I forbindelse med lederskiftet sommeren 2025, er det utarbeidet samtalemaler. Malene er utformet som sjekklister med viktige tema for den innledende fasen av åremålsperioden. Malene må ses på som et utgangspunkt og tilpasses de lokale forholdene.

Vi har utformet maler for samtaler mellom

• avtroppende og påtroppende instituttleder
• dekan og instituttleder
• kontorsjef og instituttleder

Send gjerne forbedringsforslag til HR- og HMS-avdelingen v/Faggruppe for kompetanse og ledelsesutvikling etter hvert som dere gjør dere erfaringer med malene.