Kandidatene til fakultetsstyret 2026 - Midlertidig vitenskapelig ansatte

English below

Kandidater:

Kaja Fjørtoft Ystgaard

Forsker, Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi (IIK)

Ansattprofil

Jeg jobber som forsker ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi, NTNU, og er tilknyttet NORCICS (Norsk senter for cybersikkerhet i kritiske sektorer). Jeg har en doktorgrad i etisk og ansvarlig design av IoT/AI-systemer i smarte sensornettverk og fysiske miljøer fra samme institutt, samt en mastergrad i atferdsvitenskap og økonomi fra London School of Economics.

Før jeg returnerte til akademia hadde jeg lederroller i internasjonale telekommunikasjons- og teknologiselskaper, inkludert BlackBerry, British Telecom og Telenor. Jeg har også vært styrerådgiver i flere oppstartsselskaper. Disse erfaringene har gitt meg verdifull innsikt i hvordan man påvirker og driver frem prioriteringer og beslutninger på toppledernivå.

I tillegg til min forskerstilling har jeg tidligere vært representant for midlertidig ansatte i fakultetsstyret for IE i to år (2022–2024), og kjenner godt til prosessene for medvirkning og hvordan oppnå reell innflytelse.

Noen saker jeg ønsker å ha fokus på:

• Arbeidsvilkår: Synliggjøre utfordringene og forbedre rettighetene til midlertidig ansatte når det gjelder lønn, kontraktfornyelse, arbeidsmengde og jobbsikkerhet.
• Karriereutvikling: Investere i langsiktig karriereutvikling fra starten av et PhD-løp.
• Tilhørighet: Styrke det faglige og sosiale miljøet for stipendiater og postdoktorer.

Freddy Murstad

Stipendiat Institutt for Informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi (IIK)

Ansattprofil

Jeg jobber som stipendiat, ved Instituttet for Informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi, NTNU.  Jeg er utdannet i kontraterror fra University of St Andrews i Skottland og Etterretning fra King’s College London i England. Doktorgrad prosjektet mitt ser på krysningspunktet mellom fagene etterretning, cybersikkerhet, og kunstig intelligens.   

Fra før har jeg lang erfaring fra næringslivet hvor jeg har levert beslutningsstøtte til ledelsen i de største bankene i landet og erfaring fra statlig sektor hvor jeg har ledet soldater på trening og skarpe oppdrag. Disse erfaringene har gitt meg god innsikt i hvordan lede og løse komplekse problemstillinger i samarbeid med andre, samt fremme viktige saker for ledelsen.   

Saker jeg vil ha fokus på:     

• Digitalisering og teknologi: Jeg vil arbeide for å utvikle og implementere innovative digitale verktøy og teknologier som forbedrer undervisningsmetoder, forskningsmuligheter og administrasjon på universitetet.   
• Forskningsfinansiering og eksterne samarbeid: Jeg vil arbeide for å sikre tilstrekkelig finansiering av forskning, samt etablere og styrke samarbeid med eksterne partnere, både innenfor akademia og næringslivet, for å fremme nyskapende forskning og utnytte potensialet for kunnskapsoverføring.   
• Karriereutvikling: Jeg vil fokusere på å skape flere muligheter for midlertidige ansatte slik at de er best rustet til å bygge en fremtidig karriere, enten i akademia eller i næringslivet.  

Nicolai Thorer Sivesind

Stipendiat, Institutt for Elektriske Systemer (IES)

Ansattprofil

Som relativt fersk i stillingen som stipendiat ved IES har jeg merket at fundamentet for å bygge sosiale relasjoner er langt svakere enn det som foreligger i henholdsvis bachelor- og masterløp. Dette er naturlig, da arbeidet innebærer mer selvstendighet og dermed mindre naturlig sosial og faglig omgang med kolleger. Men nettopp derfor er det enda viktigere at forholdene for å etablere både sosiale og profesjonelle relasjoner er til stede, slik at færre faller fra.

Mitt ønske som representant for de midlertidig ansatte er derfor å rette fokus og nytenkning mot dette på øverste nivå. Med økt sosial samhandling og flere naturlige samarbeid tror jeg NTNU - både som akademisk institusjon og som arbeidsplass - vil ha godt av dette. Konkret ønsker jeg å jobbe for bedre møteplasser på tvers av institutter, tydeligere onboarding for nye stipendiater, og lavere terskel for faglig samarbeid på tvers av forskningsgrupper.

Tidligere kan jeg vise til erfaring fra en rekke styrer, blant annet to år som styreleder i videregåenderevyens organisasjon, og ett år som styreleder i organisasjonen Trondheim Startup Gathering.

Med 5+ år under beltet ved IE-fakultetet - gjennom en bachelor- og mastergrad fra IDI, og nå en pågående doktorgrad ved IES - føler jeg at jeg har god kjennskap til NTNU og fakultetet som helhet, med perspektiv fra to ulike institutter.

Jeg håper å kunne kjempe for flere saker enn bare mine egne, og gi oss midlertidig ansatte en klar og tydelig stemme blant fakultetsledelsen.

Anders Strømberg

Postdoktor, Institutt for elektroniske systemer (IES)

Ansattprofil

Fokuset i min periode ved fakultetsstyret vil være på karrierefremmende tiltak slik at alle midlertidige ansatte lander på beina, enten i eller utenfor akademia. Vi må ta dette ansvaret fra dag én, ikke bare på slutten av en stipendiatperiode.

I tillegg ønsker jeg at fakultetet vårt skal være et positivt forbilde og leve opp til slagordet Kunnskap for en bedre verden, gjennom aktivt å inkludere verdivurderinger i driften. Gjennomtenkte prioriteringer vi kan stå bak er stadig viktigere i en urolig verden.

Vi står også overfor transformativ KI med et enormt potensiale for både positive og mindre positive omveltninger. Vi vil ta i bruk KI-verktøy i undervisning, forskning og administrasjon, men vi må også tørre å stille kritiske spørsmål og ha et ærlig forhold til konsekvensene. Fakultetets ekspertise kan gjøre oss til en ledestjerne på KI gjennom fokus på sikkerhet, bærekraft og velferd for alle.

Et viktig prinsipp er at jeg ønsker å være synlig og åpen, og kollegaer er alltid velkomne på mitt kontor A483 i EL-bygget. Jeg er postdoktor og straks ferdig med min andre pappaperm (work-life balance for midlertidig ansatte er viktig!). Forskningen min utforsker muligheter for nye magnetiske materialer som blant annet kan bidra til å redusere energiforbruket i databehandlingseksplosjonen vi står overfor. Jeg har erfaring som linjeforeningsleder, styreverv blant annet i fylkesstyret i Elevorganisasjonen, og sitter nå som representant for midlertidig ansatte i styret ved mitt institutt, IES. Med andre ord liker jeg å prate og ønsker alle velkommen til kontoret eller innboksen!

The candidates to the Faculty Board 2026 - Temporary academic staff

Candidates:

Kaja Fjørtoft Ystgaard

Link to profile page

Researcher at the Department of Information Security and Communication Technology (IIK)

I am a researcher at the Department of Information Security and Communication Technology at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU), affiliated with NORCICS (Norwegian Center for Cybersecurity in Critical Sectors). I hold a PhD in the ethical and responsible design of IoT/AI systems in smart sensor networks and physical environments, as well as an MSc in Behavioural Science and Economics from the London School of Economics.

Before returning to academia, I held leadership roles in international telecommunications and technology companies, including BlackBerry, British Telecom, and Telenor. I have also served as an Advisory Board Member for several start-ups. These experiences gave me valuable insight into how to influence and drive priorities and decisions at the senior management level.

In addition to my research position, I previously served as a representative for temporary employees on the Faculty Board for IE for two years (2022–2024), and have a strong understanding of the processes for participation and achieving real influence.

Some initiatives I would like to focus on:

• Working conditions: Highlight the challenges and improve the rights of temporary employees with regard to pay, contract renewal, workload, and job security.
• Career development: Invest in long-term career development from the very start of a PhD research career.
• Sense of belonging: Strengthen the professional and social environment for PhD candidates and postdoctoral researchers.

Freddy Murstad

Link to profile page

PhD candidate, Department of Information Security and Communication Technology (IIK)

I work as a PhD candidate at the Department of Information Security and Communication Technology. I hold degrees in Counterterrorism from the University of St Andrews in Scotland and Intelligence from King’s College London in England. My PhD project examines the intersection of the fields of intelligence, cybersecurity, and artificial intelligence.

Previously, I have extensive experience in the private sector, where I provided decision support to the management of the largest banks in the country, and in the public sector, where I led soldiers in training and operational missions. These experiences have given me valuable insights into how to lead and solve complex problems in collaboration with others, as well as promote important issues to the management.

Areas I will focus on:

• Digitalization and Technology: I will work to develop and implement innovative digital tools and technologies that enhance teaching methods, research opportunities, and administration at the university.
• Research Funding and External Collaboration: I will work to ensure adequate funding for research, as well as establish and strengthen collaborations with external partners, both within academia and industry, to promote innovative research and leverage the potential for knowledge transfer.
• Career Development: I will focus on creating more opportunities for temporary employees so that they are best equipped to build a future career, either in academia or in the private sector.

Nicolai Thorer Sivesind

PhD candidate, Department of Electronic Systems (IES)

Link to profile page

As a newcomer to the position of PhD candidate at IES, I have noticed that the foundation for building social relationships is far weaker than what exists in bachelor's and master's programmes respectively. This is natural, as the work involves significantly more independence and therefore less organic interaction with colleagues. But precisely for this reason, it is all the more important that the conditions for establishing both social and professional relationships are in place, so that fewer people fall by the wayside.

My aim as a representative for the temporary employees is therefore to direct attention and fresh thinking towards this at the highest level. With more social interaction and more organic collaboration, I believe NTNU - both as an academic institution and as a workplace - stands to benefit. Concretely, I want to work towards better meeting places across departments, clearer onboarding for new PhD candidates, and a lower threshold for academic collaboration across research groups.

In terms of prior experience, I can point to a number of board positions, including two years as chair of the board of the upper secondary school revue organisation, and one year as chair of the board of the organisation Trondheim Startup Gathering.

With 5+ years under my belt at the IE Faculty - through a bachelor's and master's degree from IDI, and now an ongoing PhD at IES - I feel I have a solid familiarity with NTNU and the faculty as a whole, with perspectives from two different departments.

I hope to be able to advocate for more issues than just my own, and to give us temporary employees a clear and distinct voice within the faculty leadership.

Anders Strømberg

Postdoctoral fellow, Department of Electronic Systems (IES)

Ansattprofil

The focus of my term on the faculty board will be on career‑enhancing measures to ensure that all temporary employees land on their feet, whether inside or outside academia. We need to take responsibility for this from day one, not only at the very end of a doctoral fellowship period.

In addition, I want our faculty to be a positive role model and to live up to the slogan Knowledge for a Better World by actively incorporating value‑based considerations into our operations. Thoughtful priorities that we can genuinely stand behind are becoming increasingly important in an uncertain world.

We are also facing transformative AI, with enormous potential for both positive and less positive upheavals. We will make use of AI tools in teaching, research, and administration, but we must also dare to ask critical questions and have an honest relationship with the consequences. The faculty’s expertise can make us a guiding light in AI through a focus on safety, sustainability, and welfare for all.

An important principle for me is to be visible and approachable, and colleagues are always welcome in my office, A483 in the EL building. I am a postdoctoral researcher and am just finishing my second parental leave (work–life balance for temporary staff is important!). My research explores opportunities for new magnetic materials that, among other things, can help reduce the energy consumption associated with the explosion in computing we are facing. I have experience as a union line manager, have held board positions including in the county board of the Norwegian Student Organization, and I currently serve as the representative for temporary staff on the board of my institute, IES. In other words, I enjoy talking, and everyone is warmly welcome to drop by my office or my inbox!

Tilbake til IE valg 2025 og diskusjonsforum