Medarbeider- og utviklingssamtale - Kunnskapsbasen
Medarbeider- og utviklingssamtale
Medarbeider- og utviklingssamtalen er en viktig arena for dialog mellom en ansatt og leder. Formålet med samtalen er å snakke om arbeidsoppgaver, måloppnåelse, arbeidsmiljø, trivsel og kompetanse- og karriereutviklingsmuligheter.
English version: The annual employee interview
På disse sidene finner du informasjon og maler som hjelper deg med å forberede deg til samtalen:
- Medarbeider- og utviklingssamtale - for deg som medarbeider
- Medarbeider- og utviklingssamtale - for deg som leder
- Medarbeider- og utviklingssamtale med utenlandske ansatte - for ledere
Andre relevante sider:
- Lønnssamtale
- Seniorsamtale - Se pkt. 3.2 i seniorpolitikken
- Hovedside for kompetanse- og karriereutvikling - Utviklingsmuligheter for medarbeidere og ledere
- Lederportalen - Råd, veiledning og snarveier for ledere og ansatte i lederstøtte-funksjoner
- Konfliktforebygging
- Lagringsguide
Child Pages (2)
-
Medarbeider- og utviklingssamtale - for deg som medarbeider
Medarbeider- og utviklingssamtalen er en viktig arena for dialog mellom deg og din leder. Formålet med samtalen er å snakke om arbeidsoppgaver, måloppnåelse, arbeidsmiljø, trivsel og kompetanse- og...
-
Medarbeider- og utviklingssamtale - for ledere
Medarbeider- og utviklingssamtalen er en viktig arena for dialog mellom deg som leder og dine medarbeidere. Som leder har du en avgjørende rolle i å legge til rette for en konstruktiv og nyttig...