter! Til slutt klikker du Last opp (blå knapp nederst). Dagens samtykkeløsning baserer seg på lagring i Machform. Kommer: Integrert samtykke i FotoWare. Legg til metadata etter opplasting En del merking kan bare gjøres etter opplasting Sjekk på venstre side: Tittel, beskrivelse, og alle felt nedover. Fyll ut det som mangler. Tilgang Merk: Alle filer lastes opp med default lukket tilgang. Filene er kun synlig og tilgjengelig for den som lastet opp. Editor må derfor sette tilgang på bilder som skal være tilgjengelig for andre. Bilder uten tilgang har oransje bakgrunnsfarge (en markør). Det gjør det lett å se hvilke bilder som må få tilgang. Sett tilgang på bildene og refresh siden. Editor velger mellom fire tilgangsnivåer på bilder i Prosess (blå knapp oppe til høyre): Editor (Begrenset er brukt et annet sted) – åpent for nettkontakt/intern fotografIntern – åpent for roller i enhetsarkivetNTNU – åpent via tema for alle roller på NTNU (editor, contributor og etter hvert consumer)Offentlig – åpent for alle på bildeportal/«pressesenter» Redigere metadata for flere bilder samtidig Marker bildene og klikk Rediger metadata nederst. Boksen som kommer opp har bare tomme felt, men obs, metadata du allerede har lagt inn har ikke forsvunnet. Kun feltet/feltene du nå fyller inn, vil "overskrive" det du la inn ved opplasting eller tidligere har redigert. Bruke, organisere og dele Eksportere filer Del og bruk bilder i Liferay ved hjelp av eksportfunksjonen. En eksport i Liferay er en kopi av den originale filen. Liferay når originalen via en permalenke. Eksport gjør at vi slipper mange nedlastinger og opplastinger av samme bilde til Liferays dokumentbibliotek. Opprett og bruk eksport: Finn bildet du skal bruke, og klikk på detKlikk Prosess (blå knapp oppe til høyre)Klikk EksporterTilpass eventuelt størrelse med merKlikk PubliserKopier lenken ellerBygg inn eksport i widget på nettsiden med copy-paste av HTML-kodenSett eventuelt utløpsdato for eksporten: Klikk ProsessKlikk Behandle eksporterte filerKlikk kalenderikonSett siste dato for eksporten, det vil si når bildet skal fjernes fra nettsiden igjenKlikk UtførIkke opprett ny eksport hvis bildet skal brukes på flere nettsider og med samme varighet. Hvis utløp av eksporten skal være ulike tidspunkt, kan du opprette flere eksporter. Eksporter kan avsluttes manuelt i Prosess og Behandle eksporterte filer. Søke Smartfolder Smartfolder er et avansert, forhåndsdefinert søk – et smart søk – der merking og søkeord er kombinert. Man søker med ett klikk på smartfolderen og får opp bildefiler merket med samme nøkkelord og i henhold til attributtene du har gitt smartfolderen. Bildefilene må også være satt med rett tilgang (eksempelvis NTNU eller offentlig). Lag smartfolder: Stå i rett arkiv (enhetsarkivet eller et tema(arkiv)). Skal du ha samme smartfolder i to arkiv må begge lages manuelt, arkivene snakker ikke sammen om detteSmartfolder på venstre side, klikk +Legg tilSkriv inn kort navn og godt URL-fragmentKlikk legg til metakriterier og velg et kriteriumLag en blå tag (skriv søkeordet/ordene, trykk enter) i feltet der det står Tom verdi i gråttEksempel på godt fungerende smartfolder: Merk bildene som skal gi treff i smartfolderen med et godt nøkkelord. Velg nøkkelord som metakriterium i smartfolder, og lag nøkkelordtag som er identisk med den du merket bildene med.OBS: Man kan bruke mange andre metakriterier og skreddersy avansert etter behov, men ovenstående er i utgangspunktet en grei metodeLag subfolders (søkehierarki under en smartfolder, «mappehierarki»): Klikk på smartfolderen du har, og opprett en eller flere smartfolders på venstre side Søkfeltet Enkelt søk: forskning på energiSøk på eksakt frase: "forskning på energi"Søk med boolske uttrykk; AND, OR, NOTSøk med spørsmålstegn: forske? – gir ikke treff på forske, men på forsker, forskere, forskerne etc.Søk med asterisk: forskasterisk– gir treff på forske, forskere, forskning, forskningsaktivitet etc. –– Asterisk er stjernen ved siden av æ på tastaturet. I Creole (dette wikiformatet) er asterisk «feil» koding i teksten, og derfor usynlig her i veiledningen. Søk med asterisk ved å skrive asterisk/stjerne uten mellomrom etter søkeordet, på samme måte som med spørsmålstegnet over. Her ser du asterisk (Wikipedia)Søk på et år: mt:2020Søk på en måned: mt:2020-02Søk på en dato: mt:2019-02-29Mer om søk på tid/dato og tall Lage album Album er personlige, så hvis du skal lage struktur som er like mye for andre brukere, bør du heller vurdere smartfolders. Stå i Mine opplastinger Marker bilder ved å klikke på haken i action bar (smalt felt rett under bildene)Klikk på Legg i Album (blå knapp under bildene)Opprett nytt album eller velg eksisterende albumLegg tilDu kan også: Klikk Album (øverst mot venstre). Klikk Opprett+ (blå knapp oppe til høyre). Gi albumet navn, og bekreft med +Når du har et bilde oppe finner du dessuten Legg i album i Prosess (blå knapp oppe til høyre)Et album er en samling av filer som er gitt et spesifikt metadata, nemlig albumnavn. Albumet er en måte å vise fram bilder på, ikke en «gul mappe» som mange er vant til fra pc. I et arkiv kan det være mange album. Samme bilde kan struktureres «inn"»i flere album. Album fungerer på tvers av arkiv, forutsatt at bildene er satt med tilgang NTNU eller offentlig. Dele album Et album er altså personlig, men kan deles med andre. Bruk album for å dele ett eller flere bilder (deling av enkeltbilder utenom album forutsetter nemlig at mottaker har tilgang til arkivet). Deling av album – statisk lenke Denne metoden brukes ved lenking i melding, deling med presse o.l. Klikk Album (øverst mot venstre)Klikk Hent link (oppe til høyre). Kopier lenkenHak av Tillate nedlastinger – overstyrer tilganger og setter alle bilder i albumet åpneSi eventuelt hva bildene handler om i kommentarfeltet til venstre på siden Deling av album – lenke som endrer seg Denne metoden brukes for kortere eller lengre deling, der lenken ikke skal være evig tilgjengelig. Klikk DelEveryone skal alltid være markertDel med enkeltperson eller flere: Skriv inn epostadresse/ne og pass på at dette blir markertFyll inn emne og eventuell meldingHak eventuelt av Vis på hjemmeside og sett tidsintervallOppdaterFor å trekke delingen tilbake, klikk på Del og fjern personen/e. Husk Oppdater.Viktig: Når man fjerner deling til person/er, endrer også lenken seg – nettopp fordi den opprinnelige lenken ikke lenger skal gjelde Slette album Hvis du sletter albumet (søppelkurv under coverbildet oppe til venstre), slettes bare albumet – ikke filene som ligger i albumet. Sletting av et album sletter også tidligere delinger av albumet. For å ta ut et bilde av albumet, uten å slette bildet: Stå i albumet. Marker bildet. Klikk blå knapp Fjern nederst (brutt lenkeikon). Merk: Hvis editor som har opprettet et album slutter ved NTNU, eller av andre grunner ikke skal ha editorbruker lenger, slettes albumet og albumdelinger automatisk når brukeren slettes. Filene slettes ikke. Laste ned filer Klikk på bildetKlikk Last ned (blå knapp over bildet)Velg størrelse og filtypeKlikk eventuelt Last nedeller Velg Prosess eller marker bildetKlikk på Beskjær og last nedSett markør i bildet og velg utsnittLast nedellerVelg filtypeFyll inn egendefinert pixelstørrelseKlikk eventuelt Last ned Stjerner, blinkskudd, favoritter Stjerner Bildene får ofte en eller flere stjerner når de er lastet opp. Dette kommer automatisk fra annen programvare (i kameraet som regel). Du kan endre antall stjerner manuelt (0-5 stjerner). Blinkskudd Fem stjerner betyr blinkskudd og er forbeholdt NTNUs aller beste bilder. Favoritter Marker dine favorittbilder ved å klikke på pin ved siden av tittel på bildet, eller i action bar. Integrasjon med Office365 og Adobe Ved hjelp av en plugin, programutvidelse, kan du hente og bruke bilder fra FotoWare direkte i Office365-programmer og Adobe Creative Cloud-programmer. Plugin er for desktop app. Det betyr at hvis du åpner et program fra Office-området ditt, må neste trekk være å åpne i desktop app for å få integrasjon med FotoWare. Integrasjon for Office365-programmer kan brukes av alle. Integrasjon for Adobe-programmer er kun for editorer. Windows/PC Word – Sett inn/Insert (alle registrerte brukere ved NTNU har tilgang)Powerpoint – Sett inn/Insert (alle registrerte brukere ved NTNU har tilgang)InDesign – Window (for editorer)Illustrator – Window – Extensions (for editorer) Apple/Mac InDesign (for editorer)Illustrator (for editorer)Photoshop (for editorer) Installere plugin Lukk først all Office (åpne Office-programmer kan ha innvirkning på installasjonen av plugin)Logg på FotoWareKlikk på skiftenøkkel oppe til høyreVelg Installer FotoWeb desktopLast ned både FotoWeb desktop og konfigurasjonsfil (klikk på de to blå knappene)Klikk UtførtKontakt NTNU Hjelp og be dem om å installere FotoWeb desktop for deg hvis du ikke kan installere selv (obs: konfigurasjonsfilen må også åpnes for å konfigurere programmet)Ta en restart etterpå, det er lurt Tips Klikk liten pil ved siden av profilbilde/-hode (oppe til høyre) og hak av Miniatyrbilder av høy kvalitet Flere veier til Rom, samme funksjon/handling flere stederMarker action bar under bildet, og se mange funksjoner i blått felt nederst, blant annet:Dupliser: Brukes hvis du skal gjøre endringer i et bilde, men samtidig vil beholde originalenFlere funksjoner er kun tilgjengelig ved å klikke på bildetZoom og annotasjoner når du står i bildetTenk kvalitet på bilder, ikke kvantitet. Det er brukervennlig.Sjekk metadata til slutt: Er det noe mer å si? Forbedring? Husk at metadata organiserer innholdet i alle arkiv, og gjør det mulig å finne filer/bilder.FotoWare-webinarer avholdt i Kommunikasjonsnettverket januar-februar 2021. Om FotoWare FotoWare er et norsk programvareselskap som tilbyr DAM – Digital Asset Management, en tjeneste der man organiserer filer, metadata, roller, tilgang, rettigheter og tillatelser. En sentral funksjon med DAM er muligheten til å integrere med andre systemer for å tillate bruk av eiendom (NTNUs bilder). FotoWare er SAAS – Software As A Service, det vil si nettbasert software. Programvaren nås via nettleser der vi som kunde logger på vårt skyabonnement. FotoWares løsninger kjøres på, og data lagres kryptert på plattformen Microsoft Azure. FotoWare har rundt 4000 norske og utenlandske kunder, deriblant NTNU, UiO, UiB, UiT og NMBU. FotoWare online produktturFotoWare brukerveiledninger | brukerveiledninger på YouTubeFotoWare nye funksjoner, endringer, forbedringerFotoWare ordbokNTNUs abonnement utvikles og forbedres kontinuerlig i samarbeid mellom FotoWare og oss som kunde. Bruksområdet vårt er i dag primært lagring av bildefiler, samt .pptx og .pdf. Kontakt Snakk med nettkontakt ved ditt fakultet hvis du trenger bistand med bilder, eller det kan være aktuelt med tilgang i FotoWare. For å bli lagt til i FotoWare-teamet i Teams og for andre henvendelser: Send oss en henvendelse via support NTNU Hjelp. Velg blå boks Kommunikasjon og blå boks Grafiske tjenester og bilder.

Plan budsjett og oppfølging - PBO

Mappe:

Norsk

Sider merket PBO Meldingskanal for controllere Innholdsfortegnelse [-] Hva er PBO-prosessen? Verktøy for økonomi- og virksomhetsstyring Styresaker om virksomhetsrapportering Styresaker om plan og budsjett Rapporter og planer Tildelingsbrev Relaterte sider Kontakt Hva er PBO-prosessen? Utgangspunktet for plan-, budsjett- og oppfølgingsprosessen (PBO-prosessen) er NTNUs langsiktige mål og visjoner samt departementets føringer. Dette danner grunnlaget for NTNUs arbeid med strategi og overordnede mål, årlige planer og budsjetter, oppfølging av planer, budsjett og regnskap, rapportering, evaluering og vurdering av måloppnåelse. Årshjul BEVISST Plan knyttet til PBO-leveranser finner du her. Utviklingsavtalen mellom NTNU og Kunnskapsdepartementet ligger i tildelingsbrevet fra KD. Utviklingsavtalen med KD utgjør NTNUs periodeplan - den finner du her. Verktøy for økonomi- og virksomhetsstyring BevisstRammefordelingsmodellen Styresaker om virksomhetsrapportering Årsregnskap 2018 og budsjett 2019 (O-sak 10/19)Virksomhetsrapport 2. tertial 2018 (s-sak 20/18)Virksomhetsrappport 1. tertial 2018 (s-sak 11/18)Årsregnskap 2017 (o-sak 15/18)Virksomhetsrapport 2. tertial 2017 (s-sak 30/17)Virksomhetsrapport 1. tertial 2017 (s-sak 15/17) Styresaker om plan og budsjett S-sak 29/18 - Årsplan og rammefordeling for 2019 samt langtidsutsikter 2020-2022S-sak 17/18 - Planleggingsrammer og budsjettfordeling for 2019S-sak 40/17 - Årsplan og rammefordeling for 2018, samt langtidsutsikter 2019–2021S-sak 25/17 - Planleggingsrammer og budsjettfordeling for 2018S-sak 80/16 - Årsplan og rammefordeling for 2017, samt langtidsutsikter 2018–2020S-sak 49/16 - Planleggingsrammer og budsjettfordeling for 2017S-sak 52/15 - Årsplan og rammefordeling for 2016, samt langtidsutsikter 2017–2019S-sak 14/15 - Planleggingsrammer og budsjettfordeling for 2016S-sak 29/14 - Årsplan og rammefordeling for 2015, samt langtidsutsikter 2016–2018S-sak 14/14 - Planleggingsrammer og budsjettfordeling for 2015 Rapporter og planer Se wikiside om strategier og styrende dokumenter Tildelingsbrev Tildelingsbrev fra Kunnskapsdepartementet 2023 (pdf)Tildelingsbrev fra Kunnskapsdepartementet 2022 (pdf)Tildelingsbrev fra Kunnskapsdepartementet 2021 (pdf)Tildelingsbrev fra Kunnskapsdepartementet 2020 (pdf)Tildelingsbrev til fakultetene og Vitenskapsmuseet 2019Tildelingsbrev fra Kunnskapsdepartementet 2019Tildelingsbrev fra Kunnskapsdepartementet 2018 (pdf)Tildelingsbrev til fakultetene og Vitenskapsmuseet 2018 (pdf)Tildelingsbrev fra Kunnskapsdepartementet 2017 (pdf)Tildelingsbrev til fakultetene og Vitenskapsmuseet 2017 (pdf)Tildelingsbrev fra Kunnskapsdepartementet 2016 (pdf)Tildelingsbrev til fakultetene og Vitenskapsmuseet 2016 (pdf) Relaterte sider Andre sider om plan, budsjett og oppfølgingBEVISST - System for virksomhetsstyring Kontakt Kristin Myraunet Hals | Gunn Beate Kaarstad Rian | Erlend Holtan Lakså

Vedlegg lagt til av Migrert. S-sak 29.18 Årsplan og rammefordeling for 2019 samt langtidutsikter 2020-2022.docx

Databehandleravtale

Mappe:

Norsk

NTNUs mal for databehandleravtale og veiledning til arbeidet med databehandleravtale. English version - Data processor agreement Innholdsfortegnelse [-] Har vi allerede en avtale som dekker behovet? Hva er en databehandleravtale? Når trenger du en databehandleravtale? NTNUs mal for databehandleravtale Todelt databehandleravtale Underdatabehandleravtale Hva gjør jeg hvis leverandøren/underleverandøren er utenfor EU/EØS?  Ting å tenke på Sjekkliste for Databehandleravtaler og GDPR (personvern) Kontakt Har vi allerede en avtale som dekker behovet? Før du går til anskaffelse av en programvare eller tjeneste må du undersøke om NTNU allerede har en avtale som dekker behovet. For mer informasjon: Programvare tilgjengelig ved behov og Anskaffelser Hva er en databehandleravtale? En databehandleravtale skal sikre at personopplysninger blir behandlet i samsvar med regelverket og setter en klar ramme for hvordan databehandleren kan behandle opplysninger.  Det er en kontrakt mellom behandlingsansvarlig (f.eks NTNU) og databehandler (f.eks noen vi kjøper en IT-tjeneste av) Les mer om databehandleravtale hos Datatilsynet Når trenger du en databehandleravtale? Når NTNU som behandlingsansvarlig (ansvarlig for behandlingen personopplysninger), setter ut hele eller deler av behandlingen av personopplysninger til en annen virksomhet, er den eller de som behandler opplysningene på NTNUs vegne en databehandler. En databehandler er m.a.o. en ekstern leverandør som behandler personopplysninger på oppdrag fra NTNU. Dette kan være en leverandør av IT-tjenester, et firma som transkriberer forskningsdata, en leverandør som oppbevarer/ lagrer data for NTNU, mv. Der NTNU er behandlingsansvarlig, og gir andre leverandører tilgang til persondata, er det viktig at vi sikrer at personopplysningene kun brukes til det angitte formålet og på NTNUs instrukser. Annen bruk tillates ikke. Les mer om databehandleroppdrag på Datatilsynet sine sider. Krav til databehandleravtale er regulert i  personopplysningsloven og personvernforordningen, artikkel 28 og 29. NTNU skal forsikre seg om at databehandleren har tilstrekkelig sikkerhetsnivå. Dette gjøres ved å gjennomføre en risiko- og sårbarhetsanalyse. Databehandler må kunne dokumentere hvordan de arbeider med informasjonssikkerhet. Les mer om risiko- og sårbarhetsanalyse her. For forskningsprosjekter er det utarbeidet en egen mal som du finner her. NTNUs mal for databehandleravtale NTNUs mal er utarbeidet gjennom samarbeid i UH-sektoren og skal som hovedregel brukes når vi inngår databehandleravtaler. Dersom en leverandør ønsker å bruke egne maler/policyer, krever dette en juridisk gjennomgang. Dersom NTNUs mal for databehandleravtale benyttes er det ikke behov for juridisk gjennomgang NTNUs mal for databehandleravtale - norsk (.docx)NTNUs mal for databehandleravtale - engelsk (.docx) Todelt databehandleravtale Dersom NTNU kjøper flere tjenester fra samme leverandør, kan det enten inngås en databehandleravtale per tjeneste (se lenken over) eller en overordnet avtale. For de tilfeller hvor overordnet avtale er mest hensiktsmessig, har NTNU utarbeidet en egen mal. Dette er en todelt databehandleravtale, hvor vedlegg skal inneha de konkrete tjenestene: NTNUs mal for todelt databehandleravtale (.docx) Underdatabehandleravtale Noen ganger er NTNU databehandler og har behov for å benytte seg av en underleverandør/underdatabehandler i forbindelse med databehandlingen. I slike tilfeller inngår vi en underdatabehandleravtale. Dette er altså en avtale mellom databehandler og underleverandør/underdatabehandler. Det er viktig at bestemmelsene i underdatabehandleravtalen utgjør en direkte speiling av tilsvarende bestemmelser i hoveddatabehandleravtalen mellom behandlingsansvarlig og databehandler. Malen nedenfor speiler NTNUs mal for databehandleravtale.  NTNUs mal for underdatabehandleravtale(.docx) Hva gjør jeg hvis leverandøren/underleverandøren er utenfor EU/EØS?  Utgangspunktet er at overføring utenfor EU/EØS ikke er tillatt. Det kreves et særskilt overføringsgrunnlag for å overføre personopplysninger til land utenfor EU/EØS (tredjeland). Les mer på Datatilsynet sine sider. Nedenfor finner du et flytskjema som viser prosessen ved overføring av personopplysninger til land utenfor EU/EØS (tredjeland). Det minste flytskjemaet på høyre side viser et utsnitt av den mest vanlige prosessen; SCC som overføringsgrunnlag. Flytskjema overføring av personopplysninger til tredjeland (pdf)For alle praktiske tilfeller er det to overføringsgrunnlag som er aktuelle: Forhåndsgodkjente landEU Standard Contractual Clauses (SCC)SCCen er modulbasert, og må derfor redigeres slik at den tilpasses rollene som behandlingsansvarlig og databehandler har.SCCen oppfyller kravene i personvernforordningen artikkel 28. Det er derfor ikke nødvendig å inngå en egen databehandleravtale i tillegg. Ting å tenke på Juristene kan bistå med vurdering av databehandleravtale som ikke følger NTNUs mal.Der IT-avdelingen anskaffer programvare skal de signere avtalen. Der fakultet eller institutt anskaffer programvare eller gjennomfører andre databehandleroppdrag er de ansvarlige for å inngå databehandleravtale. Det er linjeleder som skal signere avtalen. Når avtalen er signert skal den lagres i ePhorte på samme sak som tjenesteavtalen. Saken lenkes i tillegg opp til en felles saksmappe for totaloversikt - sak 17/13795 (mappen "2017/13795 Oversikt databehandleravtaler") Sjekkliste for Databehandleravtaler og GDPR (personvern) Datatilsynet har laget en veiledning for hva en databehandleravtale må inneholde.  Kontakt orakel@ntnu.no Juridisk vurdering: juridisk@virksomhet.ntnu.no

Vedlegg lagt til av Migrert. NTNUs mal for Data Transfer Agreement between two Data Controllers v.0920.docx

Fakultetsstyret - fakultet for teknologi

Mappe:

Norsk

Fakultetsstyret er fakultetets høyeste organ og har ansvar for å fastsette mål og strategier for enheten og foreta prioriteringer. English version: Alt om råd og utvalg Innholdsfortegnelse [-] Saksdokumenter 2016 Medlemmer Eksterne medlemmer Vitenskapelig ansatte Teknisk/administrativt ansatte Studentrepresentanter Møteplan for høsten 2016 Tidligere møtedokumenter Sammensetning Mandat Valg og oppnevning Forretningsorden Kontakt Saksdokumenter 2016 Fakultetsstyremøte 07.10.2016 Møteinnkalling med saksliste 07.10.2016Møteinnkalling og saksdokumenter 07.10.2016Protokoll fra fakultetsstyremøtet 07.10.2016RO-sak 04-16/a Glimt fra virksomheten - muntlig framleggRO-sak 04-16/b Ledelsens statusRO-sak 04-16/c Fusjonen - faglig administrativ organiseringRO-sak 04-16/c Vedlegg 1 : Faglig organisering - ny instituttstruktur ved NTNURO-sak 04-16/c Vedlegg 2: Administrativ organisering av NTNU - prosesser og funksjons- og oppgavefordelingRO-sak 04-16/c Vedlegg 3: Administrativ organisering av NTNU - AvdelingsstrukturRO-sak 04-16/d CampusutviklingRO-sak 04-16/d Vedlegg: NTNUs kvalitetsprogram for campusRO-sak 04-16/e Tertialrapport FT - 2. tertial 2016RO-sak 04-16/f Budsjettfordeling 2017RO-sak 04-16/f Vedlegg: Tildeling og fordeling - budsjett 2017RO-sak 04-16/g FoU årsrapport for FT 2015RO-sak 04-16/g Vedlegg: FoU årsrapport for FT 2015Sak 20/16 EventueltRO-sak 04-16/h Nyansettelser og avganger i første halvår 2016RO-sak 04-16/i Referat fra styret ved NTNURO-sak 04-16/i Vedlegg 1: Protokoll fra NTNUs styremøte 09.03.2016RO-sak 04-16/i Vedlegg 2: Protokoll fra NTNUs styremøte 14.04.2016RO-sak 04-16/i Vedlegg 3: Protokoll fra NTNUs styremøte 16.06.2016RO-sak 04-16/i Vedlegg 4: Protokoll fra NTNUs styremøte 25.08.2016 Fakultetsstyremøte 03.06.2016 Møteinnkalling 03.06.2016Møteinnkalling og saksdokumenter 03.06.2016Protokoll fra fakultetsstyremøte 03.06.2016RO-sak 03-16/a Glimt fra virksomheten - muntlig framleggRO-sak 03-16/b Ledelsens statusSak 15/16 FusjonssakerSak 15/16 Vedlegg 1: Børresensutvalgets sluttrapportSak 15/16 Vedlegg 2: Faglig organiseringSak 16/16 CampusutviklingSak 16/16 Vedlegg 1: Prinsipper for campusutviklingSak 17/16 HMS-plan 2016Sak 17/16 Vedlegg 1: HMS-handlingsplan 2016 FTSak 18/16 Møteplan for høsten 2016Sak 19/16 EventueltRO-sak 03-16/c Foreløpige søkertallRO-sak 03-16/d Tertialrapportering 1. tertial 2016  Fakultetsstyremøte 04.03.2016 Møteinnkalling 04.03.2016Møteinnkalling og saksdokumenter 04.03.16 - uten sak 13.16Protokoll fra fakultetsstyremøte 04.03.2016RO-sak 02-16a Glimt fra virksomheten - muntlig fremleggRO-sak 02-16b Ledelsens statusSak 05.16 Nye studentrepresentanter til fakultetsstyretSak 06.16 Årsregnskap FT - 2015Sak 06.16 Årsregnskap FT - Vedlegg 1-3Sak 07.16 Årsregnskap IIE 2015Sak 08.16 HMS - FTs årsrapport 2015Sak 08.16 Handlingsplan HMS FT 2015 - oppsummering - Vedlegg 2Sak 08.16 Handlingsplan HMS for HiST 2015 - Vedlegg 3Sak 09.16 HMS IIEs årsrapport 2015Sak 09.16 HMS årsrapport IIE 2015 - Vedlegg 1Sak 09.16 HMS IIEs årsrapport 2015 - Vedlegg 2 susa_handbok_2016Sak 10.16 Årsrapport FT 2015Sak 10.16 Årsrapport FT 2015 - Vedlegg 1Sak 11.16 Årsrapport IIE 2015Sak 11.16 Årsrapport IIE 2015 - Vedlegg 1Sak 12.16 FusjonsnyttSak 13.16 Tilsetting av instituttleder ved Institutt for elektrofag og fornybar energi - u.off jf. §25Sak 14.16 EventueltRO-sak 02-16c Nyansettelser og avganger i andre halvår 2015RO-sak 02.16.d Referat fra NTNU-styretRO-sak 02-16.d Protokoll fra møte i NTNU-styret 26.01.16 - Vedlegg 1RO-sak 02-16.d Protokoll fra møte i NTNU-styret 15.02.16 - Vedlegg 2Ekstraordinært Fakultetsstyremøte 12.01.2016 Møteinnkalling med saksliste og forslag til vedtak til fakultetsstyremøte 12.01.2016Møteinnkalling og saksdokumenter 12.01.16Protokoll fra fakultetsstyremøte 12.01.2016Sak 01-16 Supplering av fakultetsstyretSak 02-16 Innspill til høring – faglig organisering etter fusjonSak 02-16 Vedlegg 1 - Høringsuttalelse – faglig organisering etter fusjonSak 03-16 Beslutningsgrunnlag for flytting av IKMTSak 03-16 Flytting av IKMT - Vedlegg 1 - HiSTSak 03-16 Flytting av IKMT - Vedlegg 2 - Simulert timeplanRO-sak 01-16/a Ledertilsetninger ved Fakultet for teknologi - muntlig fremleggSak 04/16 Eventuelt Medlemmer Eksterne medlemmer Eileen Andersen Buan (styreleder)Jørn Kværness1. vara: Turid P. Ødegaard2. vara: Kjell Inge Gjesdal Vitenskapelig ansatte Anne Lise HjertøHåkon GrønningEirik SundbyAnne FerenTor Atle Hjeltnes1. vara: Guri Sivertsen Korpås 2. vara: Robert Mortensen Teknisk/administrativt ansatte Ragnhild MadsenVara: Frode Vågen Studentrepresentanter Maja Gunvor ErlandsenKristian Krohn-Holm1. vara: Andrea Thorsnes2. vara: Petter Hveding Møteplan for høsten 2016 07.10.2016NB! Ny dato:  09.12.2016 Tidligere møtedokumenter For historikk, kontakt arkivet. Sammensetning Sammensetning av fakultetsstyret Mandat Mandat for fakultetsstyret Valg og oppnevning Valg og oppnevning av fakultetsstyret Forretningsorden Forretningsorden for fakultetsstyret Kontakt

Vedlegg lagt til av Migrert. Sak 03-16 Presentasjon på fakultetsstyremøte 12. 01.16 - Beslutningsgrunnlag for flytting av IKMT.pdf

Råd og utvalg - NTNU Handelshøyskolen

Mappe:

Norsk

Råd og utvalg ved NTNU Handelshøyskolen. Alt om råd og utvalg Innholdsfortegnelse [-] Instituttsstyret Personal Kontakt Instituttsstyret Instituttstyret ved NTNU Handelshøyskolen Personal LOSAM ved Handelshøyskolen i Trondheim Kontakt

Vedlegg lagt til av Migrert. O-sak 4-2016 Vedlegg 1 Revidert budsjett 2016 for Handelshøyskolen i Trondheim.pdf

Vedlegg lagt til av Migrert. O-sak4 -2016 Vedlegg 2 Revidert langtidsbudsjett 2017-2018 for Handelshøyskolen i Trondheim.pdf

Fakultetsstyret ved Handelshøyskolen

Mappe:

Norsk

Fakultetsstyret var NTNU Handelshøyskolens høyeste organ og har ansvar for å fastsette mål og strategier for enheten og foreta prioriteringer. Fakultetsstyret er nå erstattet med et instituttstyre. Alt om råd og utvalg For møter i 2017, se Instituttstyret ved NTNU Handelshøyskolen. Innholdsfortegnelse [-] Fakultetsstyremøter 2016 Møtekalender høst 2016 16. desember 11. november Møtekalender vår 2016    Medlemmer Eksterne medlemmer: Vitenskapelig ansatte Teknisk/administrativt ansatte Studentrepresentanter Sammensetning Mandat Valg og oppnevning Forretningsorden Kontakt Fakultetsstyremøter 2016 Møtekalender høst 2016 16. desember Innkalling Protokoll V-sak 17-2016 Studieplan Master i ledelse av teknologi Vedlegg Studeiplan MLT2017-2019 V-sak 18-2016 Studieplan Master of Public Administration 2018-2020 Vedlegg 1 Studieplan MPA 2018-2020  Vedlegg 2 Emnebeskrivelser MPA V-sak 19-2016 Medvirknings- og medbestemmelsesordninger Vedlegg 1 Medvirksnings- og medbestemmelsesordninger ved fakultet og institutt Vedlegg 2 NTNUs styringsreglement D-sak 5-2016 Revisjonsutdanning O- sak 27-2016 Status økonomi Vedlegg Regnskap pr. 30.11.2016 Notat 1 Bevilgning i 2017 og langtidsperioden Notat 2 Etablering av fakultetsnivået Notat 3_finansiering av fakultetsnivå Notat 4 Nøkkelinformasjon per enhet og for økonomifakultetet O-sak 28-2016 Faglig integrasjon O-sak 29 Administrativ organisering Vedlegg 1 Bemnningsplan Fakultet for økonomi Vedlegg 2 Oversikt - innplassering O-sak 30-2016 Orientering om bygg-lokalisering 11. november Innkalling  Protokoll V-sak 11-2016 Studieplan Bachelor i økonomi og administrasjon 2017-2020Vedlegg V-sak 11-2016 Studieplan BØA 2017-2020 V-sak 12-2016 Studieplan Bachelor i regnskap og revisjon 2017-2020 Vedlegg V-sak 12-2016 Studieplan BRR 2017-2020 V-sak 13-2016 Studieplan Master i økonomi og administrasjon 2017-2019 Vedlegg V-sak 13-2016 Studieplan MØA 2017-2019 V-sak 14-2016 Studieplan Master i ledelse av teknologi 2017-2019 Vedlegg V-sak 14 Studieplan MLT 2017-2019 V-sak 15-2016 Studieplan Master of Public Administration 2017-2019 Vedlegg V-sak 15-2016 Studieplan MPA 2017-2019 O-sak 24-2016 Status økonomi Vedlegg 1 O-sak 24-2016 Regnskap pr. 30.09.16 - Handelshøyskolen i Trondheim Vedlegg 2 O-sak 24-2016 Regnskapsrapport HHiT pr. 300916 O-sak 25-2016 Opptakstall - MPA 7. oktober Innkalling Protokoll D-sak 3-2016 Adminstrativ organisering Vedlegg S-sak 47/16 NTNUs styre D-sak 4-2016 Faglig integrasjon O-sak 21-2016 Økonomi tertial 1 og tertial 2 Vedlegg 1 O-sak 21-2016 Fungerende dekans tertialrapportering 1. tertial 2016 - HHiT Vedlegg 2 O-sak 21-2016 HHiT Dekanens tertialrapportering 2. tertial 2016 O-sak 22-2016 Orientering om campusprosjekter ved NTNU Vedlegg 1 O-sak 22-2016 Sak fra NTNU Innsida 27.09.2016 Vedlegg 2 O-sak 22-2016 Høringssvar om campusplan, kvalitetsprogram og overordnet lokalisering 7. september Innkalling Protokoll O-sak 18-2016 Status organisering NTNU Vedlegg 1 Protokoll LOSAM 12.08.16 Vedlegg 2 Protokoll fra NTNUs styremøte 25.08.16 D-sak 2-2016 Faglig integrasjon Vedlegg 1 Rektors ekspd.- og best.skriv i hht S-42-2016-vedtaket Vedlegg 2 Høring - Sluttrapport EiT O-sak 19-2016 Økonomi og rekruttering - Status og scenarier 7. oktober 11. november 16. desember Møtekalender vår 2016    3. juni Innkalling Protokoll O-sak 14-2016 Tertialregnskap HHiT Vedlegg Tertialregnskap HHiT O-sak 15-2016 Status organisering NTNU Fakultet for økonomi- Utredning om institutt strukturhttp://www.ntnu.no/documents/1262755726/1269209541/fak-g-sluttrapport-instituttstruktur.pdf Administrativ organisering 2017- Sluttrapport med alternative forslag fra Børresen-utvalgethttps://www.ntnu.no/documents/1262755726/1265772389/Borresenutvalget_rapport3_REV.pdf/5faadf6c-ad4b-4652-945e-b2969a8bc0f3 O-sak 16-2016 Møtekalender høst 2016 28. april - sirkulasjonssak V-sak 6-2016 Uttalelse fra fakultetsstyret – Ny instituttstruktur Uttalelse om instituttstruktur fra fakultetsstyret ved Handelshøyskolen i Trondheim Protokoll 22. april  Innkalling 22.04.2016 Protokoll  V-sak 5-2016 Godkjenning av innkalling og saksliste O-sak 7-2016 Regnskap pr. 31.03.2016 Vedlegg Handelshøyskolen i Trondheim - Regnskap pr. 31.03.2016 O-sak 8-2016 Foreløpig budsjettramme 2017 O-sak 9-2016 Nedbygging av akkumulert beholdning O-sak 10-2016 Videre arbeid med bemanningsplan O-sak 11-2016 Faglig integrasjon O-sak 12-2016 Status organisering NTNU 11. mars (ekstraordinært) Innkalling Protokoll V-sak 3-2016 Godkjenning av innkalling og saksliste V-sak 4-2016 Anvendelse av økonomisk ramme Vedlegg 1 Budsjett 2106 med månedlig prognose (Unntatt offentlighet med hjemmel i §23 i lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd) Vedlegg 2 Regnskap januar 2016 D-sak 1-2016 Strategisk bemanningsplan 19. februar Innkalling Protokoll V-sak 1-2016 Godkjenning av innkalling og saksliste O-sak 1-2016 NTNUs styringsreglement Vedlegg NTNUs styringsreglement O-sak 2-2016 Organisering av NTNU O-sak 3-2016 Resultatregnskap 2015 Vedlegg Resultatregnskap 2015 O-sak 4-2016 Revidert budsjett 2016 Vedlegg 1 Revidert budsjett 2016 for HHiT Vedlegg 2  Revidert langtidsbudsjett 2017-2018 for Handelshøyskolen i Trondheim O-sak 5-2016 Oppfølging av strategisk plan V-sak 2-2016 Anvendelse av økonomisk ramme Vedlegg O-sak 08-2015 Økonomi fordelt på studieprogrammer Medlemmer Eksterne medlemmer: Ingrid Spjekavik - Senter for statlig økonomistyring (Styreleder) Bertil Halsen Vara: Stein Ole Eide Vitenskapelig ansatte Kari Nyland Anders Berg Olsen Stein Frydenberg Hilde Fjellvær 1. vara: Trond Kristoffersen. 2. vara: Synnøve Hitland Teknisk/administrativt ansatte Frøydis Søbstad Vara: Mona Vanvikmyr Studentrepresentanter Kristian Birgirsson (leder i STØH) Eline Sanne (fagutvalget) Minh Nguyen (masterrepresentant) Vara: Elise Lundamo (nestleder) Dekan er sekretær for styret. Sammensetning Sammensetning av fakultetsstyret Mandat Mandat for fakultetsstyret Valg og oppnevning Medlemmene er oppnevnt for perioden 01.08.2011–31.07.2015 med forlengelse til 01.01.2017. Representant for teknisk-administrativt ansatte er valgt for perioden 18.09.2015–01.01.2017. Valg og oppnevning av fakultetsstyret Forretningsorden Forretningsorden for fakultetsstyret Kontakt Administrativ koordinator Randi Leikvold

Vedlegg lagt til av Migrert. O-sak 4-2016 Vedlegg 1 Revidert budsjett 2016 for Handelshøyskolen i Trondheim.pdf

Vedlegg lagt til av Migrert. O-sak4 -2016 Vedlegg 2 Revidert langtidsbudsjett 2017-2018 for Handelshøyskolen i Trondheim.pdf

Viser 1 921 - 1 940.

• ← Første
• Forrige
• Flere