Søk

Søk sider Søk

Lover og reglementer for bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet

Mappe:

Norsk

Temaside prosjekt | Sider merket BOA | Sider merket regnskap Se også Lover, instrukser og reglement Innholdsfortegnelse [-] Lover og reglementer Relatert informasjon Kontakt Lover og reglementer Rektorvedtak: Retningslinje for budsjettering av leiestedskostnader i NFR-prosjekt (pdf) BOA-reglementet: Reglement om statlige universiteter og høyskolers forpliktende samarbeid og erverv av aksjer (F-07-13) | Veiledningstabell (pdf)Styringsreglement ved NTNUDelegasjonsreglement ved NTNUBudsjettdisponeringsmyndighet (fastsatt av dir. økonomi og eiendom 1.12.2007)Etiske retningslinjer for statstjenesten | Etikk ved NTNUSæravtaler for feltarbeid ved NTNUSæravtale om honorering for arbeid på eksternt finansierte prosjekterEndring i rett til fradrag for inngående MVA på BOA-prosjekter (desember 2011)Retningslinjer for KD og underliggende virksomheters forvaltning av statens eierinteresser i aksjeselskaper (vedlegg til rundskriv F-07-13)Fullmakt til å organisere eksternt finansiert virksomhet som egne rettssubjekt, og skaffe seg eierposisjon i andre selskaperHabilitet i bidrag og oppdragsfinansierte prosjekter Relatert informasjon Prosjektstøtte for prosjektøkonomer Kontakt Prosjektstøtte - kontaktpersoner

Vedlegg lagt til av Migrert. honorar_eksternfinansiert_prosjekt.doc

Gave eller bidragsprosjekt

Mappe:

Norsk

Temaside prosjekt | Sider merket BOA | Sider merket regnskap Innholdsfortegnelse [-] Gave Bidrag Dokumentasjon Relatert informasjon Kontakt Med gave forstås midler som tilflyter institusjonen i den hensikt å styrke den økonomisk. Det må ikke være bindinger på gaven slik at den anses som betaling for en ytelse til giveren. For at en gave skal regnskapsføres ved NTNU må det foreligge et tildelingsbrev der det går frem at midlene gis til NTNU, og det skal komme frem i søknaden at det er søkt på vegne av NTNU og ikke som privatperson. Midler klassifisert som gave omfattes ikke av BOA-reglementet men er omtalt i BOA-veilederen. Vurderes midlene som gave (og en ikke ønsker å behandle midlene som bidrag) skal det ikke opprettes prosjekt i Maconomy, midlene føres i stede på enhetens ramme drift (RD). Prosjektstøtte for prosjektøkonomer Gave Tilskudd som etter sin art og omfang ikke naturlig kan klassifiseres som bidrag kan i de fleste tilfeller klassifiseres og behandles som gave. Dette vil gjelde tilskudd av mindre omfang der det ikke foreligger transaksjoner (1), og der det ikke er naturlig eller hensiktsmessig å etablere den formelle dokumentasjonen (kontrakt og sjekkliste) som kreves for bidragsfinansiert aktivitet. Klassifiseringen må imidlertid vurderes i hvert enkelt tilfelle. Bidrag Det er ikke uvanlig at midler som gis som gave til en institusjon fra giverens side er ment å tilgodese et eller flere bestemte formål, og det kan i enkelte tilfeller være vanskelig å avgjøre om man står overfor en gave eller et bidrag. I andre tilfeller kan gaven være av en slik art eller ha et slikt omfang at det av hensyn til spesifikke krav fra giverens side eller den interne forvaltningen ved institusjonen, kan være hensiktsmessig i regnskapsmessig sammenheng å behandle midlene på samme måte som bidrag. Dersom gavemidler imidlertid klassifiseres som bidrag, må kravene til formell dokumentasjon (kontrakt og sjekkliste) være oppfylt. Dokumentasjon Kravene om kontraktsinngåelse vil ikke gjelde dersom midlene er stilt til rådighet som gave eller gjennom tilskuddbrev fra offentlig myndigheter, men institusjonen må likevel kunne redegjøre for bruken av disse midlene, og ellers ta høyde for bidragsyters spesifikke krav til dokumentasjon. Gaver må dokumenteres i samsvar med de krav giveren stiller til bruk av midlene. (1) En transaksjon forutsetter i tillegg til en ytelse (betaling) at risiko og kontroll over en eiendel (motytelsen) overføres fra institusjonen til oppdragsgiveren. En transaksjon innebærer altså at det må foreligge både en ytelse og en motytelse. Relatert informasjon Prosjektstøtte for prosjektøkonomerBOA-veilederKlassifiseringstabell (BOA)Styringsreglement og Delegasjonsreglement ved NTNU Kontakt Prosjektstøtte – kontaktpersonerHar du spørsmål? Send epost til kontakt@okavd.ntnu.no

Vedlegg lagt til av Migrert. Medier1.mp4

Vedlegg lagt til av Migrert. Veiledningstabell-BOA.pdf

Trening i arbeidstiden - spørsmål og svar

Mappe:

Norsk

For ansatte ved NTNU. Spørsmål og svar om trening og fysisk aktivitet i arbeidstiden. English version - Exercise during work hours Innholdsfortegnelse [-] Trening i arbeidstida Spørsmål og svar om trening i arbeidstida. «1 time i uke» «Fellestrening» Diverse Relaterte sider Kontakt Trening i arbeidstida NTNU ansatte kan trene 1 time i uka i arbeidstida. Hovedregelen er at dette skal være en fellesaktivitet, men det er mulig med individuell gjennomføring. Se retningslinjen for trening i arbeidstiden ved NTNU (PDF) Snakk med din nærmeste leder for ordning ved din enhet. For informasjon om treningstilbud, rabatter på treningssenter, bedriftsidrettslag o.l se trening og fysisk aktivitet for ansatte. Spørsmål og svar om trening i arbeidstida. «1 time i uke» Kan jeg samle opp eller overføre timer? Svar: Nei. Den ene timen du har pr uke kan kun avvikles den uken og det er ikke mulig å spare opp timer. Hvordan registrerer jeg trening i arbeidstiden? Hvis du registrerer arbeidstid, finner du alternativet trening i arbeidstiden 035 på samme sted som du fører tilstede-tid. Jeg sykler/går til og fra jobben hver dag. Kan jeg bruke timen "trening i arbeidstiden" på dette? Svar: Nei, ordningen gjelder ikke for transport til og fra jobb. MÅ jeg trene i arbeidstiden? Er det en obligatorisk ordning? Svar: Nei. Ordningen er frivillig. Er det mulig å dele opp timen slik at vi f.eks. går to turer i uken på 30 min? Svar: Ja. Så lenge dere holder dere innenfor en time totalt, er dette greit. Dette må avklares med leder. «Fellestrening» Kan jeg bruke treningen til individuell trening? Svar: Hovedregelen er at dette skal være en fellesaktivitet, men det er mulig med individuell gjennomføring. Snakk med din nærmeste leder for ordningen ved din enhet. Min enhet har fra før av pausegymnastikk - er dette det samme? Svar: Nei. Tilbudet om trening og fysisk aktivitet i arbeidstida er IKKE det samme som pausegymnastikk og det er derfor fullt mulig for en enhet å ha både pausegymnastikk OG trening i arbeidstiden. Pausegymnastikk er et eget tilbud for å forebygge muskel- og skjelettplager i nakke, skulder og armer pga. ensformig arbeid (dataarbeid, lab arbeid, renhold mm.) Kan vi delta på både fellestrening og pausegym? Svar: Ja Må man melde seg inn i SiT eller betale noe for å delta på fellestrening? Svar: Nei - tilbudet er gratis for ansatte. Kan jeg delta på fellestreningen når jeg ikke er så godt trent? Svar: Styrketimen er lagt opp slik at du bestemmer selv hvor stor belastning du skal ha. Passer både for den trente og den utrente. Du konkurrerer kun mot deg selv! Diverse Hvilke treninger kan Gravide delta på? Svar: Sterke ansatte: Ja, med litt tilpassing er dette en fin styrketrening for gravide. Dekkes ansatte av yrkesforsikringen når de er på trening i arbeidstiden? Svar: Nei. Yrkesskadeforsikring dekker kun skader som har skjedd på arbeidsstedet, i arbeid og i arbeidstiden. Trening regnes ikke som arbeid. Yrkesskadeforsikringen gjelder mao ikke ved trening i arbeidstiden, uavhengig av om det er organisert fellestrening eller ikke. Det er Statens Pensjonskasse som administrerer ordningen med yrkesskadeforsikring for ansatte i staten. Les mer om forsikring ved NTNU. Relaterte sider Råd om mat og drikke før, under og etter treningAndre fordeler og rabatter for ansatteTilrettelegging for gravideTrening og fysisk aktivitet for ansatte Kontakt Spørsmål om trening og fysisk aktivitet ved NTNU rettes til HMS-seksjonen ved Tina Hagen. Sist endret 18.09.2019

Vedlegg lagt til av Migrert. a-icon.png

Vedlegg lagt til av Migrert. Fysisk aktivitet i arbeidstiden.pdf

Vedlegg lagt til av Migrert. q-icon.png

Vedlegg lagt til av Migrert. Trening_Mat_Drikke.docx

Testside HF

Mappe:

Norsk

Brukerveiledning for innholdsprodusenter i Innsida. Slik legger du til filvedlegg eller dokumenter på en wikiside og lenker dem opp i teksten.  jdkfjhdkjhfdkjhdfkjdhfkjh DETTE ER DEN NYE SIDEN VÅR jdhfskdjfh Ser du etter noe annet? Samleside for innholdsarbeid på innsida | Sider merket med innhold Straffeloven Innholdsfortegnelse [-] Før du laster opp filen Før du laster opp filen Dokumentets informasjonssikkerhet vurderes. Dokumenter med åpen informasjon kan legges som vedlegg på åpen wiki. Interne dokumenter må lagres i dokumentarkivet med tilgangsbegrensning, eller wikien der vedlegget er lagret må lukkes, slik at kun innloggede brukere har tilgang. Lagring av filer og dokumenter | Les mer om informasjonsklassifisering Sørg for at filen du skal laste opp har ett fornuftig filnavnKlikk på «lagre som utkast» for å lagre dine endringer i teksten, før du går til fanen «vedlegg».TST

Vedlegg lagt til av Migrert. Lov om arbeidsmiljo - Lovdata.pdf

Vedlegg lagt til av Migrert. Lov om folketrygd - Lovdata.pdf

Vedlegg lagt til av Migrert. Lov om planlegging og byggesaksbehandling.pdf

Vedlegg lagt til av Migrert. Lov om straff - Lovdata.pdf

Vedlegg lagt til av Migrert. luftballong.jpg

Vedlegg lagt til av Migrert. Supplier Letter.pdf

Vedlegg lagt til av Migrert. tst.txt

Vedlegg lagt til av Migrert. vedlegg5.png

Teams - chat og samtaler

Mappe:

Norsk

Her kan du lese om hvordan du kan ta i bruk samtaler med hele teamet, snakke med valgte personer over chat, og om hvordan bruke Tagging av personer/kanaler effektivt. English version – Teams – Conversations and Chat Temaside om Teams | Temaside om Microsoft 365 Innholdsfortegnelse [-] Forskjellen på chat og samtale: Hvordan opprette en samtale Hvordan svare i en samtale Hvordan bruke chat Starte chat i Chat-verktøyet Starte chat fra søkefeltet Hvordan bruke Tagging Teksfeltet Enkelt tekstvindu Utvidet tekstvindu Se også Kontakt Forskjellen på chat og samtale: Chat er en samtale med et utvalg av personer som du ønsker å ha en samtale med. Innholdet i chatten er bare synlig for deg og de du er i chat med.Samtaler i et team virker som en oppslagsvegg der samtalene er synlige for alle medlemmer i teamet. Hvordan opprette en samtale Gå til Team-menyvalget (1). Finn kanalen hvor du ønsker å starte samtalen (2) og trykk på Samtaler-fanen (3). Her vil du se alle samtaler for kanalen. Ønsker du å skrive et nytt innlegg til teamet så kan du gjøre dette i tekstfeltet nederst inne på samtaler fanen (4) . Hvordan svare i en samtale For innlegg som allerede er lagt ut har du flere forskjellige valg.Dersom du holder musepekeren over ett innlegg vil det dukke opp et lite vindu (1). Her kan du gi en reaksjon på innlegget med emojier, eller du kan like et innlegg ved å trykke på tommel-opp-symbolet. Dette kan også brukes som signal på at du har lest innlegget. Dersom du trykker på Flere alternativer, altså de tre prikkene på rad (1) så får du opp et utvidet valg. Her kan du f.eks. merke innlegget som ikke lest, få lenken til innlegget i Teams, oversette teksten, eller få innlegget lest opp. Du kan også bokmerke et innlegg for å lettere finne det igjen. (Du finner igjen lagrede bokmerker ved å trykke på ikonet/bildet av deg selv oppe i høyre hjørnet i Teams. Velg Lagret i menyen som dukker opp. Da vil du få opp alle lagrede samtaler) Trykk på Send-knappen (2) for å dele teksten i Samtaler. Hvordan bruke chat I menyvalget til venstre finner du en knapp som heter Chat. Her kan du starte ny chat med enkeltpersoner eller flere personer. Du kan også finne igjen tidligere chatter her. Starte chat i Chat-verktøyet Du kan starte en ny chat ved å trykke på Chat til venstre i menyvalget (1). Da kommer du til chat-modulen i Teams hvor du kan velge å fortsette en chat fra tidligere (2) eller starte en ny chat (3). For å starte en ny chat trenger du bare å skrive inn navnet på personen(e) du vil kontakte (4), og deretter skrive inn beskjeden i tekstfeltet nederst i vinduet. Tips: Du kan også bruke snarvei-knappen for ny chat som ligger til venstre for søkefeltet på toppen (3) for å starte en ny chat. Starte chat fra søkefeltet Du kan også raskt starte en chat ved å navigere deg til søkelinjen på toppen (1) og skrive inn navnet til den personen du vil sende meldingen til her. Når du trykker på personen blir du sendt til chatten du har med personen i Chat-modulen (2) i Teams, eller det opprettes en ny chat. Hvordan bruke Tagging Tagging er en effektiv måte å sørge for at en person eller en kanal blir varslet om viktig informasjon. Du kan tagge personer eller kanaler i Teams ved å skrive @«navnet/kanalen» på den personen/kanalen du ønsker skal få et varsel. F.eks. ved å skrive @Ola Nordmann, så vil Ola Nordmann få varsel. For å opprette et egendefinert merke trykker du på Rediger team fra menyen ved siden av teamnavnet, og velger deretter Administrer merker. Etter å ha valgt Opprett merke skriver du inn navnet på merket og velger deretter hvilke personer som skal være med. Teksfeltet Enkelt tekstvindu I tekstvinduet kan du legge ved filer, bilder, videoer eller kjekke GIFs i tillegg til å skrive tekst. Det er mulig å hente inn og dele informasjon fra andre applikasjoner som er støttet av Teams. Du kan gjøre dette ved å trykke på Meldingstillegg (de tre prikkene). Utvidet tekstvindu Det utvidede tekstvinduet gir deg flere formateringsmuligheter og er derfor veldig praktisk dersom du skal skrive lengre tekster. Du finner det utvidede tekstvinduet inne på både Chat og Samtaler ved å trykke på Formater-knappen (A-ikonet). Se også Teams – Opprette en kanalTeams – Opprette et teamTeams – FildelingTeams – Bruk av faner Kontakt Orakeltjenesten kan hjelpe deg hvis du støter på problemer.

Vedlegg lagt til av Migrert. chat.png

Vedlegg lagt til av Migrert. dialogvindu.png

Vedlegg lagt til av Migrert. Faner.png

Vedlegg lagt til av Migrert. Feste chats.png

Vedlegg lagt til av Migrert. Filtrere chat 2.png

Viser 1 - 20.

• ← Første
• Forrige
• Flere