Kandidater til instituttenes medvirkningsorgan ved SU - Kunnskapsbasen
Kandidater til instituttenes medvirkningsorgan ved SU
På denne siden finner du oversikt over kandidatene til valget ved SU-fakultetet våren 2023. Det skal gjennomføres valg av representanter fra gruppen midlertidig vitenskapelig ansatte til instituttenes medvirkningsorgan ved alle institutt, samt suppleringsvalg av varamedlem for gruppen fast vitenskapelig ansatte ved Institutt for psykologi (IPS).
Ved Instutt for lærerutdanning (ILU) er det ikke kommet inn forslag på nok kandidater til at det kan gjennomføres valg i vår. Det samme gjelder suppleringsvalg av varamedlem fra gruppen teknisk-administrativt ansatte ved Institutt for sosialt arbeid (ISA).
English version: SU department bodies for participation and co-determination candidates | Valg ved SU
Her er de nominerte til valgene som representanter for midlertidig vitenskapelig ansatte i instituttstyrene
Institutt for geografi (IGE)
Håkon da Silva Hyldmo
Kort om meg: Jeg har arbeidet som PhD kandidat ved Geografisk Institutt siden april 2022. Fokuset i arbeidet mitt er sammenhengene mellom naturressursforvaltning i Indonesia og det grønne skiftet i Europa. Veilederen min er Ståle Angen Rye. Før jeg begynte som PhD jobbet jeg syv år ved Miljødirektoratet, hvor jeg satt som tillitsvalgt i fagforeningen.
Hvorfor stiller jeg til valg: Demokrati på arbeidsplassen er viktig for å sikre alle ansattes interesser. Skulle jeg få muligheten til å bidra inn i instituttstyret vil jeg fortsette det gode arbeidet som gjøres med å videreformidle meningene til midlertidig ansatte på instituttet, og arbeide for at disse blir hensyntatt i styrets beslutninger.
Norunn Hornset
Jeg er doktorgradsstipendiat her ved institutt for geografi og er halvveis i mitt fireårige prosjekt. Min utdanningsbakgrunn er fra lektorutdanningen på NTNU hvor jeg har mastergrad i statsvitenskap og undervisningskompetanse i engelsk. Jeg har nå vært representant for midlertidig ansatte i to perioder.
Om jeg blir valgt til instituttstyret ønsker jeg å være et godt bindeledd mellom instituttet og midlertidig ansatte. For meg er det viktig at det skal være lav terskel for å ta kontakt for å fremme saker som opptar den enkelte. I tillegg ønsker jeg å sørge for en åpen og tydelig kommunikasjon mellom de ulike aktørene på instituttet. Jeg er opptatt av at midlertidig ansatte skal være godt ivaretatt på vårt institutt, derfor ønsker jeg å fremme saker som skaper gode arbeidsvilkår samtidig som vi blir godt ivaretatt både faglig og sosialt.
Jakob Bonnevie Cyvin
Kort sagt forsker jeg på makro- og mikroplast. Før jeg startet i PhD hadde jeg de siste sju årene forskjellige studentansatt- og rekrutteringsstillinger ved IGE, SA, ILU, under rektors stab og Inst. for Bygg og Havrom i Ålesund. Jeg leder et interdisiplinært VR-utdanningsprosjekt med deltagere ved en rekke institutt, og har fagbakgrunn og publikasjoner både i realfaglig og utdanningsvitenskapelig retning.
Jeg brenner for å gi læringsaktiviteter like mye prestisje som god forskning, og jeg kjenner instituttet først som student, så som midlertidig ansatt i prosentstillinger, nå som PhD-kandidat. Jeg stiller derfor som kandidat fordi jeg har blitt glad i Institutt for Geografi og har lyst til, og tror jeg kan bidra til at instituttet stadig blir bedre.
Institutt for lærerutdanning (ILU)
Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL)
Helene Berntsen Svensson
Jeg heter Helene Berntsen Svensson og er i gang med et doktorgradsarbeid med emnet innovasjon i offentlig sektor ved IPL. Hovedfokuset i arbeidet er organisasjonsutvikling, ledelse og styring relatert til fremtidens velferdsløsninger. Jeg kommer fra en stilling som rådgiver for Kommunedirektøren i Trondheim.
Å være nysgjerrig både på folk, oppgaver, strukturer og systemer som representant i en utvidet ledergruppe vil jeg tro kan støtte godt oppunder muligheten til å utforske demokratiske prosesser ved NTNU. Å bygge kapasitet for medvirkning og demokratisk deltagelse har alltid stått sentralt i mine arbeidsforhold – nå ønsker jeg å bidra til å ivareta de perspektivene også for midlertidige vitenskapelige tilsatte ved NTNU.
Håkon Jakobsen Aaltvedt
Jeg er stipendiat i pedagogikk ved IPL, og tilknyttet forskergruppen Kvaliteter i Utdanning (QEd). Jeg har master i pedagogikk – utdanning og oppvekst, og master i musikkteknologi, og har tidligere jobbet med musikkproduksjon og 9 år som hovedlærer ved fagskolestudiet Musikkdesign, Høyskolen Kristiania. PhD-prosjektet mitt handler om bruk av digital teknologi i barneskolen, og hvordan 1:1 teknologi (hver elev med hver sin skjerm) spiller inn på og former pedagogisk og sosial praksis i klasserommet.
Jeg stiller som kandidat fordi det er viktig at midlertidig vitenskapelig ansatte er representert der det mulig, og fordi jeg er nysgjerrig på hva som rører seg i utvidet ledergruppe.
Institutt for psykologi (IPS)
Marius Stavang
Jeg er andreårs stipendiat ved IPS og har siden høsten 2022 vært vara til å representere de midlertidige ansatte i Instituttstyret. Jeg er dermed relativt kjent med sakene som beveger seg på instituttet og interessesituasjonen til de midlertidige ansatte. Jeg vil si at bakgrunnen min som psykolog og ved at jeg har jobbet mye innen kommunikasjonsvirksomhet, har gitt meg erfaring med forhandlinger og diskusjoner i komplekse saker.
Vilde Johannessen
Jeg er en doktorgrad stipendiat ved institutt for psykologi. Jeg er på mitt siste år i doktorgraden min. Mitt fokus omhandler å utforske bærekraftige endringsagenters emosjonserfaringer knyttet til driv og barrierer i sin arbeidskontekst. Min lidenskap inn i psykologien er knyttet til å arbeide med miljøvern samt å ivareta velvære hos arbeidsgrupper, som av ulike årsaker er mer utsatte enn andre til å oppleve arbeidsrelaterte belastninger.
Etter mine år på NTNU og erfaring via phden har jeg fått en forståelse av hvilke problemstillinger som PhDer og andre midlertidige kan oppleve i sin stilling. I tillegg til å være i dialog med andre ansatte på instituttet for å forstå hvordan ulike endringstiltak kan ha en ringvirkning hos andre typer ansettelser. For å bedre vilkårene til midlertidige handler det i stor grad om at vi må bevisstgjøre problemstillinger, samtidig som man jobber sammen for å finne tiltak som kan være gunstige i alle ledd for å få endring til å få et vedvarende grunnlag.
Institutt for sosialt arbeid (ISA)
Henrik Hays Nielsen
Jeg er en nyansatt doktorgradskandidat ved Institutt for sosialt arbeid. Siden jeg startet i januar, har jeg blitt godt mottatt av medkandidater og andre kolleger. Min motivasjon for å stille som representant for de midlertidig ansatte ved instituttet gjenspeiler dette.
Personlig ønsker jeg å lære mer om hvordan instituttet er organisert og administrert. Samtidig ønsker jeg å engasjere meg og bidra overfor de andre ansatte ved instituttet. Hvis jeg skulle bli valgt som representant, er målet mitt å fremme de midlertidig ansattes interesser og jobbe for at deres perspektiv tatt hensyn til i relevante diskusjoner og beslutninger.
May Gresdahl
Hei alle fine kolleger! Som tidligere nevnt ønsker jeg å stille til gjenvalg som representant for midlertidig ansatte ved ISA. Trygghet, forutsigbarhet og inklusjon vil være viktige mål jeg ønsker å jobbe mot. Jeg vil ha fokus på å styrke kommunikasjon og formidling av forskning fra PhD-stipendiater og Post-Docs, samt gi bedre innsikt i instituttets aktiviteter.
Hvis gjenvalgt, vil jeg fortsette å kjempe for våre rettigheter og inkludering. Dette tror jeg er særlig viktig i prosessen med flytting til Helgasetr.
Sammen kan vi skape et bedre arbeidsmiljø ved ISA. Takk for støtten og tilliten.
Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS)
Christoffer Andersen
Stipendiat nå, med fem års erfaring som læringsassistent, fire prosjekter som forskningsassistent, et år som vitenskapelig assistent – alt ved NTNU-ISS. På godt og vondt vet jeg noe om tilværelsen til midlertidig vitenskapelig ansatte. Følgelig kjenner jeg også emneporteføljen og studieprogrammene i statsvitenskap svært godt.
Min motivasjon er todelt: jeg tar litt ektefølt ære i være ansatt ved ISS, og ønsker ett institutt som har rykte på seg for å være noe mer. Samtidig er jeg klar over at kortsiktige hensyn av og til kan føre til at interessene til midlertidig ansatte faller i skyggen. Jeg mener dette ikke behøver å være et dilemma.
Ingrid Okkenhaug
Jeg har vært ansatt på instituttet siden høsten 2019, først i to år som vitenskapelig assistent, og nå som stipendiat i sosiologi og idrettsvitenskap. Forskningsprosjektet mitt handler om inkludering i fysisk aktivitet, med ungdom med autismespekterdiagnoser som tilgangspunkt. Jeg kjenner også instituttet godt som tidligere student og instituttillitsvalgt i en periode.
Jeg stiller til valg som representant for midlertidig vitenskapelige ansatte i instituttstyret fordi jeg ønsker å bidra videre i arbeidet med å forbedre midlertidige ansattes arbeidssituasjon. Vi er en stor og internasjonal gruppe midlertidige ansatte, bestående av både vitenskapelige assistenter, stipendiater og postdoktorer med ulike behov og utfordringer. Jeg mener at det er svært viktig at dette mangfoldet blir hørt og inkludert i saker som angår instituttet, slik at våre interesser blir ivaretatt.
Institutt for sosialantropologi (SA)
Sean Thompson
Mitt navn er Sean Thompson og jeg stiller som vara til representant for gruppen midlertidig vitenskapelig ansatte i instituttstyret ved sosant. Jeg er nå i mitt andre år som PhD kandidat og avslutter feltarbeid ved begynnelsen av 2023.
Jeg stiller som vara neste år for å forsikre at midlertidig vitenskapelige ansatte blir hørt i tilfelle at første kandidat ikke kan stille til møtene til instituttstyret.
Irmelin Joelsson
Under perioden 2022-2024 håller jag ställningen som postdoc vid Institutt for socialantropologi i forskningsgruppen Organisationsantropologi och berekraft. I december 2021 disputerade jag vid Institutionen för kultur- och socialantropologi/COMPAS vid universitetet i Oxford. Jag har undervisat i antropologi och tangerande ämnen de senaste tio åren i Sverige, Storbritannien och Tanzania, och har också arbetat som intendent för konst och arkitektur vid olika institutioner runt om i världen.
Som representant för de midlertidig vitenskapelig ansatte skall jag ivarata de intressen som är specifika för forskarstudenter och postdoktorer tidigt i karriären. Och som representant för en internationell skara av medarbetare kommer jag att addressera de utmaningar som är specifika för gruppen och samtidigt arbeta för en inkluderande och kreativ miljö vid instituttet.
Suppleringsvalg
Fast vitenskapelige ansatte ved Institutt for psykologi (IPS)
Dawn M. Behne
Jeg er professor i kognitiv psykologi, involvert i undervisning og veiledning fra Bachelor- til PhD-nivå. I min forskning har jeg samarbeid ved Institutt for Psykologi, andre institutter ved NTNU og internasjonalt.
Grunnlaget som ble nevnt for min nominasjon var mitt aktive engasjement i instituttets samlede virksomhet. Før jeg begynte på IPS, som professor ved et annet institutt, var jeg allerede involvert i undervisning og veiledning ved IPS og var eksternt medlem av instituttstyret. Ved instituttet har jeg bidratt til diverse utvalg, arbeids- og referansegrupper. Jeg har et sterkt interesse og engasjement for instituttet som helhet, samt forståelse av instituttet og NTNU for å kunne komme inn som vara og representere faste vitenskapelig ansatte i instituttstyret.
Mons Bendixen
Mons Bendixen (59) er professor i sosialpsykologi og har vært ansatt ved instituttet siden 1999. Han har en bred og omfattende forskningsproduksjon innenfor feltene antisosial atferd, mobbing, sosial utestenging, seksuell trakassering, sjalusi og seksuell anger, seksuelle strategier, og måling av holdninger. Hans forskning får mye oppmerksomhet i media, og han har et bredt forskningssamarbeid på huset, nasjonalt og internasjonalt. Han har tidligere vært de ansattes representant i instituttstyret og også vært verneombud. Han har i rekke år vært en populær foreleser og mottok studentenes undervisningspris for andre gang i år.
Jeg stiller til valg for å fremme de ansattes rettigheter i en periode med omstillinger og mye usikkerhet slik at vi kan ivareta instituttets egenart og virksomhet i fremtiden.
Kontakt
Eventuelle spørsmål om valg til Fakultetsstyret kan rettes til valg@su.ntnu.no